1樓：玫瑰熙熙
1，禮儀的作用最明顯的作用就是提升個人氣質。這個我深有感觸，因為我是學校禮儀組的，小組裡面的同學從大一剛進校不過一年，那個氣質的變換。。。其次是接人待物會給人很端莊大方，識大體的感覺吧，因為禮儀是需要聯絡微笑的，所以給人印象很好。
其實說白了就是印象分~~
2，我覺得白金法則應該是微笑真誠待人，但須防三分~~~
2樓：王靜靜木易晴
我覺得白金法則是真誠
在交際禮儀中，什麼是3a法則？什麼是白金法則？生活中的你在人際關係上曾遇到過什麼樣的煩惱？今後的你將
3樓：匿名使用者
「3a法則」是美國學者布吉林教授等人提出的。法則的內容是：把如何對別人的友善通過三種方式恰到好處地表達出來。
白金法則內容「別人希望讓你如何對待他，你就如何對待他，」其本質是以顧客為中心，滿足消費需求，為顧客創造價值，使顧客價值最大化、顧客成本最小化。
4樓：匿名使用者
在英文裡， 接受 重視 讚美 三個詞彙都是以字母a開頭的，所以稱為3a法則
5樓：連筱燁
複雜啊 不知道啊
現代禮儀的服務功能
6樓：匿名使用者
企業禮儀的型別[1] 一般說來，企業禮儀植根於民族文化化之中，同時又被打下了深深的地域文化、行業文化、尤其是本企業的文化烙印。由此，企業禮儀總是搖曳多姿，呈現出豐富多彩的樣式。儘管如此，在我看來，企業禮儀的型別仍然可以歸納為四大類。
一是交際禮儀。企業是一個從事經濟活動的主體，作為社會組織，其內部人員之間和與外部群體或個體之間都有著大量的人際交往。因此，交際禮儀就成為傳播企業文化、體現企業素質的重要形式。
人際交往的禮儀很多，也很繁瑣，主要包括介紹和被介紹，稱呼與被稱呼、交談用語、座位安排、說話時的姿態、肢體語言、禁忌用語、服飾、互換名片、站姿坐姿、握手與揮手、節日問候等等。就會面來說，就有微笑禮、握手禮、拱手禮、鞠躬禮、頜首禮、招手禮、合掌禮、擁抱禮、注目禮等等的分別。大凡優異的企業在這些基本交際禮儀上都表現得非常出色，體現了公司的文明程度和文化素養，也體現了企業文化的基本型態。
二是工作禮儀。發生在企業日常經營管理活動，以及商務活動中的常規性的儀式是工作禮儀，如展會、崗前小會、店會、表彰會、職代會、培訓會、新聞釋出會以及技術、生產、銷售合作簽約儀式，合資專案簽字儀式等。松下幸之助就在日本松下電器株式會社，建立了一種朝會和夕會的企業儀式，即利用每天上下班5分鐘的時間，各部門、各單位的員工聚在一起進行宣誓、總結。
朝會時，要唱社歌：「為建設新日本同心協力!不斷地努力生產!
我們為世人提供的商品，猶如湧泉一般。振興產業!振興產業!
」還要全體朗誦公司精神：「產業報國、光明正大、親愛精誠、奮鬥向上、遵守禮節、順應同化、感恩圖報。」 三是生活禮儀。
在工作之餘，企業開展的與員工生活直接相關的各種活動就是生活禮儀。包括企業的文體活動、聯歡會、講演會、茶話會等，通過這些活動可以密切員工之1可的關係，有利於共同價值觀的形成和傳播。如在美國瑪麗·凱化妝品公司，每逢聖誕節、公司紀念日，總經理都給全體員工寄發賀卡；員工過生日時，總經理寄去賀信，並親筆寫下賀詞，然後鄭重簽名。
員工進廠1週年、3週年、6週年、9週年時，總經理奉送比較貴重的首飾，當員工工作15週年時，將得到一件鑲有鑽石的昂貴首飾。 四是節慶禮儀。節慶禮儀指那些對企業具有重要意義的紀念活動儀式，主要包括公司的節日慶典和公共節日慶典。
比如：公司成立的週年慶典，公司成功開發出重要技術或產品的慶典，公司分公司或子公司成立的慶典，公司重要活動目標達成慶典，新車1司、新生產線投產成功慶典，等等就屬於前者。後者主要包括三八婦女節、五一勞動節，國慶節慶典，行業性的節日慶典等等。
這些慶典活動，是連線企業與員工，集團與分屬企業，企業與社會的重要紐帶。
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