1樓：正氣長春
在派出所負責管理檔案的工作，屬於內勤。
內勤工作麻煩，出力不討好。
經常受氣，且工資也低。
2樓：匿名使用者
當然好了，享受警察待遇.，一點都不辛苦和危險
如何做好派出所內勤工作
3樓：中公教育
職責一：派出所內勤工作職責
一、認真執行戶籍管理的政策規定，依法進行戶籍、居民身份證和人口資料管理；
二、配合外勤民警做好基礎工作；
三、負責各類報表和情況資訊的彙總分析、傳遞，輔助領導決策；
四、建立和管理各項工作臺帳，做好資料整理、裝訂和歸檔立卷；
五、負責本所的檔案收集、整理、歸檔工作；
六、管理印章、財物、警械；
七、協助做好後勤保障工作。
職責二：派出所內勤工作職責
1、嚴格按照政策規定，辦理戶口變動登記、居民身份證，做好各類臺帳登記工作，保證各項統計報表及時上報。
2、負責收集、積累全所的工作情況和材料，做好公安資訊的收集、整理與反饋，及時上傳下達，做好領導參謀。
3、熱情接待外調人員和來訪群眾，對來信來函要認真處理，做到件件有著落，事事有交待。
4、保管好派出所的印章和財物，按規定使用派出所印章，保管好**、警械、通訊器材，並保證安全、暢通、完好。
5、做好公安業務材料、文書材料和戶籍資料的立卷歸檔工作，並妥善管理，確保安全、保密。
6、協助領導做好民警績效考核工作。
7、認真負責做好上級交辦的其他各項工作。
職責三：派出所內勤工作職責
1、負責收集積累全所的工作情況，對轄區內的敵、社情資料進行彙集和綜合研究，當好所領導的參謀。
2、按照政策規定，秉公辦理戶口變動登記，做好各項統計工作，按規定時間上報。
3、管理好檔案材料。對各種檔案、戶口、案件簿冊、重點人口材料以及其他重要材料，都要健全收發登記、立卷、借閱、轉遞制度，做到妥善保管，方便使用。對外勤民警提供的情況、資料，要分門別類地及時記載入卷。
4、接待外調人員和來訪群眾。對來訪、來信要認真處理，做到件件有著落，事事有交代。
5、保管好派出所的印章和財物。按規定使用派出所的印章。保管好警械，確保安全。對揀拾、處罰、沒收的財物、贓款和罪證都要詳細登記，並按規定上交或歸還失主。做好本所的後勤工作。
4樓：匿名使用者
派出所內勤是整個派出所工作環節中的一枚重要「棋子」，為領匯出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助所長做好各方面的工作，是內勤工作人員的「主業」。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，求真務實的工作態度是前提、精通專業的業務素質是基礎、嚴謹幹練的工作作風是保證、淡泊名利的思想境界是關鍵。這就急需派出所內勤在以下兩個方面狠下功夫。
一是要正確處理好「兩個關係」
內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作。既要參與「政務」，又要管好「事務」。如何處理好內勤與領導、內勤與外勤的關係，是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。
一是內勤與領導的關係。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的「盲從主義」，又要避免事無鉅細，擅做主張，認為這樣才是起到參謀作用的「越權主義」。
所以要當好領導參謀，必須擺正自己位置，立足本職之內，做到積極不越權，服從不消極，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。
二是內勤與外勤的關係。做好後勤保障工作，熱心為外勤同志服務，既是內勤的分內職責，也是當好參謀的前提和基礎。因為如果處理不好內勤與外勤的關係，不能贏得外勤的信任和支援，內勤就很難掌握各種情況資訊，就很難發揮領導「資料庫」的作用。
所以內勤民警只有從自身做起，處處為外勤民警著想，主動團結、配合外勤民警，與外勤民警建立和諧融洽的夥伴關係，才能夠得到外勤民警的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性迴圈。
二是要主動更新「六個觀念」
一是全域性觀念。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要「不在其位謀其政」，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。
在日常工作中，要密切與各警種的關係，主動蒐集全面工作情況，熟悉工作程序，將工作進展、資料、觀點記在本上、印在腦裡、反映給領導，及時給領導提供決策依據。
二是資訊觀念。蒐集掌握各類資訊，包括上級精神、外勤民警的彙報內容、內部資訊、群眾反映的社會資訊、過去的經驗資訊、兄弟先進單位的資訊等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就「想」無根據、「謀」無基礎。
要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室「閉門造車」，是當不好領導參謀助手的。
三是服務觀念。內勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上級重要指示和檔案精神協助領導及時傳達到全體民警，同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體；對重點廠企人員來信來訪，要主動配合領導靠上前，切實快速有效地為他們服務，促進轄區經濟發展。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實後，廣泛收集貫徹執**況，並及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。
二是定期報告。即在工作任務下達後，加強對各責任區工作情況收集彙總，將任務完成情況、存在問題分析綜合後，以口頭或書面形式提供給領導，並將修訂或補充後的工作措施及時反饋給各責任區，主動當好動態調節的橋樑。
五是保密觀念。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好「管家」，管好內務、檔案、財務、祕密。因此增強保密觀念十分重要。
不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌「漏風」，這是內勤工作人員的大忌。
六是職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鑽研「主業」，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明瞭，後勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。
去派出所做筆錄會留檔案嗎?會影響以後工作嗎？
5樓：匿名使用者
你當時被拘留沒有
如果被拘留了，就會留案底
派出所不會給你開無違法犯罪記錄的前科證明
如果只是罰款處理的話，還好說一些
6樓：還註冊葉公好龍
要看最後**對你的處理決定。
是詢問了事，還是行政處罰？你自己弄弄清楚。
看你所述，應該未作處理。
即便做出了行政拘留或罰款，也是行政處罰，沒有刑事處罰就不算「犯罪前科」。
當然，如果當時派出所對你作了行政處罰，是會記錄在案的。公司調檔案時會加以說明，如果只是詢問，就沒有記錄。
如有行政處罰，公司調檔案時會有一些不好影響，但還要看你這件事的惡性程度及你在本案中所起的作用，以及你現在的表現，公司會綜合考慮。
7樓：匿名使用者
不算犯罪了 只是違法被處理過。案底是肯定有了。 應不影響要看你公司是什麼態度了。
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不好意思這屬於警務人員隱私是特別保護的。你可以直接撥打110 請問關東派出所戶籍科 是多少？027 87171050 114詢問下 很方便 027 50777217 已經確認關東戶籍 武漢關東派出所的 是多少？20 辦理不同業務不同部門的 是不一樣的。可以打87561315諮詢一下先。打114問一下...
在哪裡投訴派出所的服務？投訴派出所怎麼投訴
這個時候就可以向紀委進行投訴，而且也可以直接向當地的法院部門提起訴訟，也可以向派出所的領導投訴。您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。派出所服務態度差的話可以舉報，原則上要去找區公安局。如果區公安局不管的話，可以上區 的法制辦。而且有些區公安局有的時候會有局長接待日，也可以在局...