1樓：匿名使用者
1、公司裡「結婚孩子滿月」的送禮，屬於人情，遵循風俗和道德規範的約束，沒有具體的法律規定。
2、至於你公司「想出一份關於幹部請客送禮的規定」，和公司全體幹部協商一致後規定一個標準，只要大家都認可就可以做為公司的規章制度施行。
2樓：胡廣明律師
1、個人行為、風俗習慣公司無法規定；
2、只能規定涉及**支出用於送禮部分。
3樓：愛問的小強
songlifeichangde hao a
給公司領導送禮要怎麼送？
4樓：湘天華茶油
忌諱：一、送到辦公室；
二、背後議論；
三、當著有人的時候送，除非是人人有份；
四、領導禁區；
五、節假日前一天或當天；
六、現金或銀行卡。
前些年是茶葉、紅酒、國酒，後來比較多的送橄欖油，現在，隨著人們逐漸認識的深入，茶油逐漸成為禮品首選。有健康、保健、美容功效，是一種高階食用油。
5樓：月壇
給公司的領導送禮的時候，要選擇一個沒有什麼人的時候再送，要不就不送，要不就送重禮。
6樓：鳳城天下霧霾
給領導送禮，新穎、便捷、又能體現出咱們是花了心思的。
個人建議送禮品卡，現在的禮品卡有專門做高階有機農產品的。領導拿到卡喜歡什麼自己選擇，然後禮品公司會給你提供詳細的配送報告。網上搜一些 ，現在很多的。
7樓：匿名使用者
過年送領導，東西不能太普通了，要不也沒有意義了。可以試著送一些黑科技或者比較新奇特的產品，這樣會更加有新意。比如太陽能烤箱，近比較火的網紅野炊神器。
現在工作壓力都非常大，閒暇時間走出家門擁抱大自然，才能心情放鬆。有了這個太陽能烤爐神器，走到**都可以用它做美食，即便是在景區等不讓明火的地方也都可以用，因為它不用電和生火，只要有陽光就可以。非常的節能環保，而且是均勻受熱，不用人看管和翻炒，就像家裡的電烤箱一樣。
能做的東西也很多，燒烤 烘焙 燉菜 燒水 燜飯等等。重量也非常輕便，也就三四斤重。感興趣就去**搜尋看吧，有賣的
8樓：丹丹
要的，禮多人不怪麼，吃人嘴短拿人手短，領導那你東西肯定會照顧你的
9樓：吃夠了就**
找一個恰當的理由，比如說是領導的兒子女兒生日什麼的。
10樓：匿名使用者
看領導喜歡什麼？1、金錢；2、美女；3、古董（不能送古董女）；4、補品... ...
11樓：心情大早市
彩頭雁吧，大雁肉禮品盒，之前送過給領導，有很多的吉祥寓意都不用開口領導就知道心意了。
12樓：振碲
給領導送禮並不是一件容易的事情，所以我要給你全方位分析一下：
13樓：淡漠笑著
茶葉好，養生茶，菸酒都不好了
推薦海南沉香茶，
尖峰鴻雲沉香茶
如何給公司領導同事送禮 10
14樓：匿名使用者
當領導生日，喜慶，下屬當然要獻上一份薄禮，因為給是領導送禮是個比較敏感話題,所以應當注意一些送禮的事項。
禮物輕重得當
送禮的時間間隔也很有講究，過頻過繁或間隔過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時常大包小包地送上門去，有人以為這樣大方，一定可以博得別人的好感，細想起來，其實不然。因為你以這樣的頻率送禮目的性太強。
另外，禮尚往來，人家還必須還情於你。一般來說，以選擇重要節日、喜慶、壽誕送禮為宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收著也心安理得，兩全其美。
瞭解風俗禁忌
送禮前應瞭解受禮人的身份、愛好、民族習慣，免得送禮送出麻煩來。有個人去醫院看望病人，帶去一袋蘋果以示慰問，哪知引出了麻煩，正巧那位病人是上海人，上海人叫「蘋果」跟「病故」二字發音相同。送去蘋果豈不是咒人家病故，由於送禮人不瞭解情況，弄得不歡而散。
鑑於此，送禮時，一定要考慮周全，以免節外生枝。例如，不要送鍾，因為「鍾」與「終」諧音，讓人覺得不吉利；對文化素養高的知識分子你送去一幅蹩腳的書畫就很沒趣；給伊斯蘭教徒送去有豬的形象作裝飾圖案的禮品，可能會讓人轟出來。
給領導送禮支招：
借花獻佛
如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嚐嚐鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。
暗渡陳倉
如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關係也近了，還不露痕跡，豈不妙。
借馬引路
有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關係，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事後知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，藉助大家的力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。
移花接木
張先生有事要託劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂迴運動能收奇效。
藝術無價
陶街創意出品的藝術作品,可以根據領導**做一個**版的領導人偶/木刻畫。相信領導看到自己的小雕像,一定會瞪大眼睛,愛不釋手的。一個小小的雕像可以長久儲存下來,也會儲存住你與領導的友誼。
先說是借
你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日後買了再還；如送的是錢，可以說拿些先花，以後有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。
藉機生蛋
一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家裡雅緻的陳設不太協調，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框裡，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終於達到了。
借路搭橋
你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、***買下的，象徵性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮。
領導給下屬送禮需要注意什麼?
15樓：安琪痛經貼專家
1.領導給員工不叫送禮 是獎勵
2. 給員工好處一定要公開 不要藏著
3.可以給員工相關的一些獎勵 在一些員工大會或者相關集體活動中給到4.祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福5.
不要讓員工自己選擇您的禮物。因為如果他們選擇了其中一個禮物，就會有失去其它禮物的遺憾，可能會因此煩悶幾天！
6.不要選一些貴而中等的禮物。比如說：一條300元的名牌圍巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你應該選哪個送給你器重的員工？當然選300元的名牌圍巾更好！
7.最好不要一起給員工禮物。首先，你不會給所有員工一樣的禮物，於是就產生了比較；其次，大多數人覺得在別人手中的禮物總比自己的好；最終，大家都覺得老闆不太看重自己，變得有些消極。
16樓：匿名使用者
第一領導給員工不叫送禮 是獎勵
第二 給員工好處一定要公開 不要藏著
第三 可以給員工相關的一些獎勵 在一些員工大會或者相關集體活動中給到第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福附帶說明 如果你私下給員工東西 員工可能不好意思要 但要是在大會上給的話 會很容易做到這樣的事情
17樓：常勝將軍
是不是可以讓下屬自選？給他們規定禮物的價值範圍，同時又不能發錢，只要要實物。讓他們自己把想要的東西報上來。
完了你按照價值範圍超出一點給他們買點品牌貨。這樣估計會高興。
18樓：匿名使用者
涉嫌行賄，應當報警，舉報。
行賄跟上下級無關，給錢了就是行賄。
1.國企，則向三人以上送禮物就是行賄，金額都不需要考慮的。如果不足三人，總計一萬才算行賄。
2.私企，沒有明文規定數額，數額較大算作行賄
19樓：金日輝
1.不要讓員工自己選擇您
的禮物。因為如果他們選擇了其中一個禮物，就會有失去其它禮物的遺憾，可能會因此煩悶幾天！
2.不要選一些貴而中等的禮物。比如說：一條300元的名牌圍巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你應該選哪個送給你器重的員工？當然選300元的名牌圍巾更好！
3.最好不要一起給員工禮物。首先，你不會給所有員工一樣的禮物，於是就產生了比較；其次，大多數人覺得在別人手中的禮物總比自己的好；最終，大家都覺得老闆不太看重自己，變得有些消極。
廉政準則規定黨員領導幹部要做到的必須是什麼
必須緊緊圍繞黨的中心任務尤其是發展這個黨執政興國的第一要務來加強和改進黨的建設，確保黨建工作始終服務於經濟社會發展 必須堅持立黨為公 執政為民，把實現好 維護好 發展好最廣大人民的根本利益作為黨的建設必須始終遵循的宗旨 方向和目的，始終保持黨同人民群眾的血肉聯絡 必須堅持和健全民主集中制，發展黨內民...
分公司與子公司的法律規定
首先是 公司法 民法通則 1.中國保險監督管理委員會關於紫金財產保險股份 籌建安徽分公司的批覆 命中 6次 釋出日期 2010.12.18 實施日期 2010.12.18 發文字號 保監產險 2010 1539號 時效性 現行有效 效力級別 部門規範性檔案 2.中國保險監督管理委員會關於紫金財產保險...
黨章規定的黨的各級領導幹部必須具備的第五項基本條件是什麼
黨的各級領導幹部必須具備的第五項基本條件是 正確行使人民賦予的權力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯絡群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，加強道德修養，講黨性 重品行 作表率，做到自重 自省 自警 自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權 謀求私利的...