1樓：匿名使用者
1、專業的能力（包括豐富的**，專業熟練的房屋交易或者租賃知識水平）；
2、誠信的服務（包括對售房者、買房者、出租房業主、租房者的誠信）；
這是兩個重點。
再加上你公司有哪些特別的東西。
房地產中介公司的企業文化怎麼搞？
2樓：匿名使用者
通常是開企業年會，組織學習，定期培訓，每天開晨會，還有一點不贊成：罰款！！即：遲到，著裝，月績效考核不合格者都有罰款！！！
3樓：胖胖胖胖胖的胖
企業願景：成為中國房地產經紀行業領導者
企業精神：生命不息、戰鬥不止
企業作風：正向、簡單、高效、拼搏
企業宗旨：為客戶創造價值，為員工謀取幸福
治企理念：永遠兢兢業業，永遠如履薄冰
執業理念：誠信、專業、務實、創新
公司人才觀：為富有激情的年輕團隊，創造一個揮灑青春與熱情的大舞臺，創造價值，回報社會。
公司宣言：我說到，我做到。
核心價值觀：
【1】感恩與正向
【2】以客戶為中心
【3】以奮鬥者為本
【4】責任到我為止
【5】允許個人英雄主義存在，但我們更崇尚關愛、互助、團隊合作【6】利益共享
5個「一百年不變」
感恩、正向、純樸之心，一百年不變
成就客戶和員工之心，一百年不許變
做行業領導者偉業之心，一百年不許變
兢兢業業、如履薄冰創業之心，一百年不許變
業務帶動管理業務模式，一百年不許變
yi爸爸酒吧陸玲，二傘肆齊
公司企業文化怎麼寫,求指教
4樓：求是達明諮詢
企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，並共同遵循的基本信念和認知。 企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。 企業文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
你可以這樣理解：
1、 企業效益好了，如何讓創業的激情持續高昂：
2、 規模大了，如何避免官僚機制的嚴重;
3、 企業將走向何方？其方向指引是什麼：
4、 企業將如何走向遠方？其發展俄精神動力是什麼：
5、 同質化時代，如何塑造持久不衰的競爭力：
6、 文化不能成為口號，要解決認同問題：
7、 看似虛無的文化，要與經營管理融合：
8、 企業代際傳承，文化將如何接力。
撰寫文化體系的時候，應從以下幾方面入手：
1、 文化診斷：優劣勢分析、核心價值要素分析2、 核心文化理念體系設計：清晰組織使命、願景及核心價值觀3、 應用文化理念體系設計：
清晰組織在品牌、經營、管理中的應用理念4、 行為規範體系設計：將文化顯化為幹部員工行為，進而固化於行5、 文化推廣實施方案設計與實施：將文化建設視覺化、制度化、故事化、長期化
6、 文化評估：評估文化落地效果，查詢不足，持續深化
5樓：
可以從公司的理念、制度建設、創新發展、企業形象這這個方面入手，具體怎麼寫還是按公司的具體情況來定。廣州風之彩
誰能幫我寫一片關於同源房產中介的企業文化文章。
6樓：榕樹谷
企業文化都可以找不瞭解的人來寫。贈你一句：同源就是假-大-空
7樓：胖胖胖胖胖的胖
企業願景：成為中國房地產經紀行業領導者
企業精神：生命不息、戰鬥不止
企業作風：正向、簡單、高效、拼搏
企業宗旨：為客戶創造價值，為員工謀取幸福
治企理念：永遠兢兢業業，永遠如履薄冰
執業理念：誠信、專業、務實、創新
公司人才觀：為富有激情的年輕團隊，創造一個揮灑青春與熱情的大舞臺，創造價值，回報社會。
公司宣言：我說到，我做到。
核心價值觀：
【1】感恩與正向
【2】以客戶為中心
【3】以奮鬥者為本
【4】責任到我為止
【5】允許個人英雄主義存在，但我們更崇尚關愛、互助、團隊合作【6】利益共享
5個「一百年不變」
感恩、正向、純樸之心，一百年不變
成就客戶和員工之心，一百年不許變
做行業領導者偉業之心，一百年不許變
兢兢業業、如履薄冰創業之心，一百年不許變
業務帶動管理業務模式，一百年不許變
yi爸爸酒吧路嶺，二傘肆齊
有沒有哪家房產中介公司企業文化非常好的？
8樓：hr李木子
業內比較好的個人感覺德佑做的還不錯的。還有21世紀的也還不錯的
9樓：胖胖胖胖胖的胖
企業願景：成為中國房地產經紀行業領導者
企業精神：生命不息、戰鬥不止
企業作風：正向、簡單、高效、拼搏
企業宗旨：為客戶創造價值，為員工謀取幸福
治企理念：永遠兢兢業業，永遠如履薄冰
執業理念：誠信、專業、務實、創新
公司人才觀：為富有激情的年輕團隊，創造一個揮灑青春與熱情的大舞臺，創造價值，回報社會。
公司宣言：我說到，我做到。
核心價值觀：
【1】感恩與正向
【2】以客戶為中心
【3】以奮鬥者為本
【4】責任到我為止
【5】允許個人英雄主義存在，但我們更崇尚關愛、互助、團隊合作【6】利益共享
5個「一百年不變」
感恩、正向、純樸之心，一百年不變
成就客戶和員工之心，一百年不許變
做行業領導者偉業之心，一百年不許變
兢兢業業、如履薄冰創業之心，一百年不許變
業務帶動管理業務模式，一百年不許變
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房地產中介公司未來發展趨勢,房地產中介公司前景如何？
現在國內大量搞建設,進 產交易,中介行業還是前景好的,畢竟房產是國內主產業的行業之一.房產中介的具體事務就是幫賣房人登記 資訊 宣釋出並且保證 真實有效 幫買房人尋找推薦合適 理想 並帶領買房人實地看房，加以引導，促使成交 房產中介的經濟收入主要是收取中介服務金 房地產中介公司前景如何？有前途但事情...
房地產中介怎麼算工資的,房地產中介怎麼算工資
做房產中介主要是拿提成.業績做得高 提成也就拿得高.光拿一點底薪.是往往不夠每月開銷的.不同地區.不同中介的底薪和提成比例都不一樣.有的中介是無底薪.有的是出單了才有.有的是每月有固定底薪.反正做這行不能看底薪的.另外底薪的多少還與經紀人的等級有關.有分初級.中級.高階的.各個公司不一樣，給你說一個...
關於房地產企業文化諮詢公司，大家有的嗎
現在有很多大型房地產集團公司都是新優勢企業文化諮詢機構的客戶，而且他們做企業文化領域也有十幾年了，總體來說還是很有實力的。哪些房地產企業文化做的比較好？有沒有標杆企業推薦的？龍湖的企業文化可以看看。房地產前三強的都不行 像碧桂園 抄中海地產 卓 襲越集團 萬科物業這些公司的企業文化都是業內標杆型的呀...