1樓：匿名使用者
業務用例可能更有說服力,因為太
將公司的例子,攢了錢從長遠來看從更多
系統化的招聘——比如通過低水平的勞動力流失早期階段的就業,通過更好的高質量的工作和更少的缺陷,通過員工提供不同視角的工作,或通過更少的
需要紀律或解僱員工的理由表現不佳或
不當行為。
2樓：特別特別
商業案例可能更有說服力，太
就企業拯救了錢在較長時期內，從更多的例子
系統招聘——如通過的勞動的營業額較低的水平就業的早期階段，通過高質量的工作和較少的缺陷，通過對員工的工作提供新的視角，或通過減少
需要紀律處分或辭退員工對業績不佳的理由或
不當行為。
自己把順序調好啦，我是按照你寫的順序翻譯的。望採納
3樓：匿名使用者
應該讓業務背景更加有說服力，最好能夠舉一些企業例子，這些企業通過建設系統的招聘最終節省下了費用。原因可以是：降低新員工的流失率，員工提升了工作品質，員工提供更多不同的工作見解，或者更少的紀律處分或解僱那些低績效或行為不當的員工。
4樓：冫queen丶
商業案例可能更有說服力，為企業節省了金錢，在長期的較為系統的招聘——比如通過在早期階段的勞動就業營業額較低的水平toowould例項，通過高質量的工作和較少的缺陷，通過對員工的工作提供新的視角，或通過lessneed紀律或解僱員工ormisconduct表現不佳的理由。 有些我沒學過
5樓：郝副營仔
作為業務案例可能會更有說服力，將已儲存在長遠的錢，從更多公司的例子看有計劃地招募— — 如通過較低階別的勞動力流動中早期階段的就業，通過更好的質量工作和較少的缺陷，通過提供替代性觀點的工作，或通過較少的僱員需要紀律或解僱員工因業績不佳或不當行為。
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