高新區事業單位今年會進行招聘嗎?考什麼內容

2021-03-04 01:12:54 字數 1632 閱讀 6987

1樓:匿名使用者

高新區事業單位今年有可能會招聘,但是現在沒有釋出招考公告,建議提前進入複習,認真備考

2018濰坊高新區事業單位招聘考什麼內容?

2樓:山東中公

1.綜合管理崗位。採取筆試和麵試相結合的考試方式。

筆試內容為公共基礎知識,筆試結束後,按崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選。面試採取結構化面試的方式,主要考查應聘人員的綜合素質和業務素養,面試結束後,按筆試、面試成績分別佔50%的比例,百分制計算總成績,各項成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入,總成績相同的筆試成績高者優先。

2.醫院控制總量內人員。採取筆試和麵試相結合的考試方式。

筆試內容為醫學類基礎知識,筆試結束後,按崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選(因本崗位報考條件要求較高,如報名人數較少,參加面試比例可放寬至1:2)。

面試採取專業化面試的方式,主要考查應聘人員的專業知識、臨床醫學經驗、業務能力等,面試結束後,按筆試、面試成績分別佔50%的比例,百分制計算總成績,各項成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入,總成績相同的筆試成績高者優先。根據報名情況也可採取其他考試形式。

為保證進入面試人員基本素質,根據筆試情況設定合格分數線。面試設定合格分數線為75分,低於75分的不能進入體檢考察。

2018濰坊市高新區事業單位招聘75人公告彙總

2018濰坊高新區事業單位招聘考什麼題型?

3樓:山東中公

1.綜合管理崗位。採取筆試和麵試相結合的考試方式。

筆試內容為公共基礎知識,筆試結束後,按崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選。面試採取結構化面試的方式,主要考查應聘人員的綜合素質和業務素養,面試結束後,按筆試、面試成績分別佔50%的比例,百分制計算總成績,各項成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入,總成績相同的筆試成績高者優先。

2.醫院控制總量內人員。採取筆試和麵試相結合的考試方式。

筆試內容為醫學類基礎知識,筆試結束後,按崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選(因本崗位報考條件要求較高,如報名人數較少,參加面試比例可放寬至1:2)。

面試採取專業化面試的方式,主要考查應聘人員的專業知識、臨床醫學經驗、業務能力等,面試結束後,按筆試、面試成績分別佔50%的比例,百分制計算總成績,各項成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入,總成績相同的筆試成績高者優先。根據報名情況也可採取其他考試形式。

為保證進入面試人員基本素質,根據筆試情況設定合格分數線。面試設定合格分數線為75分,低於75分的不能進入體檢考察。

事業編制教師考試分為筆試和說課。

(一)筆試

筆試內容為公共基礎知識及教師應具備的基本專業知識。筆試結束後,根據筆試成績由高到低,按崗位招聘計劃1:3的比例依次確定說課人選。

為保證進入說課人員基本素質,根據筆試情況設定合格分數線。

(二)說課

說課分學科組織進行,範圍為學前及義務教育階段的相關學科,主要測試應聘人員對課程掌握程度和授課能力(體育、美術崗位加試專業測試)。說課結束後,按筆試、說課成績分別佔50%的比例,百分制計算總成績,各項成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入,總成績相同的筆試成績高者優先。說課設定合格分數線為75分,低於75分的不能進入體檢考察。

2018濰坊市高新區事業單位招聘75人公告彙總

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