1樓：匿名使用者
ksa是沙烏地阿拉伯
（kingdom of saudi arabia）伯在國際足聯國家**。
教育學中，ksa是指對知識掌握的三個不同階段，從低到高分別是knowledge，skill，ability。
(ksa)是美國最著名的猶太認證機構之一。
knowledge superiority and assurance 知識優勢和保證
knitwear and sportswear association 針織品與運動衫協會
*ksa 工作分析
中的資格條件即：*
knowledge, skills, and abilities, *ksa*
jeddah, ksa 是**
2樓：匿名使用者
吉達，沙烏地阿拉伯紅海沿岸的港口城市，*****及各國使館駐地，全國第二大城市、第一大港、重要的金融中心。。東距麥加約70千米。人口約100萬。
主要居民為阿拉伯人，還有伊朗伊斯蘭共和國人、印度共和國人、非洲人和歐洲人，是漢志省唯一允許非穆斯林居住的城市。
3樓：手機使用者
kingdom of saudi arabia
培訓理論中說的「ksa分析」具體指的是什麼？
4樓：春素小皙化妝品
培訓理論中說的「ksa分析」具體指的是知識、技能、態度。
ksa：knowledge，skills，abilities。
1、知識
它包括事實、資訊的描述或在教育和實踐中獲得的技能。
2、技能
它包括初級技能和技巧性技能。前者是藉助於有關的知識和過去的經驗，經過練習和模仿而達到 「會做」 某事或 「能夠」 完成某種工作的水平。後者則要經過反覆練習，完成一套作業系統已達到自動化的程度。
3、態度
邁爾斯（2023年）指出，態度的機構涉及三個維度：情感、行為意向和認知。即態度的abc機構。
擴充套件資料
早期的經濟學家認識到，在市場經濟條件下通過培訓可按得適當的技能水平，但也指出企業實施在職培訓可能面臨的問題。比如，經濟學家pigou認為，由於員工可以利用培訓技能為其他僱主服務，企業就沒足夠的動力為員工的技能培訓進行投資。他提出，**要對企業在職培訓進行直播補貼。
貝克爾（1964）對一般培訓進行了啟發性的理論分析，為以後企業培訓的研究提供了理論基礎。他認為，在競爭的勞動力市場上，任何一個企業所支付的工資率都是由其他企業的邊際生產力所決定的，完全一般性培訓將對許多企業有用，而且所有這些企業的邊際產品都可以按同樣的幅度增加，
所以工資率和邊際產品增量完全相同，而提供這種培訓的企業也就得不到任何收益。參加培訓的員工是唯一的受益者。理智的企業只有要求員工支付全部培訓成本，才可能提供一般培訓。
在沒有信貸約束/流動性約束的情況下，員工可以理性地選擇培訓水平以獲得最大收益，而企業一般培訓投資行為也可達到社會最優水平。解決由信貸約束/流動性約束所產生的低水平培訓投資的方法是完善借貸市場，而非直接補貼，這一觀點與早期研究不同。
5樓：sunny回到未來
培訓理論中說的「ksa分析」具體指知識(knowledge)、技能(skill)和態度(attitude)三項內容。
1、k/知識：客戶服務工作是一項系統的工作，必須讓員工對客戶服務有一個整體、系統的概念和認知，比如：客戶服務崗位職責、流程、管理制度、管理模型、客戶關係、大客戶管理等等。
知識層面的培訓，可以推薦書籍、公司管理制度等方式，進行自主學習，定期考核測試。
2、s/技能：客戶服務的技能提升是一項持續工作，必須系統規劃，可以通過對客戶服務崗位、職責的能力進行提煉，比如：客戶服務需要的能力有10項，每一項設定重要程度，將員工現有的能力與需具備的能力進行比對，找出差距，並針對差距選擇培訓方式。
技能層面的培訓，可以通過集中培訓、模擬演練等方式，通過持續的訓練，並定期考核，檢測員工是否具備客戶服務的能力。
3、a/態度：態度是最重要的!沒有好的一個態度，掌握了再多的知識、技能都無法真正服務好客戶。
態度層面的培訓，在培訓設計時必須把握的重點就是，必須能設計一個讓參訓員工有感同深受的場景，讓員工自身體驗因為態度問題而帶來的心理衝擊。
同時，態度層面不僅是員工自身，員工在公司裡，公司的氛圍、上級的態度、同事的合作，都會影響著員工在工作中的態度，所以，員工一個好的態度不僅是自身方面上有不斷修煉，更需要公司整體氛圍的營造，讓員工心有所歸，有一個愉悅的心情工作。
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培訓作用：
1、補償作用
企業培訓有支援經營機能的補償作用。企業內「文化」育成的目的是為了實現企業經營戰略。由於不斷追求更高的經濟增長率，只有恰當的利用人力資源，才能取得更高的勞動生產率，而技能培訓對人力發展極為重要的。
2、保持企業競爭力的重要手段
高素質的企業隊伍是企業最重要的競爭因素。通過培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的首創精神和創新能力。
3、提高生產力
員工通過有效的培訓，在生產商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產品的產生，從而降低了**成本；改進由企業將產品或服務輸送到使用者手中的方法，因而降低了服務成本。
6樓：匿名使用者
這裡的ksa分析分別是知識（knowledge）、技能（skill）和能力（ability）等外顯特徵分析。
7樓：
ksa是一種最高國際品質認證。k--kosher,s--supervision,a--america.獲得ksa認證的產品就意味著：
真正全天然，無毒，無藥，無化學合成物，無動物類成分，無激素，無***（九無）。
去沙特出差的必備物品和注意事項
8樓：華信中安
必備物品：攜帶必備的生活物品即可，其他商品當地均可以購買
注意事項：
入境：1、在沙特，走私毒品為死罪。如需攜帶中成藥或較大劑量個人用藥入境，建議提供醫生處方。
2、切勿攜帶含酒精飲品（因為他們視酒精為只能外用的有毒物質）或豬肉入境，一經發現貨物沒收銷燬，攜帶者將遭拘捕並受高額罰款。
3、勿攜帶暴露和淫穢內容的音像和印刷品。攜帶入境的光碟、行動硬碟等多**載體，時常會被海關扣留。
4、護照上蓋有以色列簽證的人員需換髮護照，否則將被禁止入境。
5、沙特禁止在公眾場合、景點拍照。未經本人許可，不能對人拍照，尤其是沙特的婦女。
6、女子不得開車，外出須由父親、丈夫或兄弟陪同。外出時須披黑袍（abaya）、戴頭巾。不得與非婚姻或血親關係的成年異性（包括戀人）接觸，違者要受到拘禁和鞭打。
男士不得袒胸露背或著短褲出入公共場所。通姦、同性戀均為死罪。
7、沙齋月（回曆9月）期間，除病人、孕婦、餵奶的婦女和兒童外，從日出到日落禁止進食、喝水及吸菸。
8、沙特**經過連年有效的反恐鬥爭，安全形勢不斷好轉，但仍存在安全憂患，需保持警惕。
9、在沙特，外籍婦女勞務人員地位低下，生活艱難。建議欲來沙工作的婦女，除通過正規大型勞務公司安排來沙工作的醫生、**以外，不要輕易接受其它工作邀請，特別是不要通過非正規勞務公司或所謂熟人安排來沙工作。
簽證：沙特實行嚴格的簽證制度，審批程式複雜，耗時較長。其簽證種類主要分為朝覲簽證、訪問簽證和工作簽證三種。
要求護照有效期不得少於六個月；本人須在申請表上簽字，所有檔案須經中國***認證，家庭訪問簽證、常住簽證和工作簽證需獲得沙特有關部門預先批准。兩張清晰的白色背景**。
拓展資料：
沙烏地阿拉伯王國（英語：kingdom of saudi arabia，阿拉伯語：مملكة عربية سعودية），通稱沙烏地阿拉伯（saudi arabia，臺灣譯為沙烏地阿拉伯），簡稱沙特。
沙特位於亞洲西南部的阿拉伯半島，東瀕波斯灣，西臨紅海，同約旦、伊拉克、科威特、阿拉伯聯合大公國、阿曼、葉門、巴林、卡達等國接壤。
沙特是名副其實的「石油王國」，石油儲量和產量均居世界首位，使其成為世界上最富裕的國家之一。沙特是世界上最大的淡化海水生產國，其海水淡化量佔世界總量的21%左右。沙特實行自由經濟政策。
麥加是伊斯蘭教建立人穆罕默德的誕生地，是伊斯蘭教徒朝覲聖地。
沙烏地阿拉伯是世界上最大的大麥進口國，年均進口約600萬噸。水果自給率達到60%。畜牧業主要有綿羊、山羊、駱駝等。
主要農產品有：小麥、玉米、椰棗、柑橘、葡萄、石榴等。沙特的穀物自給率比較低，只有20%多，依靠大量進口才能滿足需求。
沙烏地阿拉伯
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