1樓：王樹海難得糊塗
工作地點是勞動合同組成部分。如果不同意借調，可以申請勞動仲裁。
被借調的人該怎麼辦，請大家幫忙指點一下,我不想以後兩地分居啊！！！！！！
2樓：匿名使用者
非常謝謝你，我是想換到科室裡其他的辦公室，那個辦公室忙一點，事多點，我和科長說想多做點事
3樓：匿名使用者
1.這個借調單位有點兒意思，不是通過關係麼？單位本來不需要人，還要借調人，這不是吃飽了撐的麼。
一般借調過去，都會安排點兒事兒，很多單位每年有一段時間很忙，總會借調人，過去後各種幹活兒。 2.有可能是新人剛過去，需要觀察一段時間。
我剛上班那會兒也基本整天無所事事，玩兒電腦，看看書。待一段時間，與同事、領導都熟悉了，可能就會有工作。 3.
換科室這種事兒，不應該你去找領導提。你們科長也會尷尬，沒來幾天就不想在我們這兒幹了。這個可以讓想讓你去的另一個科的科長去說，這樣才是正常程式。
4.不安排事兒就不安排事兒，乾點兒力所能及的，比如保持辦公室衛生等。彆著急，總會給你安排的，要不借調你幹嘛。
4樓：匿名使用者
無事可做，羨煞我等，想輕鬆一會都不行
5樓：匿名使用者
聽領導的，辦好領導交代的事，過節給領導送錢送禮，能不能留下來領導說了算。
6樓：匿名使用者
有句話說的好，不爭也是爭，靜觀其變吧
借調到組織部，想回原單位，領導不同意怎麼辦
7樓：舍予
領導不同意就沒有戲的，
這樣的事情都是要領導去牽頭的，領導不同意你就回不去的了，
還是踏踏實實的在新的組織部裡面好好做事吧！
8樓：楓葉今秋紅
組織部借調人員，基本上有三種情況：
1，用於完成臨時性工作的借調；
2，用於補充常規工作人手的借調；
3，用於進行正式調入之前體驗的借調。
組織部是黨委的重要工作部門，是一個在各單位、各部門之間普遍的被高看一眼、厚愛一層的單位，無論是組織部正式在編的工作人員、還是臨時被借調的工作人員，都會為能夠在這個部門工作而感到榮幸。
現在，竟有人不願意被借調到組織部工作，真不知究竟為何？
如果是由於第三種原因的被借調到組織部工作，那麼，本人提出會原單位之後，部長同志一定會打消正式調入這個人的念頭，那麼，一個在基層單位工作的人即將到來的新的政治前途從此而終止。
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