1樓：匿名使用者
不帖的話問題不大，如果不是應聘模特，文祕類對形像有要求的職位不建議帖相片。原因有：
1.你不知道對方的審美觀，你自認為很不錯的相片，對方未必會認為。
2.相片確實不錯，但面試的人見到本人後也許會和相片上的你感覺有差距而對你求職不利。
3.相片照的不好，丟失一次機會。
2樓：匿名使用者
是的~~
一般情況下用人公司肯定要看你的
相貌的，我家是辦私立學校的~
一般我們招人到要看他（她）的簡歷和相片的！
不貼的話有的公司是沒問題~~
象你應聘的是很重要的！自己注意下吧~
3樓：愛我ポ別走
一般都是貼的``問題到是不大。。可能在要你貼而已
4樓：匿名使用者
看公司的要求，一般要貼
5樓：匿名使用者
不一定啊，要看某些公司要求
6樓：仇靈斂令颯
其實這個問題沒有一個固定的要求，有的單位（或崗位）在看簡歷的時候希望能看到應聘者的**，有的單位或崗位則不是太注重這一點。無論如何，只要貼上**，就必須選擇標準的正式的證件照，切忌大頭貼或者是不修邊幅的**。
個人簡歷上要不要貼**？
7樓：匿名使用者
個人簡歷上最好貼**，但你也可以不貼，招聘簡歷一般建議貼相片。
個人簡歷應寫如下幾點：
1.基本資料：這個就是個人資料，如姓名、性別、年齡、出生年月、身高、籍貫、所學專業、學歷、****等，需要附上自己的**
2.教育背景：這個就是自己的真實的教育背景，比如初中是幾年到幾年，在那個學校讀的，高中是幾年到幾年，在那個學校讀的，大學是幾年到幾年，是在那個學校讀的，都列舉清楚來。
3.工作經歷：這個就是工作的經歷，要把上班月份是幾年幾月到幾年幾月，上班公司名字，所做的職業寫清楚。
4.所獲獎項：這個就是你在全國的大型比賽中獲得過名次，或者你在某方面獲得過較好的獎項，把獲得的名次等表達清楚就好了。
5.個人評價：這個就是突出你有哪方面的特點，比如吃苦耐勞，學習力強，能夠很好的和他人進行溝通，尊老愛幼等等，寫的詳細些。
6.求職意向：這個就是你具體的求職意向是什麼，想要擔任何種職務。
拓展資料：
一份專業的簡歷還要注意以下四個核心原則：
一、真實性
簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收穫能在今後持續發揮效用。
如此一來，hr便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你於千里之外了。
二、針對性
做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價值性
把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為a4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中儘量提供能夠證明自己工作業績的量化資料，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術**多少篇等。
最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷，比如完成了一個很難的專案，拿下了一個很大的客戶等。對於自己獨有的經歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。
四、條理性
將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的資訊有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽資訊，其它的資訊可不作展示，對於自己的最閃光點可以點到即止，不要過於詳細，留在面試時再作詳盡的。
五、關鍵點：資訊真實保護個人隱私
「沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。」大學生在保護自己隱私的前提下，應儘量提供自己的真實資訊。
網路是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將「面對面」的招聘會擺到網上，就做好了「打假」的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個「小細節」；有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機，一個**打過去，個人簡歷的真實性即可驗明正身。
8樓：手機使用者
不是公關前臺模特這些和形像很相關的職位完全不需要弄一張相片。對於這個觀點，我們一直很明確，但是很多xd們得到這樣的答覆仍然疑慮不決，因為在網上看到很多「磚家」說的一張得體的相片可以為自己的簡歷不少，先且不論說相片要照的得體的難度，就我們的觀點，簡歷一般要控制在兩頁之內，在這個寸土寸金的地方貼一張相片真的很浪費空間。就要不要相片的問題，整理我們之前的觀點，我們再做了一些補充形成我們的理由：
（前三點是之前的文章說過的，後兩點是最近補充的） 1.相片照的不好，丟失面試機會（本來你可以比相片上更出色，但相片出來後效果不能真正反映你） 2.**照的太好，面試的時候讓招聘者產生了太大的落差（照的不好不行，照的太好也行，要照的正好，真的很有難度，我們認最合適的**就是有職業性，如果要從形容相貌的詞語來說的話，「端莊」一詞是最適合簡歷相片，如果你的**太嫵媚的話是不適合，所以這個尺度太難把握了） 3.
你不知道招聘者的審美觀，你認為照的不錯或者你認為非常合適的相片在對方眼裡並不一定那麼欣賞。（這個方面，要從你自身來改進是沒有可能的) 4.很多歐美國家都有反對就業歧視的法律法規，相貌、性別、種族、年齡等等都不需要主動向招聘方提供， 企業也不敢要，回頭不予錄用很可能牽扯上官司。
也就是去這些企業你完全沒必要提供**這樣的資訊。這個是屬於你個人隱私方面的東東。 5.
江湖傳言，很多時候，哪些負責篩選簡歷的hr助理mm一般都是年輕的plmm，呵呵，在同等條件下，看到比自己還pl的mm的時候一般都會痛下殺手的呵（只是傳言，未經證實）
希望採納
9樓：閒人設計
如果你只是去招聘會,一般建議不貼相片,除非是特殊職位特定要求.
用人單位看中的不是你的**,而是你的工作經驗你的能力與水平..如果用人單位覺得你的工作經驗你的能力符合他們的要求,他們就會聯絡你讓你去面試的..
而且貼個一寸的**在上面,像是在填一個**而不是寫一份簡歷...
簡歷力求做到簡潔,一般一頁紙就夠了,兩頁紙人家都不願意看.
我找工作的時候,簡歷是我自己做的,很簡單,用一些線條在一張a4紙上由上而下隔成幾塊,寫上我的個人基本情況,學歷專業以及得過一些獎勵,然後重點寫一下工作經驗和心得體會,最後註明****.
就這些,我用一頁紙安排得很好,不擁擠,也不稀疏,然後列印出來(就算你字寫得再好,還是建議你列印,這正顯得更加正式一些).還有就是我非常不建議影印你的簡歷,除非你能做到你的簡歷影印後跟列印的效果一樣,讓人看上去分不出來是列印的還是影印的.否則建議全部列印.
這樣夠清晰也夠漂亮.復印出來後的東西,始終沒有列印出來的漂亮.
10樓：小南
我沒把**貼在簡歷上。因為求職簡歷到處發，一家單位一個職位能收到好多簡歷，也不知道他們會怎樣處理簡歷，貼**感覺怪怪的。
11樓：手機使用者
不用 但是要是把相片列印上會更有吸引力點
12樓：手機使用者
應該要，因為這樣可以增加你的潛在實力
13樓：淡忘來了
是啊，我也覺得沒必要貼**，感覺好怪
14樓：陳世強講職業
簡歷注意：簡歷上要不要新增**
在個人簡歷上是否需要貼**？
15樓：歸哪兒去
如果只是去招聘會，一般建議不貼**，除非是特殊職位特定要求。
個人簡歷中貼**的位置有一個長方形的框，**的大小不可能正好和長方形框吻合。而且**的長寬比不一定等於長方形框的長寬比。
將**同比例縮放（不同比例，臉會變形），使得**長和寬兩條邊中的一條與長方形框相等，另一條小於或等於長方形框。
假定寬度相等，但**長度小於長方形框的長度。那麼將**放到框中，同時最好上下的空隙（即**到框的上邊和下邊的距離）應相等。
簡歷**最好是白底的，這樣列印的時候頭像就能看得比較清楚。
簡歷上的**不能過於美化以至於和本人真實面容有較大差異，否者，面試時巨大的落差性或給hr留下不好的印象。
16樓：艾寄容來風
最好貼一張招聘，這樣可以讓招聘單位看到你的簡歷的時候，立即會有一個直觀的印象。
在個人簡歷上是否需要貼**
17樓：匿名使用者
一般來說簡歷是不需要貼**的，很少有人貼自己的**在簡歷上面，一般**的簡歷可以看到**，紙質的不需要**的。
18樓：十指扣鎖緊緣
在個人簡歷上是否需要貼**，可從以下幾點說明：
個人求職簡歷中，對於是否需要附帶相片，沒有一個明確的規定。附帶相片是否必要，取決於下面幾個因素。
一，面試方要求：有些企業要求求職者簡歷中附上個人相片。這時就要附上相片了，要求相片也許有兩點可能性，一個是這個崗位對相貌有要求，相貌可能是錄用的決定因素；另外一個是用人單位只是隨便看下，這個不是錄用的決定因素。
附上相片是對用人單位的尊重。而且，面試方在篩選簡歷的時候，可能只選擇附帶相片的簡歷，沒相片的簡歷往往是最後沒得選擇的時候才有機會，如果你特別優異，這也許會例外得到面試機會。
二,崗位要求：有些崗位對應聘者外貌要求較高，例如文祕類，行政前臺類等等，如果你應聘這些崗位，附上自己的相片，能爭取更多的機會。前提是樣子長的還不錯。
相片可以是生活照或者職業照都行，得體大方就可。如果是技術類的，完全不需要相片要求。
投遞簡歷的時候是否都需要附帶相片呢？根據以上兩個因素，也根據自身情況綜合考慮。有時候，外貌和運氣一樣是機緣，能得到好的效果；但有時候卻反之。
19樓：匿名使用者
如果你只是去招聘會,一般建議不貼相片,除非是特殊職位特定要求.
用人單位看中的不是你的**,而是你的工作經驗你的能力與水平..如果用人單位覺得你的工作經驗你的能力符合他們的要求,他們就會聯絡你讓你去面試的..
而且貼個一寸的**在上面,像是在填一個**而不是寫一份簡歷...
簡歷力求做到簡潔,一般一頁紙就夠了,兩頁紙人家都不願意看.
我找工作的時候,簡歷是我自己做的,很簡單,用一些線條在一張a4紙上由上而下隔成幾塊,寫上我的個人基本情況,學歷專業以及得過一些獎勵,然後重點寫一下工作經驗和心得體會,最後註明****.
就這些,我用一頁紙安排得很好,不擁擠,也不稀疏,然後列印出來(就算你字寫得再好,還是建議你列印,這正顯得更加正式一些).還有就是我非常不建議影印你的簡歷,除非你能做到你的簡歷影印後跟列印的效果一樣,讓人看上去分不出來是列印的還是影印的.否則建議全部列印.
這樣夠清晰也夠漂亮.復印出來後的東西,始終沒有列印出來的漂亮.如果你只是去招聘會,一般建議不貼相片,除非是特殊職位特定要求.
用人單位看中的不是你的**,而是你的工作經驗你的能力與水平..如果用人單位覺得你的工作經驗你的能力符合他們的要求,他們就會聯絡你讓你去面試的..
而且貼個一寸的**在上面,像是在填一個**而不是寫一份簡歷...
簡歷力求做到簡潔,一般一頁紙就夠了,兩頁紙人家都不願意看.
我找工作的時候,簡歷是我自己做的,很簡單,用一些線條在一張a4紙上由上而下隔成幾塊,寫上我的個人基本情況,學歷專業以及得過一些獎勵,然後重點寫一下工作經驗和心得體會,最後註明****.
就這些,我用一頁紙安排得很好,不擁擠,也不稀疏,然後列印出來(就算你字寫得再好,還是建議你列印,這正顯得更加正式一些).還有就是我非常不建議影印你的簡歷,除非你能做到你的簡歷影印後跟列印的效果一樣,讓人看上去分不出來是列印的還是影印的.否則建議全部列印.
這樣夠清晰也夠漂亮.復印出來後的東西,始終沒有列印出來的漂亮.
喜歡人一定要表白嗎，喜歡一個人一定要表白嗎
那就看他喜不喜歡你咯，要是不喜歡你，你表白也就沒面子了，說不定還會很尷尬 要是他喜歡你又遲遲不肯行動，就等著你的表白，就是沒膽量追求自己喜歡的女駭，要來也沒意思 那就看你喜歡的程度了還有你希望他作為你的心底的那個，還是心中的那個。要是心中的就表白。錯過了就沒有機會了 也不是一定的啊 你也可以默默愛啊...
喜歡人，一定要說出來嗎,喜歡一個人，一定要說出來嗎？
不一定呀 也許說出來對他是一種困擾 放在心底 默默的守護 才是最美好的 記得采納啊 不說也沒結果額.不說以後一樣會僵的 總是要說出來的.不說100 沒結果噶.說了還有50 機率 不一定，但說出來也許會好一點。我頂你說吧！雖然我不認識你！祝你成功！一定要 因為愛一個就要大聲的說出來 這樣才能讓對方知道...
喜歡人一定要說出來嗎，喜歡一個人一定要說出來嗎
如果是真心愛他，那就說出來 記得采納啊 如果你喜歡一個人，你就告訴他 她 愛是要自己爭取的，什麼順其自然，那只是在為你的逃避找藉口。或許他 她 也喜歡你呢？如果是這樣，你們誰也不說，是不是要等著大家都成家了，然後在某次的聚會上，大家都遮遮掩掩，然後你，或者是他 她 像開玩笑一樣，說，其實，我以前喜歡...