1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
（1）綜合分析能力（2）言語表達能力（3）應變能力（4）計劃,組織，協調能力（5）人際交往意識與技巧（6）自我情緒控制能力（7）舉止儀表（8）求職動機與擬任崗位匹配性
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
結構化面試主要考察什麼能力呢？
2樓：治國需大才
一般考察綜合分析能力，言語表達能力，組織計劃能力等，也就是平時的積累。我給你說說結構化面試考官的評分標準吧——
一． 整體形象分
從你走進考場，考官們就審視了你的衣著神態表情步伐，甚至微笑的自然程度和行進速度的快慢，當你在他們面前鞠躬問好後，連你的聲音在內，已經得了一個基本分數了。 毫無疑問，你也知道這些常識很重要：表情自然，透著自信；步伐穩重，不快不慢；微笑一點，表示友好；聲音巨集亮，發音清楚；舉止得體，彰顯素養……
二． 基本要點分
結構性面試，一般是三道題，每道題側重考一個或幾個方面，就是上文提到的六種能力的一種或幾種，你答對幾個點，就給多少分。一般來說，考官沒有標準答案，參***也可能沒有，就看你的答題過程中，有無表現出他們考察的素質，有就給分了。一般來說，只要不是緊張得說不出話來，也不是放肆得在指手畫腳亂說，或是天方夜譚的亂吹，都有分的。
三． 閃光點加分
你在答題過程中，考官為你感動了，在很多千篇一律毫無新意的答案中發現了你的回答邏輯嚴密精確到位精彩耐聽，或者思想確實到了一定境界，思路能夠出新言辭相當感人，那麼，他們就會在給你打分時，額外的慷慨一些。
3樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
結構化面試主要考察：綜合分析能力、情境應變能力、言語表達能力、人際關係的處理能力、計劃組織協調能力
希望我的回答可以幫助到你，你也可以關注陝西人事考試網，上面是有關於面試的技巧等知識。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
4樓：匿名使用者
結構化面試主要考察考生個人整體綜合分析能力、隨機應變能力、言語表達能力、人際關係的處理能力、計劃組織協調能力，情景應變能力等
教師結構化面試組織管理的題有哪些
教師的你看看專業知識，招考單位說的結構化，不是普通那種結構化，一道結構化的題可以考老師也可以考普通事業單位的考生，但是老師的回答和普通考生的回答肯定不一樣，建議你去找專業的教師面試培訓機構培訓一下，不要找那種培訓公務員和普通事業單位的培訓機構。你這個和醫療衛生的面試一樣的，舉一個醫療衛生的結構化面試...
參加事業單位的考試，面試的形式是結構化面試，。請問面試的考官都是招聘單位的人那嗎
不是的，面試是由人力資源和社會保障局組織的，考官一般都是其他市的。不是，是從考官庫裡隨機抽的。您好，中公教育為您服務。您好，事業單位考試面試的考官一般組成形式是用人單位和省或市的人力資源局以及公務員局組成。所以不會都是用人單位的人，您可以登入事業單位考試網檢視結構化面試的介紹。如有疑問，歡迎向中公教...
教師招聘考試中常見的結構化面試試題及其答案
教師公招結構化資料 問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上儘量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路 1 況對於瞭解應聘者的性格 觀念 ...