1樓：眾薪
企業自己發薪佔用時間長，個稅申報流程複雜，易產生糾紛，企業面臨無票支出，增加企業用工成本。
2樓：黎孿骯凹
簡單來說就是省時省力，如果採取這種方式的話，您就不用耗費時間去給工人發工資了，可以把這些時間用在核心業務的整理上，現在好多大型的國企，央企都開始使用這種方式。建議薪太軟，我們使用他們的薪酬智慧雲saas系統，穩定。
3樓：錢套廄氛
減少企業的發薪人力成本，代發工資就找薪太軟！深耕行業3年服務人數超過500萬人次，為各類企業節約了大量人力成本，極大的提高了工作效率。
為什麼現在都由勞務公司代發工資和公司直接籤合同有什麼區別
4樓：edison大哥
兩者主要區別是，
勞務派遣的工資比較低，
還有出了事勞務派遣公司負責。
5樓：麼麼噠
直籤可以在公司業務差時我去優先工作權，但申請辭職易被拖延，
6樓：過路人的冷漠
拖欠農民工太多。最終還是找到甲方。勞務公司代發。
也是出，銀行卡，身份證。工人簽字。這樣做法比較穩妥。
總之是避免拖欠工資。公司直接籤合同。有的攜款逃跑的。
賠了錢，不發工資的。總之，利與弊同在。建築市場這塊，會越來越完善。
7樓：王巨集偉
發生合同糾紛還要處理，太麻煩，交給勞務公司啥事都省了，就好比小區大廈，物業自己招保安保潔就行了，幹嘛還要找保安公司找保潔公司!公司大了都嫌麻煩，能外包就外包，少賺點，能省不少心!
想知道工資代發是怎麼回事？對企業有哪些好處？
8樓：眾薪
代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。專業機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，**企、事業單位發放工資，還可**社會保險局發放社會福利保險金等。
企業自己發薪佔用時間長，個稅申報流程複雜，易產生糾紛，企業面臨無票支出，增加企業用工成本。
北京眾薪科技
標準化服務流程，便捷高效
客服全天候響應
資深專家提供專業服務
服務1000+企業，經驗豐富
報酬發放+個稅申報一體化處理
取得票據憑證，降低企業成本
資訊保密、資金安全
9樓：瑞方人力
工資代發對於企業來說還是有好處的，一個是提高公司財務人員的工作效率，二是提高員工的滿意度，按時發放工資。很多大型企業都會選擇代發工資服務，一般的人力資源公司就有這項服務，瑞方人力、社保028、瑞人云等等。
10樓：匿名使用者
經有代發工資需求的單位提出申請並與金融機構協商後，由代發工資單位填寫代發工資委託協議書給金融機構，金融機構根據申請單位要求向其員工集中、批量發放工資。
代發一般由當地銀行執行 對企業的好處就是省時省力 安全準確 挺好理解的
11樓：花半仙
有利於平衡工資基數和社保基數。
能夠減輕企業人負擔，讓企業投入到主營行業中，提高企業的自我競爭力。
臨時人員，兼職人員的工資，財務能夠通過有效憑證入賬，稅務財務端更合理合法。
12樓：獨霸仙遊
銀行代發嗎 省時省力還不容易出錯
13樓：僪採華初雪
就是公司可以省很多事啊，你可以找邦芒啊。
第三方支付的優缺點,什麼是第三方支付第三方支付有哪些優缺點
成本優勢 支付平臺降低了 企業 事業單位直連銀行的成本，滿足了企業專注發展 業務的收付要求。競爭優勢 第三方支付平臺的利益中立，避免了與被服務企業在業務上的競爭。創新優勢 第三方支付平臺的個性化服務，使得其可以根據被服務企業的市場競爭與業務發展所創新的商業模式，同步定製個性化的支付結算服務。在缺乏有...
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三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金，改派等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確...
第三方資金託管安全嗎，第三方資金託管是什麼意思？
嗯copy 第三方託管，一般都只銀行，你把錢放銀行卡上，交易的時候錢直接從銀行卡上扣除，盈利也是一樣。但是你這張卡上的錢需要取出提現的話，就會有個申請時間。現在都是走第三方託管，很安全。不過可有一些黑小平臺，要謹慎投資。瞭解你所做的平臺是否合法。投資 方面第三方銀行託管 您的資金會得到安全保障 第三...