1樓：匿名使用者
1.提升和強化個人心理素質
2.增強團隊合作精神
3.感受現代社會挑戰
4.培育積極進取的人生態度
企業為什麼要選擇拓展訓練,拓展訓練對於企業有何作用好處?
2樓：匿名使用者
拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光裡指導學員完成一系列熔鍊團隊，挑戰極限的活動。
讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。
所以說白了，企業帶領員工參加拓展，最重要的目的就是激勵員工的工作熱情，增加員工之間的凝聚力，增加員工對公司的認同感，以便更好的服務公司，給公司帶來收益。
而且拓展訓練經常都是在山清水秀的景區經行，也可以做為一種員工福利，卻比單純的旅遊性比價更高。
3樓：靜06兒
加強團隊凝聚力，提高員工工作熱情，所以達到對企業績效有顯著的提升
4樓：
我才不會告訴你我去過 東聲拓訓 以後,整個人生觀都改變了
企業為什麼需要做拓展訓練 拓展訓練對企業有什麼好處
5樓：匿名使用者
種下思想，收穫行動；種下行動，收穫成長；種下成長，收穫命運。企業人事部每年為企業員工準備一次拓展訓練就是一次播種思想行動，企業員工在拓展訓練中體驗、感悟、進步，就是一種成長；企業員工素質得到提升，潛移默化使得企業素質得到提升，從而使企業擁有不被淘汰的命運。
重視人才，認識到人才才是競爭的核心的公司，必然將拿出公司預算的一部分用於員工培訓，對員工的素質培訓師一種戰略性投資，雖然昂貴，但卻會帶來豐厚的利潤，同時能夠提升員工對企業的忠誠度，降低公司員工流失率。
企業為什麼要開展拓展訓練
6樓：ofweek人才網
不少人會有這樣的疑問，企業為什麼要花費財力和時間組織員工參加拓展訓練呢？拓展訓練又能給企業和員工帶來什麼利益呢？
1、幫助個人成長，提高參訓者的自信心，意志能力
2、可以培養凝聚力，嘗試與執行力。
3、加強團隊意識
針對新的團隊，建立一支互相緊密支援、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。
它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。
拓展訓練鍛鍊了成員集體協作的精神，在工作中，很多工作不是靠一個人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，這也是拓展訓練真正的目的所在。
4、提高團隊成員之間溝通
提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到最有效的溝通效果。
5、培養合作意識，改善自我人際關係。
6、拓展訓練還可以幫助培養團隊成員之間的信任感。
企業為什麼要選擇拓展訓練
7樓：綠水青山
拓展訓練做為體驗式培訓，在今天已被眾多公司當做提高組織凝聚力，加強團隊內部溝通，提升團隊協作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業文化建立活動中。今天小編專門採訪了明陽天下拓展公司資深培訓顧問劉老師來和大家談一談：培訓教練通過故事、遊戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇於嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發我們的靈感，充分表達自己的觀點，而這比單純的說教有效得多，使我們在解決問題過程中，能更靈活去處理問題。
通過拓展培訓，使我們每個人都能準確瞭解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認識和定位，在工作中不斷地「塑造自我、提升自我」，最終達到個人與公司共同快速成長。增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養團隊合作的精神，有助於提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境，培養團隊整體在有效的時間科學地解決問題，提高合理利用資源的意識。
一、幫助個人成長，提高參訓者的自信心，意志能力。
比如拓展專案中的信任背摔首先要增強自信和勇氣，更多的是對隊友的信任，隊友們則肩負著接住隊員的重任，在那一刻大家的目光是莊重的，強烈的責任感已經自然而然的被喚醒，這是彼此之間的相互信任與支援。天使之手、攀巖的體驗科目，都是讓參訓者置身於自身完全陌生，甚至內心認為「無法掌控」的陌生環境中，真實地感受「困難」，「危險」「恐懼」所帶給自己的巨大心理壓力。然後在團隊和教練的激勵、引導下再次去感受戰勝自我的那種「巔峰」時刻。
並使這種「巔峰時刻」較長時間地儲存於記憶中，以此增強應對困難，挫折的信心和力量。
二、凝聚力，嘗試與執行力。
面對活動中的從未接觸過的遊戲專案，成功需要「摸著石頭過河」式的嘗試。在不斷的嘗試過程中，我們體會到了團隊的力量、集體的智慧。當一種辦法不行時，我們馬上會想出另一種辦法付諸行動，每一個人都按照既定的方案不折不扣的執行，在執行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去，直到任務的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，以實際行動體現了團隊的執行力。
拓展活動的任務規則性強、條件限制多，每次任務開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或方式方法，此時就考驗著我們團隊凝聚力，需要我們融合不同意見，最終把意見統一起來形成全體團隊成員的共識。在團隊成員討論、融合、統一的過程中，儘管有爭論，也有分歧，但共同的目標將大家緊密凝聚到一起，大家的目標只有一個——那就是百折不撓的完成任務。
三、培養合作意識，改善自我人際關係。
在拓展訓練中，有 50% 的時間都是處在團隊內部的相互交流和溝通中。在整個訓練期間，每個人都會得到團隊其它成員的幫助和支援，同時，為了解決某一問題，甚至完成一個合作專案，每個人都必須就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享，討論，甚至相互質證，這是一個最易產生思想火花的時刻，在這裡，每個人的性格優勢，能力優勢，都得到極大的發揮；同時，拓展課程的設定中，也特意設定有培養團隊內部溝通、合作，以期達到改善和提高參訓者人際關係的專案，在體驗的過程中，團隊成員中相互關心，幫助的行為展現也會極大地改進他們之間的人際。再如；孤島救生——更加深了它的訓練意義，首先要認真分析下達任務中的每一句話，認真領悟，不能盲目的去執行，只有激情是不夠的，要制定出合理的方案，更深刻的意義在於健全人代表的是領導，啞人代表的是中層，而盲人代表的基層，三者之間怎樣才能更好地溝通，順暢無阻，更多的讓我想到了要站在對方的角度去思考問題。
畢業牆——是全體隊員共同完成的一個專案，翻躍四米二高的板牆，需要勇氣，更多體現的是奉獻精神，是隊員們用自己的腿和肩膀做支撐，把一個個隊員送過了高牆，當大胖子隊員被成功送過時，那緊懸的心落下來，當全體隊員全部翻躍成功的時候，爆發出全場的喝彩，我才驚然發現團結的力量如此之大。
當每個專案過後，都會有教練來和我們共同分享，分享成功的喜悅，分析成敗的原因，總結經驗和不足，尋找潛在的內涵與能力。除非親身經歷，否則你絕對不會相信團隊合作的精神和力量有多驚人。當團隊的力量發揮得淋漓盡致時，你往往會完成出乎意料的事，我深深體會到身為組員對領袖的期望，以及如何才算是一位出色的領袖，所需要的信任、勇氣、智慧、協作配合都是實際工作和生活中缺一不可的，也是團隊合作的關鍵之所在。
8樓：放飛自我的大白
現代社會是一個高度人際互動的社會，廈門眾智征途商業軍校，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。
拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，廈門眾智征途商業軍校，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去"感受"學習，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當我們不瞭解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。
廈門眾智征途商業軍校。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。廈門眾智征途商業軍校，拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。
企業為什麼要選擇拓展訓練,拓展訓練對於企業有何作用好處
拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放 分享 快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光裡指導學員完成一系列熔鍊團隊，挑戰極限的活動。讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。所以說...
企業為什麼要進行拓展訓練，企業，公司為什麼要進行拓展訓練
拓展訓練抄，正確名稱為體驗式培襲訓，是成年人培訓的一種方式，與傳統教育的區別是 傳統教育，老師講課，學生記。屬於硬性教育，學生能學就學，學不進去，也沒有太好的辦法。體驗式培訓，通過團隊的配合完成某項任務，如果配合不夠好，一定完不成，這時學員會自己意識到問題出現在 這叫先知後學，先知道問題出現在 然後...
如何看待企業軍事拓展訓練,企業為什麼要進行軍事拓展訓練
拓展訓練對企業員工的團結協作起到一定的凝聚力，增強了團結協作能力，所以很有用，另外也增加了員工的相互瞭解 增強團隊意識，融合個人，加強協作。很噁心 就跟學校軍訓一樣 雖說有增加互相認識與瞭解的一面但是 要想達到相互瞭解完全可以採取其他途徑 所謂的軍事拓展訓練 與學校軍訓 更大的程度上 都只是一個目的...