1樓:旺仔小饅頭太甜
你好,浙江中公金融人為你解答
面試考追問的情況,分為以下三種情況:
一是崗位匹配性問題
如請結合你報考的崗位談談你的優勢和不足?
你覺得我們這個崗位需要具備哪些能力?
你以前的工作中碰到過什麼困難,當時是怎麼解決的?
二是工作穩定性問題
如這個城市壓力很大,你覺得你能適應嗎?
現在公務員的工資明顯低於以前的水平,社會也流傳公務員不再吃香了,你覺得呢?
你打算在這裡買房嗎?你理想的通勤時間多久?
我看了下我們單位周邊1小時車程之內的房價是3萬以上,你怎麼打算?
三是部分專業性問題
什麼叫留置權?什麼叫無因管理?
什麼情況下可以宣告死亡?(法檢);村委的職責有哪些?(街道崗位)等。
作為應試者,一旦遇到「追問」的情況,應當立即注意從四個方面把握好自己,避免失去不應該失去的分數。
第一,要迅速摸清考官「追問」的意圖
考官對考生「追問」,是希望對考生的生活情況、學習情況和心理狀態有一個全方面的瞭解和把握。考官希望通過「追問」讓考生回答得更加完美。
第二,要注意調整好自己的心態
作為一名應試者,在面對考官的「追問」時,要保持穩定的心態,不要緊張,更不要害怕,尤其是不要輕易地改變自己的答題思路,而要順著考官「追問」的要求,認真思考,及時作答。
考生的心理素質,既是考官要考的範圍,也是決定考生面試成績的關鍵。考生在面對考官的「追問」時,要注意克服三種不良心理。
一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
第三,要從態度上配合考官的「追問」
這是避免失去不應該失去的分數的關鍵。在考官「追問」後,一些考生表現三種不良態度:一種是一臉漠然,很冷淡。
有的考生直接回答:「沒有什麼可補充的。」一種是答非所問、心不在焉。有的考生回答「追問」偏離了主題,讓考官感到很失望。
還有一種是口若懸河,極力表現自己。有的考生誇誇其談,藉機極力推介自己,結果不僅沒有得到考官的認同,反而引起了考官的反感。
考生的態度影響著考官的心理,從而產生「印象分」,這個分是沒有標準去衡量的,只有考官自己清楚。作為應試者,這一點務必引起足夠的重視。
第四,立足提問,結合實際,有條理地回答問題。回答此部分問題,要做到真實,另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞,不能隨意編造。
公務員面試中,考官追問問題,要如何應對呢?
2樓:惠安中公
作為應試者,一旦遇到「追問」的情況,應當立即注意從四個方面把握好自己,避免失去不應該失去的分數。
第一,要迅速摸清考官「追問」的意圖。考官對考生「追問」,是希望對考生的生活情況、學習情況和心理狀態有一個全方面的瞭解和把握。考官希望通過「追問」讓考生回答得更加完美。
第二,要注意調整好自己的心態。作為一名應試者,在面對考官的「追問」時,要保持穩定的心態,不要緊張,更不要害怕,尤其是不要輕易地改變自己的答題思路,而要順著考官「追問」的要求,認真思考,及時作答。考生的心理素質,既是考官要考的範圍,也是決定考生面試成績的關鍵。
考生在面對考官的「追問」時,要注意克服三種不良心理。一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。
三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
第三,要從態度上配合考官的「追問」。這是避免失去不應該失去的分數的關鍵。在考官「追問」後,一些考生表現三種不良態度:
一種是一臉漠然,很冷淡。有的考生直接回答:「沒有什麼可補充的。
」一種是答非所問、心不在焉。有的考生回答「追問」偏離了主題,讓考官感到很失望。還有一種是口若懸河,極力表現自己。
有的考生誇誇其談,藉機極力推介自己,結果不僅沒有得到考官的認同,反而引起了考官的反感。考生的態度影響著考官的心理,從而產生「印象分」,這個分是沒有標準去衡量的,只有考官自己清楚。作為應試者,這一點務必引起足夠的重視。
第四,立足提問,結合實際,有條理地回答問題。回答此部分問題,要做到真實,另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞,不能隨意編造。
國考公務員面試,如何應對考官追問?
3樓:山東中公
作為應試者,一旦遇到「追問」的情況,應當立即注意從四個方面把握好自己,避免失去不應該失去的分數。
第一,要迅速摸清考官「追問」的意圖。考官對考生「追問」,是希望對考生的生活情況、學習情況和心理狀態有一個全方面的瞭解和把握。考官希望通過「追問」讓考生回答得更加完美。
第二,要注意調整好自己的心態。作為一名應試者,在面對考官的「追問」時,要保持穩定的心態,不要緊張,更不要害怕,尤其是不要輕易地改變自己的答題思路,而要順著考官「追問」的要求,認真思考,及時作答。考生的心理素質,既是考官要考的範圍,也是決定考生面試成績的關鍵。
考生在面對考官的「追問」時,要注意克服三種不良心理。一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。
三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
第三,要從態度上配合考官的「追問」。這是避免失去不應該失去的分數的關鍵。在考官「追問」後,一些考生表現三種不良態度:
一種是一臉漠然,很冷淡。有的考生直接回答:「沒有什麼可補充的。
」一種是答非所問、心不在焉。有的考生回答「追問」偏離了主題,讓考官感到很失望。還有一種是口若懸河,極力表現自己。
有的考生誇誇其談,藉機極力推介自己,結果不僅沒有得到考官的認同,反而引起了考官的反感。考生的態度影響著考官的心理,從而產生「印象分」,這個分是沒有標準去衡量的,只有考官自己清楚。作為應試者,這一點務必引起足夠的重視。
第四,立足提問,結合實際,有條理地回答問題。回答此部分問題,要做到真實,另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞,不能隨意編造。
4樓:中公教育
國家公務員面試,應對追問,或參考:
追問考生沒有需要補充的
若有需要補充的內容,考生可以進行補充;
如果沒有需要補充的內容,禮貌地告訴考官:謝謝考官,沒有了。
考官隨機提問一個問題
不要緊張,努力讓自己冷靜從容,考官在無形中的追問,其實是在考察考生的心理素質一直在高壓力情況下的反應能力,但是切記在答題的時候不要輕易地改變自己的答題思路,端正心態,要從容應對。
2020國考面試遇到考官追問怎麼辦?
5樓:金標尺教育
金標尺教育為你解答:
很多同學在考試前,覺得國考面試只是簡單的結構化而已,在面試的時候突然遇到了追問就突然懵逼。這裡,各位同學要知道,在國考面試中,經常有考官的追問環節。通常來說,追問分為以下兩種,隨機追問和固定追問:
一、固定追問
固定追問的題目是已經確定了的,題幹中先丟擲一個問題,待考生作答完畢後,再追問一至兩個問題來考查考生對細節的處理。比如2023年2月5日***的題目為:你和小王是同事,你工作仔細認真,小王工作馬馬虎虎易出錯,領導讓你負責檢查,重新起草小王的工作,小王有點不悅,你該怎麼辦?
後續追問:假如小王在之後的工作中仍是馬馬虎虎,這種情況該怎麼辦?
二、隨機追問
隨機追問是根據考生作答隨機的追問,如銀監局等專業性較強的單位,通常會通過要求考生做自我介紹,根據自我介紹內容進行追問,又如考生如果在答完所有題後仍舊有較長剩餘時間,考官可能會詢問考生是否有補充的。
知道了追問的形式,那麼對於以上兩種追問,我們該如何應對呢?
關鍵:心態放鬆
放鬆自己的心態是最重要的。在面對考官的「追問」時,不要緊張,更不要害怕,要努力讓自己冷靜從容,考官的追問無形中是在考查考生的心理素質,這也是影響考生面試成績的關鍵內容。通常情況下,人們總是先從壞的方面去想,一旦被考官追問,心情就突然緊張起來,甚至忘掉了自己之前的思路,頭腦一片空白,不知所措。
但實際上,考官的追問是希望儘可能地選拔出全面發展的優秀人才,從某種角度來講,是考官對考生的關心和愛護,只要考生認真思考,從容應答,不僅不會扣分,還有機會增加分數。
三、對於隨機提問如何應對?
對於隨機追問,我們可以通過精心的設計來避免考官提出難以回答的問題。考官是通過我們的自我簡介來進行追問,那麼我們完全可以精心準備一個自我介紹,對於自我介紹的內容要充分考慮,從考官的角度,思考考官可能會追問什麼問題,並根據這些問題準備好答案。
四、對於固定提問如何應對?
對於固定追問,我們完全不必慌張,其實固定追問就是一道固定的題目,只要考生經過系統的六大板塊題型學習,完全能夠掌握答題思路,按照正常的答題思路作答即可。
最後提醒一下,在應對追問時,考生可以適當的思考幾十秒,列出答題提綱。這樣能夠在回答的時候更加流暢和富有邏輯。
6樓:黑龍江中公教育
面試考追問的情況,分為以下三種情況:一是崗位匹配性問題,如請結合你報考的崗位談談你的優勢和不足;你覺得我們這個崗位需要具備哪些能力;你以前的工作中碰到過什麼困難,當時是怎麼解決的。二是工作穩定性問題,如北京壓力很大,你覺得你能適應嗎;現在公務員的工資明顯低於以前的水平,社會也流傳公務員不再吃香了,你覺得呢;你打算在北京買房嗎。
你理想的通勤時間多久。我看了下我們單位周邊1小時車程之內的房價是3萬以上,你怎麼打算。三是部分專業性問題,什麼叫留置權?
什麼叫無因管理?什麼情況下可以宣告死亡?(法檢);村委的職責有哪些?
(街道崗位)等。
2020國家公****公告
作為應試者,一旦遇到「追問」的情況,應當立即注意從四個方面把握好自己,避免失去不應該失去的分數。
第一,要迅速摸清考官「追問」的意圖。考官對考生「追問」,是希望對考生的生活情況、學習情況和心理狀態有一個全方面的瞭解和把握。考官希望通過「追問」讓考生回答得更加完美。
第二,要注意調整好自己的心態。作為一名應試者,在面對考官的「追問」時,要保持穩定的心態,不要緊張,更不要害怕,尤其是不要輕易地改變自己的答題思路,而要順著考官「追問」的要求,認真思考,及時作答。考生的心理素質,既是考官要考的範圍,也是決定考生面試成績的關鍵。
考生在面對考官的「追問」時,要注意克服三種不良心理。一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。
三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
第三,要從態度上配合考官的「追問」。這是避免失去不應該失去的分數的關鍵。在考官「追問」後,一些考生表現三種不良態度:
一種是一臉漠然,很冷淡。有的考生直接回答:「沒有什麼可補充的。
」一種是答非所問、心不在焉。有的考生回答「追問」偏離了主題,讓考官感到很失望。還有一種是口若懸河,極力表現自己。
有的考生誇誇其談,藉機極力推介自己,結果不僅沒有得到考官的認同,反而引起了考官的反感。考生的態度影響著考官的心理,從而產生「印象分」,這個分是沒有標準去衡量的,只有考官自己清楚。作為應試者,這一點務必引起足夠的重視。
第四,立足提問,結合實際,有條理地回答問題。回答此部分問題,要做到真實,另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞,不能隨意編造。
公務員面試由考官讀題,怎麼準備,公務員面試題目是考官讀題還是什麼啊?
面試面的是你的這個人 包括各方面的行為舉止 基本的禮儀 臨場應變能力等等 所以說有沒有題本和考官讀題是一樣的 你就當有人給你念了一遍題本 不用特意為了讀題而去準備什麼放平心態就可以了 不要過度緊張,還是按原來的來,讀題就認真聽著就好,可以向考官提問的如果沒聽清,建議還是報個面試班最好,國培還不錯 可...
公務員面試如果考官問現在公務員管理這麼嚴格你為什麼還要考
您好,中公教育為您服務。1 先講講自己為什麼要考公務員。公務員隊伍是一個匯回集了全國各地精英的團答隊,我從小就立志要成為其中一員 等等把公務員猛誇一通。2 結合你報考崗位的職責。先去網上查查所報崗位的崗位職責,然後結合崗位特點,介紹自身優勢,目的是要告訴考官 我比別人適合這個崗位,希望考官給我這個機...
公務員面試觀點類問題怎麼答,公務員面試技巧「觀點類」問題怎麼答
公務員面試綜bai合分析題型之 觀點類du 問題zhi 如果觀點是對立的dao,可選取自己傾版向的觀點 如果觀點是辯權證統一的,可結合雙方觀點提出自己的看法 如果不認同此觀點,可提出自己的觀點,並在論證中迴應自己不認同的觀點。在提出觀點時不用過多關注別人對於這一現象的觀點,可直接根據題幹中所描述的社...