面試複試後,老闆讓我回去等電話通知

2021-06-10 17:11:04 字數 5865 閱讀 4634

1樓:匿名使用者

失敗了,如果沒有失敗,他不會讓你回去等通知。他問你的是細節,而你沒有注重細節。

2樓:職言說

面試之後, hr讓回去等通知時,我該做什麼?

面試結束後公司沒說讓我回去等通知,怎麼回事?

3樓:樊從華

面試結束後,一般正規公司都會讓面試者先回去等通知;比較有意向的面試者,會得到公司具體的等待時限(比如三天);已被淘汰的面試者,讓回去等待,不會確定時限,這表明只是禮貌性的託詞,面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後(有的公司還可能組織複試),會對面試的情況按以下方式處理:

1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價,以篩選出最合適的人才;篩選的原則,除了適合公司崗位要求,還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下,瞭解這些資訊,a.

通過對面試者的陳述來分析;b.通過**瞭解。如果是重要崗位,會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的瞭解。

2.更重要的一點是,人員的錄用,要考慮公司現崗位的相關因素,特別是團隊因素(主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素,新來的人員是否能領導或者融入該團隊)。比如某崗位有三個面試者,經面試評:

a的工作能力是上等;作風硬朗,性格傲慢,薪資要求高。b的工作能力中等,性格比較圓滑,薪資要求與公司薪資水平持平;c的工作能力較低,性格沉穩,比較勤勞,薪資要求也不高。這三人最終錄用誰,取決於現有團隊情況。

如果現有團隊比較懶散,績效不高,則選擇a的可能性較大;如果團隊合作能力較差,則選擇b的可能性較大;如果團隊新職員較多,整體人員素質均衡,選擇c的可能性較大。強調一點,公司選拔人才,不是選擇最優秀的,而是選擇最適合的。

3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選;一旦確定,即會**通知。最長通知時限,不會超過一個星期。因為時間一長,可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。

4樓:遊玉枝邴鶯

沒什麼情況,要你的話一般公司會打你**,否則的話你急也沒用。

第一次面試通過了,面試官讓我去二次複試,複試過後感覺還行,面試官讓我回去等通知,請問他是什麼意思

5樓:無名之人

面試官讓候選人回去等通知,可能有幾種意思:

1、面試官權力有限,需要和公司再次溝通

面試官大多數是直接用人部門,可是招聘涉及到方方面面,人力資源部談薪資、看候選人溝通能力、協調能力等軟實力,技術部門把關技能、學習能力等方面。

重要的崗位甚至需要總經理或者老闆親自面試,可是這些人不一定同時都在公司,面試官的權力又不夠,無法直接拍板做出決定,所以面試完後常常會告訴求職者等候**通知。

2、尚有合適的候選人,需要多多比較

大家在找工作的時候一般會投遞好多家公司,同樣,一家公司招聘的時候也會收到很多份簡歷,這樣大家都能互相選擇。面試也就是從這些人裡面挑選出最合適的那個,如果求職者不是最後一個來面試的。

3、確實不合適,委婉的拒絕

面試官都知道求職者想要工作,在求職者確實不適合當前工作崗位的時候,面試官告訴求職者不被錄用的原因時,很多求職者認為面試官不錄用他就是面試官的錯誤。

或認為面試官告知他是對他的羞辱和嘲笑,說不定還會對面試官破口大罵,即便面試官說明了原因,對方可能還會糾纏不休要說服面試官他可以勝任這份工作,他自己是多麼的優秀,對於面試官給出的理由嚴重不認同,希望面試官能錄用他。

6樓:薄荷囗香糖

那就多投幾個公司,複試就是等通知而已,不要太在意,多數情況,是他們還在招人,想看看,接下來有沒有更合適的人選,過了一定時間,如果他們覺得你是最合適的,就會複試直接招聘,不考慮就不會聯絡你,如果複試參加了,但是還讓等通知,那就有點懸了,80%機率被刷掉。

7樓:

你該乾的都幹了。想再多也改變不了結果的,這已經不是你能掌控的了。

一個正規的公司招聘的流程時間在7天左右,面試、複試、領導的核準。這些。

因此,你不要急。

能進入複試,希望還是有的。自信點。

8樓:匿名使用者

按照我的個人經驗,你還是別打**了。應該是。。。。***。要是要你,複試時應該會明確說的。總之多面試,找工作要看緣分的。加油

9樓:匿名使用者

如果要人的話,一般都是直接會要的,不會如此反覆,希望不大,說明公司在刷選人,要是公司找不到人,有可能會想到你,你也可以多去其他地方看看,不要在一棵樹上吊死

10樓:匿名使用者

有第二次面試機會很大.但請你

可能的話在找幾家面試看看

如果等到海枯石爛..沒下文那不吃虧了

在找是讓你機會增加..不是嗎......

11樓:曾

等吧,現在招聘都這樣,兩可之間

12樓:匿名使用者

應該可以的 加油哇

面試為什麼要讓我回去等複試?

13樓:匿名使用者

面試之後讓你回去等複試說明你還是有機會的,因為每個公司的面試流程不同,面試的次數和時間都有各自特色的安排,你回去耐心等待複試就行了。

14樓:維修那點事

一般面試結束的話,他們會把面試的結果向領導彙報,所以說讓你回去等複試

15樓:

面試是讓你回去等**,一般公司或者工廠才這樣做,只招工的公司不會這樣做,會直接第二天叫你來上班,你**他沒打過來說明不要你了。

16樓:愛你沒商量

我,如果是說面試讓您回去,等通知,一般就是有兩個可能第一種可能就是他確實要經過這麼多面試者,在你們中間來篩選,因為很多面試者都是通過打圈來看的,那高低的那這種情況他還要閱卷呢,這個是要給他時間的

第二種就是用人,單位的一種委婉的提示,意思就是是說你不適合我們這個崗位,你回去等通知吧!

除非很優秀的面試者,用人單位會當面給出錄取通知以外,絕大部分還是需要回去等通知的

17樓:職言說

面試之後, hr讓回去等通知時,我該做什麼?

面試初試過了,人事通知再去總部複試,複試結束之後讓我回家等通知。這是什麼情況?一般等多久會有通知出

18樓:職

等什麼!?回來就積極尋找、準備下一家面試。手裡拿了三五個offer你選擇空間不更大?

不用有什麼心理負擔,企業選你也是手裡拿了一堆人的簡歷,雙向選擇,儘量做到有對等選擇的資格 來自職q使用者:大白互動???

一般最多兩週,久了問都不用問了。

要不歇了,要不備胎。 來自職q使用者:小北京:最近缺關注➕

面試完人事讓我回去等通知 這有戲嗎

19樓:

這不代表你沒戲了!

一般用人單位會組織多人進行面試,會從所有的面試者當中挑選出合適的人選。你參加完面試可能在你之前已經有人面試了,並且在你之後還有人進行面試,用人單位一般情況下是不會現場決定錄用的。他們需要對這一批的所有面試者進行篩選,從所有的面試者裡面挑選出最適合的出來,然後再進行**通知。

還有就是需要看你面試的企業是是什麼性質的:國企、私企、外企等等。一般來說國企和外企得到面試的流程都是非常規範化的,他們的面試篩選比較多,**通知你之後還會有一起其他的考核程式,只有通過了他們的考核他們才會給你offer的,所以這一類的面試單位不會用回去等**通知來敷衍你。

對於私企,看公司規模,一般來說最多就兩道程式:人事面試、用人部門面試。很多都是兩個面試一起做了,省事。

人事主要面試一下應聘者的基本條件會不會與簡歷上的相符;用人單位需要考核應聘者是否能夠勝任工作的能力。他們也是需要經過篩選考慮了之後才會給答覆的,都是在面試之後,等**通知的,所以用人單位跟你說等通知並不代表你沒戲。

20樓:職言說

面試之後, hr讓回去等通知時,我該做什麼?

21樓:狼在天涯望著你

反正只差幾天,一般公司有意向錄用的話三天到五天就會打**通知你入職了,再等等吧。。

22樓:匿名使用者

這樣看起來應該是他們那邊有更好的人選了,至少比你合適,當然你說的敷衍也不是沒有可能,正常來說都是2到3天就可以搞定是否要入職的,你稍安勿擾吧,等多1天如果還這樣你可以去電或者自己應聘其他的職位啦,請採納,謝謝,祝好~

23樓:人與理

大家對你印象不錯,按說應該沒問題,之所以沒有再聯絡你,可能出了特殊狀況,你可以直接打**問hr,這樣即便不被錄取也不耽誤你繼續找工作。

24樓:康1一

一般情況下面試之後hr還打**問你考慮的怎麼樣就代表基本上定下你了,有一些大的公司流程比較麻煩,可能入職審批需要2-3個工作日。我覺得沒什麼大問題,你可以等兩天之後如果還沒有給你發offer,你主動問一下,什麼時間發offer

25樓:

可能被錄取了,因為人事招聘的話一般都不會現場通知你被錄取的,都是回去等通知。等幾天只算的是工作日的時間不算週末,看你的描述,他們對你的印象還不錯的,比較有希望。週四應聘,下週2基本都會有定論了。

建議到週二還沒有收到通知的話,自己主動打**去詢問一下,機會有時也是爭取來的,加油哦。望採納。

26樓:112333束脩

公司招聘不會只邀約你一個人去面試,他們會把和這個崗位差不多的人全部面試一遍選最合適的。

如果等得不耐煩,可以主動問問。或者去其他家公司試試,多面試也能積攢談判技巧。

27樓:

正經公司行不行的都會通知你,週四面試週六就著急,等等吧,要是週二還沒信,可以主動打過去問問。

28樓:

如果面試的是小公司,基本就是不合格。規模以上公司按hr程式來說,是要等通知,但時間都是1周以內,過了一週就是不合格。

29樓:西雅圖未眠夜

高層面試挑人優點,人事面試挑人缺點,說明總裁是對你有點滿意的,不過可能是備選比較多,有意向就自己打**去問下,即使沒被錄用也可以問下沒被錄用的原因,知道自己的劣勢,提高之後面試成功率,心態平和,態度禮貌。

30樓:活著就有希望

其他候選人是肯定有的,答應你這兩天等**,這個等**有幾個含義:1選上你了,就會給你**;2沒有選上你,就不會通知你了。也不排除幾天後再通知你被錄取了,因為第一人選上班後出現問題,再從備選人員裡面選擇一個。

31樓:羽夢的世界

三天工作日或者是五天的工作日,人力資源領導還要跟總裁商量一下,或者是多面試幾個,然後再從中選擇,不過你也可以繼續面試啊,沒準就有合適的,也有可能會接到面試成功的**,週六人力資源不上班,肯定是工作日期間給你通知

32樓:林雲楚

讓你考慮什麼?財務總監應該能裡面確認要不要你!然後如果他同意了,然後其他兩人沒有意見的話,通常都馬上跟你說。但hr打**給你問你考慮的怎樣?這個明顯是讓你考慮過東西啊!

33樓:匿名使用者

這個不好說·每個公司的招聘面試到完全錄用週期或者工作效率不一樣吧···沒有什麼大的節假日過了一個星期沒訊息十有**是黃了吧!或者他們還想面試幾個人篩選一下!

34樓:悟雅

各種各樣的情況都有的,你過來面試後,也會有其他人過來面試。初面後第二天hr還打**問你考慮的怎麼樣,說明你還是有很大希望的,但是過了好幾天都沒通知,也許是hr在你和其他候選人之間搖擺等待老闆的選擇,或者已經選擇了其他人,或者正好碰上人事變動,這個崗位不需要人了。繼續其他的面試吧,該吃吃,該喝喝。

35樓:匿名使用者

順其自然,急也沒有用,用放下的心生活,工作,做好自己現在的事,或者,過一段日子,他們突然來找你呢?

公司複試面試完,說讓等通知,面試結束後公司沒說讓我回去等通知,怎麼回事?

對hr來說,如果他們在當時就拒絕你,說不符合崗位和公司要求,那在當時的情況之下,這就會對自信心造成很大的打擊,同時還會對這個hr抱有一定的埋怨的心態。畢竟從大老遠跑過來面試,如果hr直接拒絕,這對誰都比較難堪。所以一些有經驗的hr就會站在對雙方都有利的角度上來考慮問題,會先告訴這個求職者說 求職者在...

實習面試讓你回去等訊息是不是就沒戲

不要灰心,天無絕人之路。不是這麼說的,一般公司面試會多找一些人,根據面試人的資質進行選擇,過幾天通知很正常的 實習面試完之後讓你回去等訊息是不是就沒戲了 首先,這種情況失敗的噩耗只是百分之65左右,不必太在意,你搞清楚一點,去面試的時候要自信滿滿千萬不可膽怯!膽怯者面猥瑣!自信滿滿的,走之前扔下一句...

請問大家華為綜合面試完讓回去等通知要等多久啊

等通bai知的話應該 是還du有希望,希望大不大要看你覺zhi得你自己當時的dao表回現,應該你自己有一點感覺答的。其次,企業叫等的目的是他們有一個招聘週期,因為有很多人面試,最後要綜合考慮需要那些人被錄取,如果沒有比你更優秀的人,那麼你的希望很大。就這樣吧。希望你好運。基本是淘汰掉了。我就是這樣的...