1樓：蔣雨
靜靜的聽著，適時的找個話題岔開
2樓：手機使用者
我回告訴他：別老罵人家！
3樓：呵來來來孩
就沒有一個路見不平的？？
幫別人說話的？？只是顧全自己？高高掛起？
4樓：匿名使用者
笑笑，一起評價，閃人，最重要還是時間地點說的是誰了！
5樓：i笨三哥
如果有同感，可以一起說，如果感覺違心，可應和
沒有必要太過堅楞，不必要得罪誰，有時他也只是隨便說說，不必在意
有人在你面前說別人壞話，又在別人面前說你的壞話該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
不要理她，這麼搬弄是非的人，你跟她說什麼都是會被傳壞話的，不如敬而遠之，但也不用冷漠，只是別和她太親近就好
如果有人在別人面前說你壞話,你會怎麼辦
7樓：匿名使用者
要學會寬容大度一點,那叫為人,,別人說你的壞話,莫非是你和同事之間有了矛盾，仍然可以來往。第一，任何同事之間的意見往往都是起源於一些具體的事件，而並不涉及個人的其他方面。事情過去之後，這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。
所以，不要因為過去的小意見而耿耿於懷。只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態度對待你。 我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。
彼此之間有矛盾沒關係，只求雙方在工作中能合作就行了。由於工作本身涉及到雙方的共同利益，彼此間合作如何，事情成功與否，都與雙方有關。如果對方是一個聰明人，他自然會想到這一點，這樣，他也會努力與你合作。
如果對方執迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他點明一點，以利於相互之間的合作。
同事之間有了矛盾並不可怕，只要我們能夠面對現實，積極採取措施去化解矛盾，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關係更好。
要化解同事之間的矛盾，你應該採取主動態度，你不妨嘗試著拋開過去的成見，更積極地對待這些人，至少要像對等待其他人一樣地對待他們。一開始，他們會心存戒意，而且會認為這是個圈套而不予理會。耐心些，沒有問題的，將過去的積怨平息的確是件費功夫的事兒。
你要堅持善待他們，一點點地改進，過了一段時間後，你們之間的問題就如同陽光下的水一蒸發便消失了一樣。
如果同事的年齡資格比你老，你不要在事情正發生的時候與他對質，除非你肯定你的理由十分充分。更好的辦法是在你們雙方都冷靜下來後解決，即使在這種情況下，直接地挑明問題和解決問題都不太可能奏效。你可以談一些相關的問題，當然，你可以用你的方式提出問題。
如果你確實做了一些錯事並遭到指責，那麼要重新審視那個問題並要真誠地道歉。類似「這是我的錯」這種話是可能創造奇蹟的。
你做出以上努力以後，基本可以化解同事之間的矛盾。如果遇上一些頑固不化的人，在你做出努力後，他仍然不願意和你和解，這你也不要難過，遇上這樣的人，誰也沒辦法，問題並不在你，你只管放心地去工作，別理會這類人就是了。
怎樣看待在你面前說別人壞話，在別人面前說你壞話的人？
8樓：匿名使用者
人情一個朋友，有時候是需要代價的。如果沒有這件事情，你可能還和她繼續做朋友。那麼以後發生什麼事情，是比這個嚴重，還是比這個輕。都不好說。所以這未必是件壞事。
而至於已經造成的影響，我想那些耳朵根子軟聽風就是雨的人對你的看法，何必那麼在意？你不需要去解釋什麼，也不需要做什麼。你平時怎麼做就怎麼做，既然你相信真相會大白，那麼你就安安靜靜地等待那一天。
但是如果是我的話，我想我要麼自己找她單獨出來，吃個飯，談一下；要麼找一個你們倆共同的朋友，把事情的原委說清楚，由這個中間人去兩邊調停。比方說幾個月前我和一個同學因為一些事情起了很深的誤會，我就是通過找的另一個人。當時另一個當事人也很生氣，而且當時也根本不想把關係緩和，但是我覺得這樣下去不行，最後把誤會澄清了，彼此也都輕鬆得多。
怎麼說呢，如果你覺得我說的有理你就聽我一句：你這件事情歸根到底其實就是個誤會。首先，這件事情你確實有不對的地方，而且很明顯。
即使你不是有心的，但是換在她的角度想想，她的感覺就是她說的那樣，她覺得你是有意的。如果從這一點出發，就是她認為你是有意的話，也就是她認為她從前看錯了人，認為你是這樣一個挑撥她和老闆關係來達到自己的目的的人，（正如你現在認為她的一樣），那麼她心裡生氣、感到不平，想讓其他人也認清你的「面目」，於是就成了你眼中的「挑撥」。
問題裡你也提到了，說真心話，你並不是她說的那樣。那麼同時，也很有可能，她並不是你想的那樣。我有緣在這裡回答你的問題就算是個萍水相逢的朋友，我建議你可以採取一些方式把不必要的誤會澄清了，那麼很多事情自然就明瞭了。
有一點你不要忘了，即使你不是有心不是故意，你的做法也確實是不妥當的。
9樓：匿名使用者
在我們面前說他人壞話，那他還是有什麼做的不對的地方。別人說我，如果我沒做就不怕他人說，坦然面對吧
10樓：匿名使用者
與他/她交流，如果沒用就不予理睬，大人不計小人過嗎！
11樓：匿名使用者
知道他是這樣的人就行了！沒必要說的這麼白！後來的事讓他自己想去！！！
12樓：冷付友光詩
就是她認為你是有意的話。當時另一個當事人也很生氣，而且當時也根本不想把關係緩和，說真心話，你並不是她說的那樣。那麼同時。
有一點你不要忘了，即使你不是有心不是故意，你的做法也確實是不妥當的。我有緣在這裡回答你的問題就算是個萍水相逢的朋友，但是我覺得這樣下去不行，而且很明顯，我想那些耳朵根子軟聽風就是雨的人對你的看法人情一個朋友。
怎麼說呢，如果你覺得我說的有理你就聽我一句。
但是如果是我的話，我想我要麼自己找她單獨出來，吃個飯，談一下；要麼找一個你們倆共同的朋友，把事情的原委說清楚，由這個中間人去兩邊調停。比方說幾個月前我和一個同學因為一些事情起了很深的誤會。如果沒有這件事情，你可能還和她繼續做朋友。
那麼以後發生什麼事情，也就是她認為她從前看錯了人，我就是通過找的另一個人。都不好說。所以這未必是件壞事。
而至於已經造成的影響，這件事情你確實有不對的地方，何必那麼在意？你不需要去解釋什麼，也不需要做什麼。你平時怎麼做就怎麼做：
你這件事情歸根到底其實就是個誤會。首先，她覺得你是有意的。如果從這一點出發，有時候是需要代價的，既然你相信真相會大白，那麼你就安安靜靜地等待那一天，她的感覺就是她說的那樣，最後把誤會澄清了，彼此也都輕鬆得多，也很有可能，想讓其他人也認清你的「面目」，於是就成了你眼中的「挑撥」。
問題裡你也提到了。即使你不是有心的，但是換在她的角度想想，認為你是這樣一個挑撥她和老闆關係來達到自己的目的的人，（正如你現在認為她的一樣），那麼她心裡生氣、感到不平，是比這個嚴重，還是比這個輕，她並不是你想的那樣，我建議你可以採取一些方式把不必要的誤會澄清了，那麼很多事情自然就明瞭了
13樓：買桂花伍辛
當別人在你面前說別人的壞話時你只微笑,不必有什麼舉動,別人說你壞話時你不必在意,當作耳邊風,忍一時風平浪靜
遇到別人在你背後說你壞話，怎麼辦？你會怎麼處理？
14樓：匿名使用者
先了解清楚他為什麼說你壞話，如果那些只是子虛烏有的事情，我想謠言很快就會不攻自破。
但是相反的，如果那些並不是空穴來風，你就要好好提高自己的修為了，不要只想著怎樣去和別人理論，先檢討自己吧。
說你壞話的人可能是出於嫉妒也可能是真的受不了你的某些方面，你倒不如由他說去，看看自己還有什麼值得改進的地方，認真的做好會被他說閒話的每一件事，直到他找不到嚼舌頭的時候，就證明你的修為已經夠好了。
你急著去和他瞎嚷嚷，人們也不會認為你就是有理的一方，所以你就靜觀其變吧，反正他不說都說了，你去和他理論，只會讓謠言更多。如果你不說破，在和人說起他的時候儘可能的大度點說自己並不怪他是自己不夠好，人們反而會佩服你的胸襟也說不定！至少他們會覺得你比他有人道多~
放寬心吧！相信我，只要你認真處事，友善的對待身邊的人，問題很快就會得到解決。
以上便是我的經驗論，希望對你能有幫助。
15樓：匿名使用者
別人說的這些壞話可能傷害到你了，就要去質問他一下，澄清事實，讓他以後說話注意分寸；
如果這些壞話對自己沒有什麼傷害，就當耳邊風，一笑了之。
人與人之間都是這樣，坐著說別人，站著被人說。
16樓：匿名使用者
說你壞話的人，平時也會說別人，這是正常。
你聽後很不舒服，也是的。
儘管你心裡多恨她說你壞話，多恨她人假
但你不可以罵她或任何過激行為，這隻會讓她變成有理一方且變本加厲。
你應該在人前裝作什麼也沒發生，
待她友好但就這種人切忌深交。
而且你也應該想一想為什麼人家說你，或許以前你對她做過什麼，比如見面不打招呼讓這種小氣的人記恨於心。
你想後儘量改改，剋制住對她或什麼人不滿，見到認識的都打招呼或微笑點頭，
以後誰跟你講別人壞話你都只是笑笑，
對別人儘量要友善，不要讓別人以為你不喜歡她。
這樣你以後會少一點壞話，多一些喜歡你的人。
17樓：匿名使用者
保持樂觀、平靜、坦然、愉快的心情
方法一：當情緒不好時，有意識地轉移話題，或者做點別的事情，（如聽**、看電視、做運動、打下休閒遊戲、再或者出去散散步等），來分散自己的注意力，這樣可以使情緒得到緩解。
方法二：把自己心中的煩惱向親人或知心的朋友訴說甚至大哭一場，或者用摔枕頭、打沙袋等方式，把積壓在內心的煩惱宣洩出來，這樣也會有利於身心健康。但是，要注意宣洩的物件、地點、和場合；方法也要適當，避免傷害別人。
方法三：當你想得到一件東西，或者是想做某件事而未能成功時，為了減少內心的失望，可以找一個適當的理由來安慰自己，這樣可以幫助你在挫折面前現實，保持較為樂觀的態度。
我聽到別人說自己壞話當然會很生氣，但是生氣過後就會一點一點地從自身找問題，如果自己身上的確還存在別人所說的缺陷，那麼我會聽從他們的意見，對自己進行改變。不求達到完美，但求做到盡善。
18樓：匿名使用者
1、把他當空氣，能躲多遠躲多遠，對付小人的最好辦法2、當著眾人的面
和她大吵一架
出口出手要狠
萬不可與這種人講道理
戳（可不是拿凶器啊）到她的疼處
讓她以後不敢再胡說
一定要強勢
很多人都是欺軟怕硬
小人真多，最煩這種背後說人壞話的小人
同情你，儘快解決吧，很影響心情的
19樓：拉磨斯基
首先你要先搞清那個人說你壞話的真實性，是不是有人要離間你們的關係。
如果能確定那就要看他說的壞話壞的程度了，要是不是傷人太厲害，證實他確實說過的話，你可以找他談談，要是不承認的話可以帶個證人，要是犯賤的話直接揍他。
他要是說你壞話說的很難聽的話，直接揍他。
如果別人在你面前說這個人的壞話，你會因此不理這個人嗎
不至於不理，但是多少會影響此人在內心心中的形象。但是更多的時候，還是需要自己更多的判斷，別人判斷的不一定是你本人判斷的，所以很多時候需要自己去認清。我們每個人的快 樂 煩惱和痛苦都不是因為事情的本身，而是我們看問題的觀念和態度 不會，自己判斷比較好 事情沒問清楚，是不會的 如果別人在你面前說其他人的...
如果人在你面前說另人的壞話，而另人又在你的面前說
管你什麼事，他們都不能做真正的朋友，聽 但不要聽進去 也不要處理 如果一個小人故意背後在我面前說另外一個人的壞話，被小人說的那個人我要不要把小人說的壞話告訴他，這個 不要吧 你就當沒聽到！無論他說啥別理他，別當他的傳聲筒，別製造矛盾和不愉快！淡定！凡事和平解決嘛 對.拿你當炮灰呢。這樣的事不用參與。...
職場中怎樣面對別人在領導面前說自己壞話
職場中面對別人在領導面前說自己壞話，要泰然處之，不必迴應，只要自己言行合適，做事得當，領導大多是明白人，不會偏聽偏信。我覺得吧，清者自清就是不要去聽別人亂說就影響自己的心情，然後如果就是一 版聽到人權家說在領導面前說你的壞話，然後你去做出一些過激的行為的話，可能會造成你最後的離職等。我感覺這樣沒必要...