1樓：水自天邊來丶
我倒覺得寧願餓死也不要找親戚打工，因為我家以前開過幾個餐飲店，請過親戚，印象最深管收錢的親戚一中午幾千元不翼而飛，說是掉了，我爸媽也只能忍著，畢竟親戚，
2樓：春山二哥
傷感情又傷錢，提前預防，超級樸素的感知。
為何越來越多的農民工會說寧願餓死也不願幫親戚打工呢？
3樓：淺見友香
給親戚打工和在外給其他人打工是完全不一樣的。在外打工，只要老闆給錢符合自己的心理薪資，你替老闆打工，老闆給錢，更像是一種簡單勞動報酬的交易。而給親戚打工，還涉及到人情往來，也就是人們常說的「欠人情」，還有勞動報酬。
親情一旦和利益掛鉤，親情和利益處理不好，很容易出現親戚都沒得做，翻臉不認人。給親戚打工不單單是勞動報酬的問題，還有很多親情和利益的關係處理，這些沒有協調處理好，親情瞬間崩塌，翻臉不認人。
我給親戚幫過忙，10年以前，那時還是剛讀大學，暑期工，做最累的活，什麼都要做，沒有節假日，兩個月，給了1000元交給我媽，給了我200零用，這不算什麼，最讓我難過的是，我一個人揹著太陽能的工具還有支架艱難的爬山，因為是到農村安裝太陽能，苦。我受的了，我受不了的是，他當著別人的面嘲笑我，他說，你看他的樣子，這樣子的就是大學生。我幫了一個暑假後，第二年還喊我，我說我找了暑期工了。
我找的賣冰箱，包吃一頓，住學校，1200一個月，而且上學時每個週六週日也去50一天，上學時家裡很窮，所以人窮了，別人是不會和你平等相處的，千萬別給親戚打工，特別是文化差點的，你會沒有尊嚴，當然大的企業又不同，我不恨誰，貧窮教會了我努力。
在農村很多老闆創業初期會人手不夠，沒及時招到人的情況下，選擇親戚朋友來幫忙協助。昕瑞生態就經歷過這樣的事情，給我姑父打工。前段時間因為公司資金緊張，三個多月公司沒發工資。
而家人又經常逼問發工資了沒（要上交工資，沒發工資上交不了），我奶奶知道後，就跑到姑父那質問為什麼還沒有發工資。我是知道公司的資金狀況，也能理解困難總是暫時的。奶奶因為知道連續三個多月沒發工資，跑去質問，甚至說資金困難可以先不發其他人的工資，先發我的，弄得我很尷尬，親戚老闆姑父也十分為難。
那時我的唯一想法就是辭職，不然這樣下去，親戚都沒得做了。
如果某個親戚是包工頭，自己在他手下幹活，剛開始很缺人時會比較好，但時間久了，就會開始有意見。比如說你幹活不行、偷懶等等，就會覺得錢給多了，還會跟其他親戚說你這不是那不對的，你自己也不爽，明明自己很賣力了，工錢已經很低了，還會被說三道四，吃力不討好，何必去受這氣。當親戚之間形成了老闆與員工的僱傭關係，看待問題的角度是完全不一樣的，老闆希望少給錢你多幹活，員工則希望活少錢多。
在親戚手下打工，很多農民工沒有籤勞動合同，更不用談五險一金，一到年底要工資時，問題就來了，就會說這要用錢那裡要錢，實在是沒錢付你工資了，都是親戚難道還會賴賬不成。如果你去要錢的次數多了，反倒覺得是你的不是，最後錢沒要到還受氣。如果你是老闆，招親戚在手下幹活時，一定不要把親戚關係帶入職場，加入前就要說清楚，做到一視同仁。
如果你是農民工，儘量靠自己去找活幹，依靠別人意味著要忍辱負重，如果受不了這氣，那就不要趟這渾水，在陌生的環境做逍遙的自己豈不更舒心。
總之，親戚員工儘量少用。親戚也儘量去親戚老闆那打工。親戚親情一旦沾上了利益，沒有處理好這些關係，很容易員工沒了，親戚親情也沒了。
「親兄弟明算賬」正是說明了，親兄弟也一定要也把賬目算清楚，一旦賬目不清不楚，很容易反目。至親的親戚親情儘量少與金錢，利益相關聯，一旦沒處理好這些關係。親情更容易破碎而反目。
如果你是老闆你會讓親戚來給你打工嗎？
4樓：辣子土豆尼
你親戚這幹活和別人打工的
概念是不一樣的，在給別人打工的時候，老闆會根據自己的勞動成果來給自己合理的工資，這也就是一種特別簡單的勞動報酬而已，但是如果給親戚打工的話，就會有另一層的含義了。
為什麼現在很多打工的人就算餓死，也不願意給親戚打工？
5樓：手機使用者
這個問題分開來看。
從老闆的角度：
1、界限模糊，管理麻煩
手下是親戚，不管是近親還是遠親，只要夾雜親戚這層關係，就無法像正常員工進行管理，遲到了不能說；幹錯活了不能罵，不能扣錢；無端曠工了，也不能過問太具體。
2、涉及關係網複雜
明著是招了一人，實際是招收了一大家子，背後牽扯著七大姑八大姨，有些事情說不清楚道不明，除去第一點的不能太具體管理，更煩的是，動不動就來了七大姑八大姨讓辦這事兒，辦那事兒。
3、工資發放不好操作
一般像題幹提到的打工，涉及到的廠子都不大，在老闆自己就不太好過的情況下，給手下人開出的工資也不會高到哪去，若手下都是不認識的人，老闆給多少，員工拿多少，若員工表現不好，該扣多少扣多少；可若手下里有親戚，不怎麼容易扣工資就算了，關鍵若讓其他員工知道這層關係，會影響員工之間的心理及團結程度，會影響到工作效率。
從員工的角度：
1、界限模糊，無法清楚定位
若老闆親戚是一個沒有原則的人時，心裡將會務必痛苦，老闆往往會打著「你是我親戚」的旗號，明著暗著給員工安排事情，導致員工也不太好意思說什麼，可到頭來，大事小事都做了，到手的工資卻沒多發。若和親戚老闆提出來，容易搞僵關係，畢竟背後還牽扯著兩個大家庭；若是不提，總感覺被無限壓榨勞動力，心裡會逐漸積壓情緒。
2、無法得到自己應得的待遇
若正常面試單位，在面試時就會知道自己將會得到什麼待遇：工資、幾種保險、住房公積金，年休假等，以及未來的職業發展規劃。
可若老闆是親戚，一般都是一句話：行，你明兒來吧。連具體負責什麼業務都沒說明白，更別提未來的發展規劃，聯絡工資都有可能低於當地最低工資，更別提會有保險和住房公積金。
一般私人企業，一個禮拜能休一天就已很不錯，更別提正規企業裡的固定年休假了。
3、累人也累心
正常工作單位，朝九晚五或者夜班，或者面試時告訴你：該工作需要加班。總之，在面試工作時，心裡就對自己未來的工作有一個大概瞭解。
可若老闆是親戚，首先上班時間不固定外，更可氣的是經常一個**就讓幹嘛幹嘛去，有時深更半夜，竟然還會幫忙開車去某某飯店，接下他的情況。
一切的一切，只因老闆是我親戚，我親戚是老版。
為什麼農村人寧願餓死也不願意給親戚朋友打工？
6樓：血刺啊啊覆
為什麼農村人都不願意給親戚朋友打工？真相讓人受不了！
現在許許多多的人都不願意到親戚朋友的工廠，作坊去打工。箇中原因，雖然千差萬別的；但，無非也就是工資和態度上這兩點！
一個是打工仔，一個是老闆！身份上的區別，造就了心態上的差別！老闆有老闆的想法，打工仔有打工仔的思路！
兩者能夠相互包容，那就會萬事大吉！兩者稍稍有些不合拍的話，相互間的怨氣就會日積月累的，總有一天會碰出火花，瞬間爆發；結果只有一個，鬧翻了臉，老死不相往來！
多半老闆都會有一種優越感，認為要你來我這裡做事，那是瞧得起你，給你爸媽或者其他親戚的面子！我把你當自家人看待，髒活累活你應該帶頭幹，應該搶著幹，不要有什麼怨言！至於工資嘛！
好說，好說！
作為一名在親戚朋友那裡打工的打工仔來說，我在這裡打工，我也和別人一樣，也是付出了辛勤的勞動；工資、休息時間也應該和別人一樣有同等的待遇。有時間，幫忙打理一些額外的事，也是沒有什麼關係的！但是，總是長期佔用我的休息時間，幹什麼都好像是應該的一樣！
一次不幹就不高興，這樣子讓人心裡壓力增大，彆扭難受！
給親戚朋友打工，在雙方的潛意識裡面，都有一些讓人產生的錯覺；打工者認為，我是奔著你來的，少出點力多拿點錢，照顧照顧，並不是什麼難事兒；而用工方同樣認為，我們是親戚是吧！既然來了，就應該要帶頭比別人幹得多，說說你幾句，罵罵你幾頓，我是把你當成了自家人看待，沒什麼關係吧!
為什麼大多數人都有一些在親戚朋友那裡打工總有一些不愉快的事發生呢？主要是因為打工的和當老闆的永遠是兩個對立的階層！親戚也不例外！
許多打工仔的親身感受就是與其給親戚打工，不如給外人打工舒坦。工資好商量，休息時間好說，有點小矛盾還能據理力爭，合理解決。給親戚打工就不一樣了，啥都不能說的，說了就是你的一千個一萬個不對！
給親戚打工，苦點累點都不算啥！最主要的在親戚眼裡，是他賞給你碗飯吃，是他給了你的工作的機會！你呢，要永遠永遠地感恩戴德！
其實，無論你是老闆，還是打工仔！相互之間心態要端正，相互之間要尊重對方！彼此把對方當朋友看待，將心比心！一切就會其樂融融！那些都不是個事兒！
以上觀點雖然不太全面，有一點點偏頗！但打工仔和老闆之間是各有所求，各有所需！有的人就是想少幹事，幹輕鬆事而奔親戚朋友去的；這種人要求得不到滿足，自然心懷不滿！
有些老闆是專坑自己人，心黑，巴不得人人都只幹活，不要錢！
林子大了，什麼鳥兒都有！好多的時候，還是親戚朋友之間相互傳、幫、帶，帶出一大片！現實生活中，百人百格，百人百派；有的人為人誠實，給親戚打工用心，用力；走到哪都受人歡迎！
有的人，反而仗著親戚關係耍奸溜滑，背後做小動作；這樣的人，走到哪都不受歡迎！
有的老闆，親戚來了！真心對待，事事關心！有的老闆，親戚來了，盛氣凌人，不可一世！這就是一個人做人的差別！
其實，雖然看起來處處有矛盾！但，仔細看看我們周圍；出來做生意的，那個不是親戚朋友給帶出來的；那個出來打工的人，不是先找親戚朋友落腳，幫忙的！
所以說，關鍵時刻，還是親戚朋友作用大！
為什麼說農民工不要給親戚打工？
7樓：手機使用者
多數農民工第一次進城打工的時候，都是投靠
自己的親戚，哪怕是八竿子在打的著的親戚，總覺得跟著親戚最靠譜，而親戚也覺得是自己人，多個幫手，但最終的結果往往令人尷尬，會出來來時當親人，走時當敵人！這究竟是為什麼呢？
多數給親戚打過工的朋友，應該都會有這樣的盡力，親戚給一份工作，好像自己是皇帝賞賜一樣，弄得像天大一份恩情，你必須任勞任怨，並且不能有半句怨言，嫣然一副離了他你就活不下去的姿態。稍有差錯，就嚴加訓斥。
更可恨的是，親戚作為包工頭，最經常拖欠工資的就是你，你還不能說，開口要就傷感情，不要的話自己一家老小還要生活，即便是有機會到其他工地或者其他工作幹，你也不能走，否則你就是「叛徒」回到老家，吐沫能把人淹死！
如果給親戚打工，就不能算的太精細，即便吃虧，也不能明說，因為是親戚，涉及到利益的時候，最容易有矛盾，很容易矛盾積累，反目成仇
給親戚幹活，雙方都會站在自己的角度考慮，打工的覺得你是老闆，我們是親戚我少乾點你應該體諒；而老闆則覺得，自己的親戚應該體諒自己，應該比別人多幹點。這樣雙方就自然會有矛盾，時間長了終有一天會爆發。
作為親戚的一方，卻總是認為，你是他帶出來的，他拿你當自己人，你就應該多替他分擔一些，不能和其他人站在一起，即便有些活，其他工人不願意幹，你就應該搶著幹，如果你也不幹，那就是不懂事。諸如此類的事，相信很多農民工都有同感！
其實小編認為，如果雙方都能站在對方的角度考慮，或許就會少很多矛盾，但這也僅僅是如果，否則就不會有太多的農民工吐槽了，比方說：
@ufo2470122601天前一點沒說錯，千打工萬打工不要給親戚朋友打工。來時當親人，走時當敵人！
@等待1699507021天前冷不靠燈，窮不靠親。
@皓月長空正義長存1天前餓死不找親戚打工，我舉雙手贊成！！！！
@來生1984303631天前是的，當你貧窮的時候，最先看不起你的就是親戚
@哈利泊爾1天前老話說人窮別走親，你去親戚家串串，人家都以為你借錢來了，走路都躲著你走，小編說的對
最後，想問一下諸位看官，農民出去打工到底能不能跟著親戚幹？還請你給一點建議
農民工工資問題，關於農民工工資支付的問題
當前農民工工資存在的突出問題 1 收入水平低下。據國家統計局報告顯示，2010年度全國農民工月平均收入為1,690元，而同期全國城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為3,096元，高出近一倍。此外，農民工每天的勞動時間大多超過8小時，基本沒有節假日，每個月的勞動時間至少在250個小時，如用工資率來測算，...
農民工正確的討薪方法，農民工正確的討薪方法
1 討薪 通過向 信訪 上訪等，通過 政法委來促成拖欠工資的公司支付。2 網路討薪 通過網路 拖欠工資企業的資訊，拖欠的事實，通過網路傳播促使企業支付工資。3 討薪 通過 報道拖欠工資的事實，企業的不誠信行為，促進企業改正和支付工資。4 行政討薪 通過勞動局投訴舉報，通過勞動監察大隊促進企業支付工資...
農民工如何維護自己的合法權益，農民工如何維護自己的合法權益
你好！據你所述的情形，不屬工傷情形，但仍可要求單位支付喪葬費 死亡賠償金 被撫養人生活費 維護農民工合法權益的途徑很多，訴訟 行政都可以！懂法律是關鍵 很多人都對法律不太瞭解.所以吃了很多虧.農民也是合法公民,可以享受合法的同等待遇,消費維權 免費 12315 法律維權.中國 法律援助機構 免費 1...