1樓：小島知道
五險一金是怎麼計算的？
2樓：灑家是一渾人
一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元。
辦理的話以公司形式去繳納，肯定是你公司的相關證件等等了！具體的公司證件勞動保障局會給你列一張單子，你照方抓藥就可以了。這個錢一般都是由公司的勞資部門交！也就是行政部門去繳納！
北京五險一金是怎麼交的？
3樓：墨汁諾
北京五險一金包括社保與住房公積金兩個部分，因此，北京五險一金怎麼交與社保繳費和公積金繳存有關。
一、2023年北京社保繳費標準
社保比例：
1、養老保險：單位繳納20%，自己繳納8%
2、醫療保險：單位繳納10%，自己繳納2%+3元
3、失業保險：單位繳納1%，自己繳納0.2%（農村戶口不交費）
4、工傷保險：單位繳納19%，自己不繳納
5、生育保險：單位繳納0.8%，自己不繳納
二、社保基數：
1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。
2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為25401元。
3、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5927元。
4、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。
5、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。
三、2023年北京住房公積金繳存標準
公積金比例：5%—12%
公積金基數：2018住房公積金年度（2023年7月1日至2023年6月30日）北京住房公積金繳存基數上限為25401元，月繳存額上限為6096元，職工和單位月繳存額上限均為3048元。
【舉個例子】
某職工，2023年度月平均工資為8000元，那麼，2023年個人五險一金月繳費金額為：1216元
其中，個人社保月繳費金額為：8000元*（8%+2%+0.2%）=816元；個人公積金月繳存金額為：8000元*5%=400元
擴充套件資料：
一、計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
二、繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。
2023年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
三、辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
4樓：唔仔喲
一、五險一金的繳納都是企業以及個人共同按比例交納的，但是生育保險以及工傷保險則是企業單獨承擔。企業和員工因為國家法律規定每位員工都必須享有企事業單位的五險一金福利，否則這樣的企業就是違法的。
二、五險一金的扣除比例如下所示：
1、養老保險
養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
5樓：毛礫窩窩
稅前工資：8000元。
五險一金指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金，其中工傷、失業、生育和住房公積金只能在有工作單位的情況下才可以進行繳納。
養老保險：單位繳費比例19%，個人繳費比例8%
醫療保險：單位繳費比例9%+1%大額互助**，個人繳費比例2%+3元大額互助**，退休人員只需繳納3元大額互助**。其他人員繳費比例：
（1）城鎮老年人個人繳費金額為每人每年360元。
（2）學生兒童個人繳費金額為每人每年160元。
（3）城鎮無業居民個人繳費金額為每人每年660元，其中殘疾的無業居民個人繳費金額為每人每年360元。
失業保險：單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%
工傷保險：2023年7月1日起，北京市將調整工傷保險費率，最低行業基準費率從現行的0.5%降至0.
2%，各行業工傷風險類別從三類細分為八類，實現了工傷保險費率的「總體降低」。對於有些費率或將上升的行業，則採取「就低不就高」原則仍按現行標準執行。調整後，北京將比國家新的平均費率低0.
25個百分點。
生育保險：生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。
五險繳費基數上限按照全市職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低於2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低於3134元。
養老保險**單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元;失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%;工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為0.
8%，個人不繳費。
住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限並將各項**繳費比例加總可得單位「五險一金」繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。
6樓：趣味科普妹
按照北京市有關規定，北京市的企業僱主要為員工繳納「五險一金」，「五險」即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，「一金」即住房公積金。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養老、醫療、失業保險。繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。
其中，各個險種的繳費比例為：養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.
8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%。
以某位員工上年月平均工資1萬元整計算，那麼他今年每個月所繳納的社會保險分別為：
個人繳納部分：養老保險8%為800元，醫療保險2%+3元為203元，失業保險0.2%為20元，住房公積金繳納12%為1200元。
每月合計扣繳共2223元，佔工資比例的22.3%。
單位為其繳納的部分：養老保險20%為2000元，醫療保險10%為1000元，失業保險1%為100元，工傷保險1%為100元，生育保險0.8%為80元，住房公積金12%為1200元。
每月單位合計為個人繳納五險一金4480元，佔個人月工資比例的44.8%。也就是說，如果單位聘用一名月工資10000元的員工，那麼實際每月至少要支出14480元。
2023年北京市五險一金最低繳納標準。
養老保險：單位，20%，繳納(2089*20%=417.8元)，個人，8%，繳納(2089*8%=167.12元);
失業保險：單位，1%，繳納(2089*1%=20.89元)，個人，0.2%，繳納(2089*0.2%=4.18元);本市農民個人不繳費。
工傷保險：單位，1%，繳納(2089*1%=20.89元)，個人不繳費;
生育保險：單位，0.8%，繳納(3134*0.8%=25.07元)，個人不繳費;
醫療保險：單位，10%，繳納(3134*10%=313.4元)，個人，2%+3，繳納(2089*8%+3=65.68元);
住房公積金：單位，12%，繳納(1591*12%=190.92元)，個人，12%，繳納(1591*12%=190.92元);
2023年北京市「五險一金」繳納基數是多少?
根據新標準，五險繳費基數上限按照全市2023年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低於2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低於3134元。
此外，北京市個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為全市2023年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2023年月平均工資的70%，即3656元。
根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關於公佈2023年度北京市職工社會平均工資的通知》，2023年度北京市全市職工月平均工資為5223元。根據這一資料，北京公積金中心調整了繳存上限，從7月1日起，2023年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
五險一金是怎麼交的，「五險一金」怎麼繳納
一 五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。二 五險的計算 1.養老 單位按基數的20 繳納 2000 20 400元 個人按基數的8 扣繳 2000 8 160元 2.失業 單位按基數的1.5 繳納 2000 ...
個人五險一金交多少，五險一金交多少
五險一金交多少錢一個月需要根據個人工資 繳費比例而定。五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。養老保險 個人交納8 單位交納22 醫療保險 個人交納2 單位交納10 失業保險 個人交納1 單位交納...
五險一金是哪五險，五險是哪五險一金
一 五險一金是哪五險。1 五險一金中的五險是指 1 養老保險，其主要目的是保障參保人年老之後的基本生活 2 醫療保險，可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力 3 失業保險，其作用是確保失業人員失業期間基本生活 4 工傷保險，保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本...