1樓：匿名使用者
養老保險進入
個人賬戶部分=繳費基數*8% ，賬戶儲存額多，將來領取的退休金也多。
醫療保險進入個人賬戶部分=繳費基數*比例（35歲以下為2.7%）生育保險，生育醫療費是定額補貼，生育津貼是 產假天數/30*繳費基數工傷保險，工傷待遇也都是繳費基數*月數
也就是說大多數保險享受待遇的多少和您的繳費基數成正比。
2樓：匿名使用者
社保的養老金的其中一部分工資系按你個人帳戶的總額除以120==每月工資。所以你現在個人繳的養老金高的話，那到退休時你的個人帳戶總額就會高很多，相對你的養老金也高。
3樓：匿名使用者
最通俗的**，現在交的越多，以後領的越多，以後你退休的工資發放公式為：個人賬戶資金餘額/120=你的月均退休工資
4樓：匿名使用者
退休時比別人多那點。
社保繳費基數增加有什麼好處
5樓：沃服網
1.社保賬戶錢多了。對於職工而言，基數**是一件好事，因為自己交的越多，單位給你負擔的費用就越多，比如住房公積金，你的基數高，你繳的多，單位也給你繳納的就越多，時間長了，自己的住房公積金賬戶上的錢就會越來越多，自己買房時，就能用得到。
2.保障多了。社保基數的上調，帶來的好處就是，所有已繳費基數為基礎的社保專案，繳費都將**。
對於職工而言，以後養老金，醫療保險，失業和工傷保險都會增加。如果出現什麼意外，就會多一份保障。沃服網
6樓：
第一次聽到有人要交五險35年之久的，那退休金很豐厚啊.....企業的負擔也很重啊~~~
一般不是滿15年就可以了嗎？多交的是可以多拿沒錯啦~ 但是划算嗎？基數越高當然交金越多，
公積金的部分是由企業自行提撥的，然後幾年後相信住房補貼也多少會上調一點吧！
全額財政撥款？ 是說住房補貼嗎？ 公積金的部分應該是個人和企業繳納的哦0v0
您說考上公務員就沒用了。。。是不是國家會全部幫你交，然後你覺得現在有個人負擔的部分
倒回來算是沒什麼用的？可能吧，就是不划算~
祝您順利考上公務員0v0
7樓：對對保險網
對每個人來說，社保是最主要的保障，也是國家規定的福利。相信很多人都不知道社保究竟能幹嘛，這裡有一份詳細資料，相信能解決你的難題：《社保有什麼用？
社保「收益」有多高？為什麼說一定要繳納社保？》
社保繳納基數的變化對於個人而言是需要繳納的錢變多了，其實對公司來說也是，而且比我們更多，因為公司需要繳納的比例和我們個人繳納的比例是不一樣的。具體會在哪些方面有益我們往下看。
社保，就是指「五險」：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。
不同的險種能給我們什麼保障呢？接下來來簡單的說一下：
（1）養老險：退休之後，按月發放養老金，即使我們老了沒有工作能力去賺錢，可以不依靠兒女，也可以維持正常開支。
關於更多養老險的內容，點選藍字查閱：《社會養老保險跟商業養老保險比怎麼樣？有哪幾種好處？要交多少年？》
（2）醫療險：不管是門診，還是住院，醫療保險可以給我們報銷部分費用，可以緩解我們因疾病帶來的經濟壓力。
（3）生育險：生育保險用於報銷從懷孕開始到生產結束全過程的醫療費用，包括產檢費、分娩費等。生育期間由於不能工作，為了彌補生育期間的收入損失，國家還會給予一定的生育津貼。
（4）失業險：不管是公司不幸破產倒閉，還是被公司列入裁員名單從而被迫失業，都可以申請領取失業金，滿足了我們暫時沒有經濟**的基本生活。
想進一步瞭解失業險的詳細內容，可以看看這篇詳細資料：《什麼是失業保險？怎麼買？一個月能領多少錢？》
（5）工傷險：如果工作的時候不幸發生意外，或者得了職業病，暫時或永久的殘疾，甚至人去世了，工傷保險能提供一些經濟補償給我們或者家人。
社保是我們最關鍵的一份保障，購買保險時必須保證社保上好，再考慮商業保險。
望採納！
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社保醫保基數高了有什麼好處
8樓：abc保險網
2200的基數繳納社保，現在繳納基數調整到5000，社保裡面包含11%的醫療保險（個人2%，公司9%），我想問醫療保險交的多有好處嗎？醫療保險分為個人醫療和統籌醫療，繳納基數高了個人醫療賬戶錢都了，去藥店可以花的錢也多了，這個我知道的。但是統籌醫療裡面佔了很大比例，那個交多少有區別嗎，
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
9樓：愛喝粥
以後養老金拿的多，享受的待遇也高。 養老保險進入個人賬戶部分=繳費基數*8% ，賬戶儲存額多，將來領取的退休金也多。 醫療保險進入個人賬戶部分=繳費基數*比例（35歲以下為2.
7%） 生育保險，生育醫療費是定額補貼，生育津貼是 產假天數/30*繳費基數 工傷保險，工傷待遇也都是繳費基數*月數 也就是說大多數保險享受待遇的多少和您的繳費基數成正比。
社保基數交多有什麼好處
10樓：對對保險網
社保是我們重要的保障，社保也是國家給我們的福利。相信很多人都不知道社保究竟能幹嘛，關於社保的知識點我已經做好筆記了，在這裡分享給大家：《社保有什麼用？
社保「收益」有多高？為什麼說一定要繳納社保？》
社保繳納基數的變化對於個人而言是需要繳納的錢變多了，其實對公司來說也是，而且比我們更多，因為公司需要繳納的比例和我們個人繳納的比例是不一樣的。但其實這個錢交得多是更有好處的，因為連帶著公司繳納的自己的養老金和公積金也會變得更多，那具體還會在哪些方面有益我們往下看。
社保，就是指「五險」：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。
不同的險種分別有什麼用呢？接下來來簡單的說一下：
（1）養老險：退休之後，按月發放養老金，保證我們老了以後即使不能工作賺錢，能不依賴孩子，也可以依靠退休金來維持正常生活。
如果想科普更多關於養老險的內容，可以看一下這一份資料：《社會養老保險跟商業養老保險比怎麼樣？有哪幾種好處？要交多少年？》
（2）醫療險：
醫療險可以報銷部分門診和住院的費用，緩解我們因疾病帶來的經濟負擔。
（3）生育險：生育保險用於報銷從懷孕開始到生產結束全過程的醫療費用，包括產檢費、分娩費等。由於生育期間不能工作，為了彌補這期間的收入損失，國家還會給予一定的生育津貼。
（4）失業險：無論是公司不幸破產倒閉，還是被公司列入裁員名單從而被迫失業，都可以申請領取失業金，保障了我們暫時沒有經濟收入的基本生活。
如果想知道更多關於失業險的內容，詳見：《什麼是失業保險？怎麼買？一個月能領多少錢？》
（5）工傷險：當工作的時候如果不幸遇上風險，或者得了職業病，短暫或永久殘疾，甚至死亡，當這些事情發生了，工傷險會給予一些經濟補償給我們或者家人。
對我們來說，社保是最首要的一份保障，購買保險時，要先買社保，再買商業保險。
望採納！
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11樓：abc保險網
首先，你說的「假如上一年度的平均工資是4000，4000*40%=1600，」中的平均工資不是指你個人的平均工資，而是「勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資」，每個省一個數字。
其次，「60%-300%（北京是40%-300%）」的意思是，這個平均工資的40%是繳費基數下限，就是所有繳納社保的人的繳費基數都不能低於這個下限，如果低了，也要按照下限做基數繳納。而這個平均工資的300%是指繳費基數上限，所有繳納社保的人的繳費基數都不能高於這個上限，如果高了，也要按照上限做基數繳納。
最後，說說你個人的社保基數，也就是你個人的繳費基數。
繳費基數就是你繳納社保的計算基數。（比如你在北京工作，新入職，工資5000，北京養老保險的個人繳納比例是8%，那麼你每月繳納養老保險個人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的繳費基數。
）正常情況下，你新入職，公司為你繳納社保，繳費基數就是你的合約工資。比如2000元/月，前提是這個2000要在你們當地的社保繳費基數上下限中間，如果你們當地的社保繳費基數下限已經高於2000，比如是3000，那你也要按照3000的基數繳納，而不能再按2000繳。
如果你不是新入職的，那麼社保局會每年重新核定一次你的社保基數，核定標準就是你自己上一自然年度的平均工資，比如你上一年每月2000元，公司發14個月工資，那麼你的繳費基數就是2000*14/12=2333.33元。當然這個數也要與你們當地的繳費基數上下限進行下比較，最後確定。
希望有幫到你~
12樓：康波財經
交社保的好處是什麼？交社保有什麼用？
社保繳費基數高，將來有何好處？
13樓：黑雪醬
退休金有一部分來自個人帳戶，繳費基數高，繳費就多，個人帳戶存入的錢就越多，將來退休金來自個人帳戶的金額就越大
社保基數上調到底有什麼好處？
14樓：我愛保險網
中華人民共和國社會保險法規定，基本養老金由統籌養
老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。根據現有的政策是交地多，退休工資就多。
但是不是1：1的比例，這就不好說了？現在國家實行計劃生育政策多年了，等我們退休的時候，現在的小孩也到參加工作的時候了（人少，現在的小孩不願意受約束，父母都把錢給他們存夠了，有幾個願意上班掙死工資歷啊）。
餐廳就餐時偶爾公司的同事之間討論這件事，真是羨慕北京現在的退休工作者，連續多年給**退休金，估計許多在職的職工（養家戶口）的工資都沒有他們漲地多。
15樓：匿名使用者
有個p的好處，這是zf在自己補窟窿呢。
16樓：匿名使用者
對高薪人員沒什麼影響，對底薪人員例如我這種影響太大了，到手工資更少了。就是**社保統籌沒錢了，加收現在還在上班的人繳交基數填坑而已
17樓：匿名使用者
交的多退休時肯定拿的多，但就像樓上說的，物價到那時還指不定什麼樣呢
18樓：匿名使用者
誒 可以這麼說吧 單位就能多給員工交點 領的就多點 但是等咱們退休了 物價是個啥樣誰又知道呢
19樓：匿名使用者
社保基數上調意味著，員工社保繳費也相應提高了，比如退休時就能多拿一些。
社保基數越高，對員工有好處嗎？對企業呢？分析一下
20樓：勞動法諮詢專員
社保繳費基數既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的重要依據，同時也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據。國家制定的社會保險制度，充分體現了權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。
1、對養老保險待遇的影響
養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼組成。社保繳費基數低會影響個人賬戶養老金。因為基本養老保險個人賬戶養老金，以計入基本養老保險個人賬戶的儲存額(包括本金和利息)為基數，按照1/120計發。
而個人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個人繳費的全部(目前為職工本人繳費基數的8%);企業繳納基本養老保險費的一部分(目前為職工本人繳費基數的3%);述儲存額的利息。如果繳費基數低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響養老保險待遇。
影響醫療保險待遇
2、對醫療保險待遇的影響
對醫療保險待遇的影響主要體現在個人賬戶上。政策規定，醫療保險個人賬戶主要由職工個人繳納的基本醫療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本醫療保險費、利息等。劃入標準為：
不滿45週歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入;年滿45週歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入;不滿70週歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3.
8%劃入;年滿70週歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4.4%劃入;建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下簡稱「老工人」)，按照本市職工月人均繳費工資的4.8%劃入。
如果社保繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。影響工傷保險待遇
按政策規定，參加工傷保險的職工因工緻殘被鑑定為1至10級傷殘的，享受一定的工傷保險待遇。計算待遇時，以職工上年月平均工資為基數，按傷殘等級來確定工傷待遇。
例如，職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。而確定本人工資時，以本人工傷前12個月的月平均繳費工資，即月均繳費基數，作為本人工資。
很顯然，在傷殘等級確定之後，工傷待遇的多少是由繳費基數的高低決定的。
社保交滿15年後繼續交有哪些好處
社保交滿15年還需要繼續交費嗎？1 社保繳滿15年可以停止繳費 2 停了，退休後就不能享受醫保報銷，醫保繳夠20年，才能享受退休後的醫保報銷 不停，繼續繳費退休後可以多領養老金，繳夠20年，還能享受退休後的醫保報銷。社保交滿15年繼續交嗎 養老保險 繳費期抄限是15年，醫保是25年，還襲需繼續繳納 ...
養老保險社保,社保和養老保險有什麼區別
第一 兩者概 bai念不du 同。養老保險是指是國家和社zhi會根據法律和dao法回規，為解決勞動者在達到答國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險五個險種。第二...
買保險有什麼好處，買保險的好處有什麼？
絕大部分的人都知道保險可以規避風險，但不只是可以規避風險，保險的用處還在於強制儲蓄以及補貼損失。想詳細瞭解各類保險的作用是什麼，可以直接看這篇文章 重疾險 醫療險 意外險 壽險有什麼區別？功用是什麼 加上人這輩子會生病的機率比較大，如果證實是患病，在一二線城市看病很費錢的，總共算起來大概需要二三十萬...