1樓：本晟
可以客**部分大學生在工作中存在「眼高手低」的現象。
目前中國當代大學生普遍存在「眼高手低」的心態，看不起普通的技術崗位，而高薪工作通常看不起普通的大學畢業生。在這種情況下，經常可以聽到高考取消英語的呼聲，因為對於很多大學生來說，畢業後似乎並不從事英語專業。同時，取消英語也是為了將來提升語文的地位，甚至認為高考語文的考題完全可以正確引導孩子的人生觀和價值觀。
很多大學生臨近畢業時，毫不猶豫地把目光投向國企、外企、事業單位或者教師、律師，總想擁有一個讓父母家人驕傲、看起來光鮮亮麗的「鐵飯碗」。
大學生這種「眼高手低」的想法是現實的，但你也要想到，越是傳統、越是穩定、越是普通的行業，中高層往往都是經驗豐富、背景深厚的中老年人，他們經歷了多年的人事、業務的風風雨雨。與此同時，越來越多的大學畢業生在短期工作後選擇「主動辭職」，因為他們沒有清楚地認識自己，沒有充分認識到個人專長和職業前景的羈絆。目前企業提供的崗位遠遠不能滿足高校畢業生的就業需求。
這種供過於求的環境使得很多大學生面臨畢業後失業的問題。大學生認為自己接受了高等教育，不願意做一些低階的工作。
大學生要認真打磨簡歷，揣摩、思考，提高面試技巧。這樣可以提高每一份工作申請的成功率，儘量贏得面試官和老闆的好評，幫助你更快的獲得一份收入尚可的工作。在每個人的一生中，我們通常要做出無數次的職業選擇。
通過曲折、挫折或運氣找到最符合自己人生特點的方式來詮釋我們精彩或平凡的人生。只有做出正確的選擇，才能強烈感受到生活中的歸屬感、成就感和安全感。以上就是對怎麼看部分大學生在工作中存在「眼高手低」的現象這個問題的解答。
2樓：小豆丁部落
對社會不夠了解，對自己定位不準確。很多人初入職場，找不準自己的位置，出現問題也不會自省，還是缺乏歷練。
3樓：是顧言吖
我認為這樣的現象是非常不好的，在工作當中不應該存在這樣眼高手低的現象，而且這樣的情況和他自己的生活環境是有非常大關係的。
如何看待那些眼高手低的大學生呢？
4樓：甘元龍
眼高手低是現代大學生的普遍的現象，比如想幹好的輕鬆的掙得多的工作，自己又不付出相應的努力。他們沒有太多的社會經驗，卻又覺得自己很厲害，這類人最可怕！
5樓：地球之宋
首先，可以肯定的是「眼高手低」這種現象是絕對存在的，當然，這種行為確實是錯誤的。但如何去評價和看待這種現象，絕對不能從直觀的意義上去評判這種現象，應該從辯證的角度，多方位地去看待這個問題。
為什麼要這樣說呢？
1.這種現象既然會普遍的存在，肯定有其存在的根本原因。單一的從直觀的意義上去給出一種批判，是絕對不可取的。所謂治標不治本，不能從根本上解決這一現象。
2.直觀意義的表象批判有可能會適得其反，不能引導大學生正確認清現實的同時，也會打消其未來職業生涯規劃的積極性和耐性。
3.「眼高手低」的另一面或許是大學生內心潛在的渴望和期盼。他們執著於畢業後找到很好的工作，尋得一個舒適安逸的環境，這本身是沒有錯的。
人嘛，都是趨利避害的。而辯證的角度去看待這種現象，或許能幫助他們更好地適應當下，然後一步一步的晉升。
當然，要從辯證的角度去看待這個問題，那就少不了去分析這種現象存在的根本原因。如果找到最根本的原因，或許這種現象便會自行消失。
那原因在哪兒呢？
1.首先存在問題的是大學生自己本身。他們自身造成的這種情況，就是自己缺乏目標感與計劃性。
他們從高考前的「十年寒窗苦讀」只為一朝「金榜題名」的單一堅定目標，到大學後「前途一片光明」的條條大道，讓他們很難適應自行選擇一條路來規劃的現狀，依舊停留在考上大學就是結束的心態。缺乏進一步豐富知識和能力儲備的自覺性，導致「書到用時方恨少」的窘境，從而造成「眼高手低」的情況。
2.其次是大學的失敗。中國人非常糾結於自我身份的認知，而對於大多數中國人而言，有兩個出身，一是家庭一是大學。
中國人對大學有一種執念，這種執念恰恰源於多個人身份的焦慮。太多的人認為讀大學才是成才的標準，而大學去不能提供社會需要的人才，這必然是大學的失敗。這種現象就使得很多人對大學失望，從而讓很多大學生認為讀書無用，高估了自己的能力，從而引發出「眼高手低」這一現象。
殊不知：我們對大學失望，是因為期望過高。我們對它期望過高，只是因為成本昂貴。
所以，大學生「眼高手低」這一現象出現的原因是多方面的，單從某一方面去看待這個問題，著實片面。從任何一方面都不能消除，多方面考量和解決。
6樓：乾煸新鮮事
這樣的大學生是非常不好的，他們應該腳踏實地，認真努力學習知識，才能取得更大的成功。
7樓：哆米咔咔
眼高手低其實是大學生他們對自己的能力水平認知不清，現實和理想有差距啊，但他們過分理想化且浮躁。進社會磨鍊幾年，慢慢就懂得謙虛謹慎。
8樓：親子教育稀罕麻麻
對於那些眼高手低的大學生，應該在大學裡就讓他們體驗一下社會的殘酷，認清現實，瞭解到社會現在需要的是什麼樣的人才，需要具體什麼本領。
9樓：燒麥雲
缺乏正確的自我認知。眼高手低無非是隻是看到了好的結果卻沒有認真思考自己是否與好的反饋足夠匹配。
為什麼現在很多大學生都眼高手低？
10樓：生活不止詩和遠方
首先我們定義一下年輕人。如果按照時間來節點來算20-30歲這個年紀為妥當。
那麼他們為85後和90後這個時間段。
我們向上分析，他們的父輩應當為65-70時間節點。
這個節點的人目前基本上是社會財富的控制者與所有者。屬於當今年代的中流砥柱。
他們所經歷與積累的社會財富應當相當豐腴。
那麼所能夠傳承的財產應到有一部分。
這樣就造就了第一個原因。因家庭殷實而無慾無求，不說扣大帽子。缺乏社會責任感。
因物質決定意識，目前年輕人的意識形態已經發生變化。
第二：因時代的發展社會的分化與分工已經趨於完整，那麼能產生變革的機遇就越來越少。
第三：因千百年不變的人情社會，這個人情社會，又因各種父母輩的社會關係而傳承，導致所謂的上升空間，只能通過時間與閱歷來累積。換而言之，就是自身努力。
現在的年輕人很少通過自身努力而獲得所謂的關係網路，那麼就造成連鎖問題很多。
另外因消費觀念的變革，很多年輕人基本是月光族。沒有積累財富的相關意識形態。部分年輕人造就了所謂的「今朝有酒今朝醉」
對於前途的渺茫，因自身混的的經濟財富，故看不到未來的希望。不會通過努力而進行變革。
之前我帶過幾個本科生，基本缺乏主觀能動性，屬於井底之呱一樣。所以即使想培養他們也感覺挺難的。
大學生找工作如何解決「眼高手低」這一問題？
11樓：轉角的
大學生找工作解決「眼高手低的方法：1、首先思想上要有正確的認識，所有的工作經驗必須在一線積累。人的悟性有高低，一般要一到三年的時間才能摸清一個行業的規律，這樣才可以達到很高的位置，或者獨自去創業。
所以自己選擇的行業一年之內最好不要跳槽。
2、其次行動上要認真完成基層的工作，端正態度，每一項積累都會是以後成功的橋樑，在自己想從事的行業當中去踏實鍛鍊，向有經驗的前輩學習。
3、最後不斷學習，開拓視野，同時提高對職業生涯的規劃。可以通過網際網路和書籍瞭解要該行業的發展前景，以及比較優秀的企業和人才的需求，找出差距，慢慢積累，以後才會有所成就。
12樓：匿名使用者
心態很重要對大學生來說，有個機會學習和積累經驗很重要的有了一定的經驗以後，不管是待遇還是找工作，都有很大的優勢。所以現在，有好的機會就抓住，慢慢積累經驗。卓越的人才都是熬出來的。
13樓：匿名使用者
1.既然意識到了眼高收低，就必須要端正心態好好努力，積累經驗啊。
2.要不就是去考試，進修。考公務員，事業單位，教師。這些對工作經驗的要求較低，而且很稱心。
3.自己投資做些買賣啊。就不用找工作了。
4.多看點書，學點面試累的應變問答，通過技巧也許能找到好的工作。
14樓：sunny冰萱雪舞
對大學生來說，有個機會學習和積累經驗很重要的有了一定的經驗以後，不管是待遇還是找工作，都有很大的優勢。
所以現在，有好的機會就抓住，慢慢積累經驗。
卓越的人才都是熬出來的。
如何克服自己在工作中的眼高手低的毛病？
15樓：匿名使用者
眼高手低，每年隔三個月跳一次槽，都屬於不成熟的表現。
你能不能痛定思痛，總結一下你此前的所有工作上的表現，找到失敗的心理原因和實力原因。
不定性，不安心常常是工作不穩定的誘因，給人的感覺就是輕浮，不可靠，這是必須強迫自己克服的。你自己有沒有什麼特長？沒有特長，或者不知道自己適合幹什麼，也是不穩定的另一個誘因。
第三個原因，就是你自己沒有壓力感和責任感，比如有的人明明工作不太順心，但因為家庭責任感（為了幹好了養家餬口），經過努力，堅持在某崗位上幹出成績。
綜上所述，你需要做的：
1. 面對現實，認清自己。找到自己的優缺點，缺點堅決改掉，把優點運用到工作上。
2. 面對現實，找到自己最適合做（或者喜歡做）的工作，強迫自己在這裡不幹好堅決不再走，也是鍛鍊你的意志。同時在工作中找到樂趣。
3. 結交同事，儘量和他們交朋友，欣賞他們的優點，儘量寬容他們的缺點。在一個和諧的環境裡工作才會開心。
4. 該收穫了。我就不信你做到前3點，老闆不給你漲工資（前提是你要找個靠譜的工作，而且你工作夠努力，有成績）。
養家餬口也需要你做一個本分、上進的人。
16樓：微戀微光
那是你想的太多， 我以前也是這樣子的，我現在是這樣處理的，我會找一個做事最勤快的朋友，讓他成為我的目標，每當我想跳槽的時候，我就想一下，把你想跳的那個行業的壞處都寫出來，然後把自己當做是你的朋友，問自己，這麼差的行業還要跳嗎，給自己很定的回答，然後說句，這麼差的行業，只有傻瓜才去做了， 當然，如果那個行業真的很好，跳跳也冒關係的，個人愚見，
17樓：匿名使用者
這是年青要付出的代價．沒什麼的，成家之後就會明白的．
18樓：匿名使用者
兄弟啊 必須找一個 讓我們工作狀態好的工作啊。
為什麼很多大學生畢業找工作，會出現眼高手低的狀態呢？
19樓：小楊問答
才出社會的學生，畢竟還有一些心高氣傲，想要改變世界的學生氣。而真正的工作，更需要腳踏實地，勤勤懇懇的老黃牛人物。學生想要成長，自然不想做那種重複的工作，而限於自身實力，太高階的工作又做不了。
20樓：依一敲可愛
一方面是現在大學生的增多，競爭壓力很大。另一方面就是個人能力的問題了，想找到高薪輕鬆的工作，自己的能力又有所不足。覺得自己在一些公司是大材小用了。
21樓：法律人張大炮
主要是在大學中沒有太大的競爭力，出身社會總覺得自己能力特別好，不願意做一些低階而繁瑣的工作，殊不知只有動手去做，才能夠提升自己的社會能力。
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