1樓：空口言屯奄
益海嘉裡一直以來以履行企業公民責任作為集團發展的一項重要使命。
2023年7月，由中華慈善總會主辦的「中華慈善突出貢獻獎」頒獎儀式上，集團憑藉多年來對祖國公益和慈善事業的默默奉獻而最終榮獲「中華慈善突出貢獻獎」稱號。
2023年6月，截至目前為止捐資402.5萬元的數額最大的助學工程——秦皇島青龍滿族自治縣鳳凰山益海學校開始建設；6月底，與連雲港市教育局合作捐資148萬元的灌雲縣七道溝益海小學開工奠基。
2023年4月，捐資260萬擴改建的山東臨沐縣玉山鎮半里完益海小學奠基投入使用。
2023年3月，「益海嘉裡助學工程」對在汶川大**中嚴重損壞的四川廣漢市廣漢鳳翔小學捐助236萬進行重新整體規劃和修建。
2023年10月，捐資53.2萬用於擴改西安建永壽縣店頭鎮益海嘉裡小學投入使用。
2023年8月，捐資50萬元與河北秦皇島殘聯攜手設立殘疾人「白內障復明工程」，關注社會弱勢人群；2023年3月，在廣西防城港市、福建泉州市和江蘇連雲港市三地同時開展「白內障復明工程」，分別捐資32萬、50萬和20萬幫助白內障患者重見光明。2023年4月和5月，分別捐資36萬和10萬元在黑龍江佳木斯市和新疆昌吉市開展復明工程。
2023年12月5日，身為華僑企業，集團憑藉多年來對中國公益和慈善事業的默默奉獻而最終榮獲由國家民政部主辦的「第二屆中華慈善大會暨2023年度中華慈善獎評選表彰」的「中華慈善獎--最具愛心外資企業」稱號。
2023年5月12日，四川汶川地區發生8級**，益海嘉裡通過中華慈善總會向四川災區人民共計捐款2000萬元及價值236萬元的食用油；另員工累計捐款達169萬；益海嘉裡股東嘉裡集團捐款1.2億元。同時集團對四川受災地企業員工有針對性的補助，家庭成員遇難補助1萬元、房屋垮塌0.
5萬元，累計補助金額達到6.8萬元。
2023年4月8日，捐資119.9萬興建的「益海敬老院」在連雲港東海縣曲陽鄉奠基落成投入使用。
2023年2月3日，通過商務部向遭遇了特大風雪冰凍災區安徽、湖北、湖南、廣西、貴州五省捐贈價值200萬元的金龍魚系列食用油。
2023年年初，在國際食用油原料**高漲的情況下，食用油生產企業普遍面臨成本倒掛的艱難境地，為了減少虧損，許多企業均減產甚至停產。但益海嘉裡響應國家「穩定物價、保障**」的號召，集團所有生產企業均滿負荷生產，全力保障**，穩定物價，是國內供貨量最大的油脂企業，益海嘉裡為此承擔了20多億元的損失。國家***對益海嘉裡顧全大局、主動承擔社會責任的做法則給予了充分肯定。
2023年11月，「益海嘉裡助學工程」首個受益學校河北省秦皇島青龍縣拉馬溝村益海嘉裡小學落成，學校整體工程捐資100餘萬元；
2023年-2023年，益海嘉裡向中國青少年**會共捐款5200餘萬元設立「益海嘉裡公益**」，下設「希望工程—金龍魚農民工子女助學**」「金龍魚西部希望之星高中助學**」以及「益海嘉裡優秀大學生獎學金」。截至目前，「益海嘉裡公益**」累計資助了70000多人次的進城務工農民工子女、1500名西部貧困農村家庭孩子能夠繼續學業；2500多名在校大學生獲得益海嘉裡獎學金的獎勵，激勵更多學子。
在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？
2樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
3樓：匿名使用者
生活中，我是一個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
4樓：小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
5樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
6樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職如何避免就業陷阱
7樓：焦淘**貝
1、不要輕信路邊的招聘資訊（廣告），而應該通過合法的、正當的、信譽好的資訊渠道來掌握和了解招聘資訊
。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財的幌子，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。
2、要儘可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄託在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了"求職費"，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些「黑心」人才中介公司的主要工作任務就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。
3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。
4、拒絕高薪**。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創造良好的效益，是否能對得起"高薪"。若答案是否定的，則要在心裡多打幾個問號：
為什麼他們會錄用我？多長個心眼便少一份受騙的可能。
5、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招但地**勞動監察大隊直接舉報，事態嚴重緊急時直接報警110，以確保自己的合法權益不受侵害，同時可以向****等。
6、 不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
7、掌握勞動法規和相關政策。
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8、多種途徑瞭解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的瞭解以免誤入**設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件；正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕；
9、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業籤合同時，求職者要「三看」：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要籤合同。
8樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職就業,在一線城市或大城市工作機會才最多嗎,
9樓：怒放的┊生命
求職就業要根據自己的能力，去選擇。
在大城市裡機遇會比較的多，大城市比中小城市運營成本底，綜合待遇要好於中等城市。 另外對於象北京、上海這樣的城市，其發展成也本比中小城市底。我不認為過去中國城市發展的理論就是對的，過去習慣於把國家資源相應均勻分配到各個城市中去，在大城市裡的人更應該有較強 的競爭意識。
優勝劣汰的自然規律仍然適用於此。因此那麼多人走向大城市。
儘管大城市競爭要激烈的多，但是從工資角度來說還是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考慮先立足再發展
小城市：考慮怎樣的大發展
10樓：相忘於江湖
毫無疑問,大城市的工作機會更多,而且許多行業只能在大都市才能生存.
大都市視野寬,機會多.
這麼多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本與競爭壓力.是有道理的.
因為大都市裡充滿了機會.
11樓：匿名使用者
是的，在大城市服務業發達各行各業飲食，娛樂，住宿，送快遞，修車，跑腿，中介，工廠，商店，推銷，保潔，保險。多種多樣五花八門，工作機會很多。
12樓：匿名使用者
來北京連租房子你都租不起你信不信，大城市也不是那麼美好
13樓：匿名使用者
你要有能力就到一線城市。感覺一般就到大城市。畢竟大城市裡各種設施完備教育醫療都好。就業機會多。年輕人到大城市裡闖一闖豐富自己的閱歷。闖出屬於自己的天地
14樓：匿名使用者
如果有鬥志的話還是留在大城市吧，確實機會比較多。我現在在新疆，當時覺得到西部闖一闖也好，可是現在才發現，沒當時想的那麼簡單，這麼偏遠的地方，連考個bec英語都得在蘭州考，平時上班，也沒機會在別的省份上輔導班，都要靠自己了，很煩。。
15樓：匿名使用者
這就要看你的能力了··是金子在哪都會發光！！
16樓：匿名使用者
一線城市工作機會肯定多，但不一定每個機會都是合適你的機會，所以要自己去衡量。
17樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
18樓：我是是一菲
你是餐飲布韓阿姨嗎，我結過婚了，我24歲
就業指導 什麼叫就業資訊?就業資訊的特點和種類有哪些
19樓：小英英小陽陽
一、就業資訊定義：
是指擇業
者事先不知道的，經過加工處理，能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊，或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。
巨集觀資訊：畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊：
具體用人資訊，如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。
二、就業資訊的特徵：
時效性：就業資訊的效用具有一定的期限。 共享性：
就業資訊一經公開發布即為人共享。 傳遞性：就業資訊總處於流動和傳遞狀態。
兩面性：就業資訊既有真假之別，又有積極與 消極之分。
三、就業資訊的種類：
從資訊包含的內容分： 就業形勢資訊 社會需求資訊 用人單位資訊， 從資訊語言的角度來分： 口頭資訊：指通過與人交談獲取的資訊。 書面資訊：
指通過書面材料獲取的資訊 **資訊：指通過各種正式公開發行、 釋出的媒介載體獲取得資訊。行為資訊：指通過資訊轉遞人的面部表 情和肢體語言獲取的資訊。
擴充套件資料
一、要收集到適合自己、高質量的就業資訊，必須把握以下4個原則：
1、準確性、真實性：大學生應當警惕，有個別以贏利為目的中介機構會用一些過時的或虛假的資訊吸引學生，致使畢業生為此徒勞奔波。尤其要注意識別一些如誘使畢業生誤入傳銷圈套之類的「陷阱」性資訊，謹防上當。
2、實用性、針對性：畢業生首先要充分認識自己，然後根據自己的專業、特長、能力、性格等方面的綜合因素收集資訊，避免範圍過大且對自己實屬無法利用的無效資訊；
4、計劃性、條理性：首先要明確收集資訊的目的；其次應明確自己所需就業資訊的範圍，做到有的放矢。
二、蒐集相關就業資訊
擇業決策的過程包括資訊蒐集、處理和轉換，在擇業過程中，不論是職業目標的確定、求職計劃的設計還是決策方案的選擇，就業資訊的蒐集和處理都是基礎。
1、用人單位的資訊；
2、職業情況
3、相近及相關行業現狀和發展趨勢
二、 就業資訊蒐集的渠道
獲得就業資訊的途徑很多，尤其是網路上的資源十分豐富，但是每個人的時間和精力有限，不可能關注到所有的就業資訊，獲得就業資訊應把握兩個原則，一是便捷，二是權威。主要途徑有：
1、 學校畢業生就業主管部門
學校畢業生就業主管部門的就業資訊精確、可靠、多樣、具體。主要**於各用人單位、各地方人事部門發來的就業資訊；各類供需見面會的就業資訊等等。
2、 各種型別的雙選會
每年人才服務中心或就業指導中心都會舉辦規模不等的畢業生供需見面會，可能是分行業、分地區舉辦，通過雙選會畢業生可以獲取更多就業資訊。
益海嘉裡的食品有危害嗎，益海嘉裡集團 待遇
益海嘉裡是我國的大食品企業了，生產時食品安全關卡得起碼比小企業嚴格。益海嘉裡和中糧哪個好？剛從中糧出來，在車間，一個月底薪1700，不知道益海嘉裡怎麼樣？益海嘉裡江蘇崑山那邊我老鄉去年做過的，一個月底薪是1850，加班費是17元一專個小時，全勤獎是屬300元一個月，雜七雜八連加班費拿到手差不多350...
益海嘉裡的員工工資高嗎,益海嘉裡集團的待遇怎麼樣？
員工的工資還是比較高的，但崗位不同，工資也是不同的，如果進入管理層，那工資是很高的。崗位職能不同，工作能力不同，工資當然也不同。面試的時候一般hr都會跟你面談，不過基本的福利待遇挺好的，五險一金 年節福利等。益海嘉裡服務八年的基層員工告訴你很垃圾！只有當官才能好點，每天累的賊死。要求一崗多能逼著你學...
益海嘉裡領導都有誰，益海嘉裡管理層人員名單
郭孔豐是集團的益海嘉裡集團董事長 穆彥魁是益海嘉裡集團副董事長 營運長 牛餘新是益海嘉裡集團董事總經理，併兼集團黨委書記王巍是任益海嘉裡集團公共事務部總監,益海嘉裡集團新聞發言人陳波是益海嘉裡集團消費品事業部總監 益海嘉裡管理層人員名單 湖南行動通訊有限責任公司董事長 總經理 黨組書記 王建根 益海...