1樓：吉林油田安全
第一章 總 則
第一條 依據《中華人民共和國職業病防治法》，為加強職業健康管理，規範職業健康監護工作，保護職工健康，制定本規範。
第二條 企業應建立健全職業健康管理機構，完善職業健康監護管理工作制度。
第三條 職業健康監護工作包括職業健康檢查、職業健康評價和職業健康監護檔案管理等內容。職業健康監護物件，為企業從事接觸職業病危害因素作業或對健康有特殊要求的作業人員。
第四條 職業健康檢查與評價應由省級衛生行政部門批准從事職業健康檢查的衛生機構承擔，並對職業健康檢查結果承擔責任。
第五條 職業健康監護工作所需費用應納入預算管理，並在生產成本中據實列支。
第六條 本規範運用於中國石油天然氣集團公司所屬企、事業單位（以下簡稱企業）。
第二章 職業健康檢查
第七條 企業必須組織從事接觸職業病危害因素作業的職工進行職業健康檢查。職業健康檢查包括：上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查（從事放射工作的人員按衛生部《放射工作人員健康管理規定》執行）。
職業健康檢查應根據所接觸的職業病危害因素類別，按照衛生部《職業健康檢查專案及週期》的規定，確定檢查專案和檢查週期。
第八條 對將要接觸職業病危害因素作業的職工應進行上崗前職業健康檢查。不得安排未經上崗前職業健康檢查的職工從事接觸職業病危害因素的作業，不得安排有職業禁忌的職工從事其所禁忌的作業。
第九條 對接觸職業病危害因素作業的職工應進行定期職業健康檢查。對發現有職業禁忌或者有與其所從事職業相關的健康損害的職工，應及時調離原工作崗位，並妥善安置。對需要複查和醫學觀察的職工，要根據體檢部門的建議，安排其複查和醫學觀察。
第十條 對接觸職業病危害因素作業即將離崗的職工應進行離崗時職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的職工，不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。
第十一條 對遭受或可能遭受急性職業病危害的職工，應立即進行職業健康檢查和醫學觀察。對確診為職業病的患者或觀察物件，應根據職業病診斷部門的要求，進行定期複查。檢查確診為職業病的職工應按國家有關規定進行妥善安置。
第十二條 對在野外或國外施工作業以及對健康有特殊要求的工作崗位職工的職業健康檢查，在規定的檢查專案中，還應根據其作業環境、氣候條件、當地疾病流行狀況等因素，相應增加檢查專案。
第十三條 職業健康檢查技術服務機構應規範填寫《職業健康檢查表》，《職業健康檢查表》作為職工職業健康監護檔案的資料由企業職業健康管理部門妥善保管。
第十四條 職業健康檢查技術服務機構應在體檢工作結束之日起30日內，將職業健康檢查結果及健康情況分析評價報告，書面向受檢單位報告。企業應及時將職業健康檢查技術服務機構出具的體檢結果如實告知受檢職工本人，受檢本人簽字後記入個人健康監護檔案。
第三章 職業健康評價
第十五條 職業健康檢查結束後，職業健康檢查技術服務機構應分別對個體、群體健康檢查結果進行評價，對企業職業健康監護工作提出建議。
第十六條 職業健康監護評價指標包括：職業病發病率、患病率、疾病構成比、平均發病工齡、平均病程期限、病死率、病傷缺勤率等。
第十七條 職業健康檢查評價週期為每年一次。
第十八條 職業健康檢查中發現群體反應現象，須組織進行作業環境職業衛生學調查、評價，及時提出處理意見。
第十九條 評價報告書一般包括：評價物件、評價人、評價時間、評價內容、評價結果和分析等。
第二十條 職業病診斷與鑑定應嚴格按照衛生部頒佈的《職業病診斷與鑑定管理辦法》執行。
第四章 職業健康監護檔案管理
第二十一條 企業應建立健全職工職業健康監護檔案，檔案內容要齊全、完整，規範管理。
第二十二條 職業健康監護檔案應包括以下內容：（一）職工的職業史、既往史和職業病危害因素接觸史；（二）相應作業場所職業病危害因素監測結果；（三）職業健康檢查結果及處理情況；（四）職業病診療情況；（五）職業健康教育培訓等資料。
第二十三條 企業職業健康監護檔案由職業健康管理部門統一歸檔，設專（兼）職人員妥善保管，實行動態和資訊化管理。
第二十四條 規範職業健康監護檔案管理，建立職業健康監護檔案查閱、保密制度，由專人負責登記。職業健康監護檔案不得外借，只可影印給本人和所在單位。
第二十五條 職工在企業內部工作調動時，職業健康監護檔案隨同人事檔案辦理移交。職工離開企業，有權索取本人的職業健康監護檔案影印件，企業應如實無償提供並簽章。
第五章 附 則
第二十六條 本規範由***負責解釋。
第二十七條 本規範自發布之日起實施。
2樓：
可以遵照《職業病防治法》來編寫
職業衛生管理制度？
3樓：不端恭樂欣
個人防護用品發放管理制度
一九六三年原勞動部頒發的《國營企業職工個人防護用品發放標準》，是根據***《三大規程》的有關規定製定的，對於統一全國國營企業職工勞動防護用品的發放標準，保證職工在勞動生產過程中的安全健康起了一定的作用。當前，我國體制改革的程序不斷地發展，職工個人防護用品發放標準和管理制度需要進行改革。現將改革意見通知如下：
一、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。應當根據企業安全生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發給職工個人勞動防護用品。
二、發放勞動防護服裝的範圍和原則：
1、井下作業；
2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業；
3、有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業；
4、接觸有毒、有放射性物質，對**有感染的作業；
5、接觸有腐蝕物質的作業；
6、在嚴寒地區冬季經常從事野外，露天作業而自備棉衣不能禦寒的工種及經常從事低溫作業的工種才能發防寒服裝。
三、企業、事業單位可以按照上述範圍和原則制訂職工個人勞動防護用品的發放標準，報經上級主管部門批准執行。
四、勞動防護用品的採購、保管、發放等工作，由企業、事業單位行政或**部門負責；安全技術部門和工會組織進行督促檢查。
五、對於生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，並保證質量。對特殊防護用品應建立定期檢驗制度，不合格的、失效的一律不準使用。各級勞動部門，工會組織要加強監督檢查。
六、對於在易然、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。
七、防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方。
八、禁止將勞動防護用品摺合現金髮給個人，發放的防護用品不準轉賣。
改革職工個人勞動防護用品發放標準和管理制度是勞動保護管理體制改革的一個方面。請各地區、各部門認真進行調查研究，結合具體情況，參照上述意見，做好這項工作。
4樓：天星茉莉
1、職業病防治責任制度
2、職業衛生管理制度
3、職業健康監護管理制度
4、職業衛生教育培訓制度
5、職業病危害告知制度
6、職業病危害因素檢測及評價制度
7、防塵防毒管理制度
8、職業衛生三同時管理制度
9、建築施工職業衛生管理制度
10、職業衛生檔案管理制度
11、個人防護用品管理制度
12、職業病危害事故應急救援預案
13、職業病防治管理考核辦法
5樓：一帆哎
提問你好:我入廠體檢一切正常，做了兩年去體檢驗出高血壓，公司有責任嗎？
什麼回事？回覆我問題啊？
回答高血壓並非職業病，不予賠償。按辭退原適用法律是否給予補償。
提問公司是日班夜班12小時兩班倒，熬夜容易導致高血壓，這都與公司無關嗎？
我那崗位都是職業衛生噪聲嚴重崗位，而且生產車間噪聲分貝超過90分貝，加上要上夜班，我進公司的時候都有血壓檢查的專案，進這個公司之前我每年都有獻血，有獻血證明，可是在這個公司上了兩年夜班之後血壓升高了，連獻血都不允許獻了，這與公司都無關嗎？
回答這個必須有證據證明是加班熬夜造成的才能賠償更多6條
職業衛生管理制度有哪些？
6樓：看看空曠曠
職業衛生管理制度包括十一個方面。
一、各部門在職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，並妥善儲存。
二、嚴格執行職業病危害專案申報的規定。
三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。職業衛生管理制度。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其後果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明。
並以標誌、公告等形式提高職工對職業病危害的防範意識。
四、依法執行建設專案「三同時」審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程式。
五、對產生職業病危害的工作場所逐步採取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，並妥善安置。職業衛生管理制度。依法組織本單位職業病患者的診療。
八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。
九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，並妥善儲存。
十、定期委託有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，並向勞動者公佈。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。
參考資料
職業衛生網
7樓：一帆哎
提問你好:我入廠體檢一切正常，做了兩年去體檢驗出高血壓，公司有責任嗎？
什麼回事？回覆我問題啊？
回答高血壓並非職業病，不予賠償。按辭退原適用法律是否給予補償。
提問公司是日班夜班12小時兩班倒，熬夜容易導致高血壓，這都與公司無關嗎？
我那崗位都是職業衛生噪聲嚴重崗位，而且生產車間噪聲分貝超過90分貝，加上要上夜班，我進公司的時候都有血壓檢查的專案，進這個公司之前我每年都有獻血，有獻血證明，可是在這個公司上了兩年夜班之後血壓升高了，連獻血都不允許獻了，這與公司都無關嗎？
回答這個必須有證據證明是加班熬夜造成的才能賠償更多6條
職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度
職業衛生檔案管理制度 一 根據 中華人民共和國職業病防治法 的規定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱 兩檔 並由專人保管。二 職業衛生檔案包括 1 企 事業單位職業衛生記錄卡 2 廠區各生產單位職業病危害因素分佈平面示意圖 廠區各生產單位重點職業病危害因...
企業食堂管理制度，學校食堂管理制度
第一條 這加強食堂管理，制定本制度 第二條 本制度適用於食堂廚師 清掃工及就餐人員第三條 本食堂餐飲加工實行廚師長負責制。第四條 本食堂衛生清理實行清掃組組長負責制。第五條 在本食堂就餐須遵守食堂就餐規則。就餐規則由食堂負責人制定。第六條 本制度從頒佈之日起執行。學校食堂管理制度 一 嚴格執行 食品...
關於藥店辦理《衛生許可證》的衛生管理制度怎麼寫
你好！我這個有11頁，你自己看需要整改吧！一 經營場所衛生管理制度 1 企業全體員工均應保持經營場所的乾淨 整潔。2 經營場所內不得存放有毒 有害物品。3 經營場所內不得隨地吐痰 亂丟果皮 雜物等。4 任何員工不得將易燃 易爆等物品帶入經營場所內。5 個人辦公區間物品應擺放整齊，辦公檯上不得擺放與辦...