辯論 發掘人才需不需要筆試

2023-02-07 20:45:02 字數 628 閱讀 9666

1樓:我愛死了辯論

舉筆試的弊端,再提出其他發掘人才的方法。文字是可以掩藏一個人的真實想法的,況且筆試存在著考試技巧,筆試分數高並不一定能力也高,可參考性不高。一個人是否是人才看的是綜合素質。

2樓:匿名使用者

確立辯題:發掘人才不需要筆試。

不知道你是幾辯,那就大概的說一下。

1、筆試存在的目的是什麼?

2、它是達到目的的唯一最佳途徑麼?

3、筆試的弊端都有哪些?

從今天的辯題來看,筆試的目的是發掘人才;它不是達到目的唯一最佳途徑;筆試有一定的侷限性,因為時間的限制以及書寫的時間限制,很可能會影響到作答者的作答效果;俗語說「字如其人」,字跡的不同也會影響到考官的情緒,對於作答者說並不是公平的;不否認筆試存在的優點,但是飲水思源,從根本角度出發,我們認為筆試的對於發掘人才來說,弊大於利,所以發掘人才不需要筆試。

3樓:子米

口頭的語言表達更具有號召力,更具有籠絡能力

4樓:玉杉樹

那就不需要,還是中國的科舉制,中國赫赫有名的江南四大才子唐伯虎就是在科舉制下壯志成仁的,還有宋朝的柳永,著名的婉約派詩人卻一生沒做過官,清朝的蒲松齡等為世人所知卻為朝廷所棄

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