1樓：匿名使用者
之前叫保全員，今年才轉型叫做運營督導。
五險一金，工資按職級分，分初、中、高**，再往上就是主任，需要工作時間、業績都不錯
每年考核，其實都是領導說了算
有季度獎，開門紅方案，各種方案，一般旅遊發東西，福利挺好的主要和業務員和客戶打交道，還有營業區內勤啥的挺穩定的，待遇不賴，活動比較多，也能認識不少人，看個人選擇吧！
2樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
3樓：堯宵雷經義
你好，平安督導
崗主要負責業務員的培訓以及業績督導屬於內勤，工作穩定，待遇不錯，沒有業績壓力，還有旅遊方案哦，但是你要對你負責的團隊起到一個督導作用，團隊的業績好了，你的績效也就上去了，年終獎就不少了。但是需要做好加班出差的準備。
平安保險保費部運營督導和督導專員是平安內勤嗎？工資待遇，福利，和前景如何。 5
4樓：魚尾摯愛白菜
保險都是和績效掛鉤，工作沒
有誰說一上來就可以得心應手的，都要自己去摸索啊，做績效是一份挑戰能力和技巧的工作。
督導專員的主要工作
之前叫保全員，今年才轉型叫做運營督導。五險一金，工資按職級分，分初、中、高**。有季度獎，主要和業務員和客戶打交道，還有營業區內勤。
工作挺穩定的，待遇不賴，活動比較多，也能認識不少人，看個人選擇。
我搜集的一般督導專員的崗位職責：
1、客戶續期保費的提醒、收費、問題件追蹤處理等事宜；
2、營業部業務員續收、核保、理賠、保全等工作的宣導、培訓、諮詢答疑等；
3、推動後援各項指標達成，促進督導單位業務發展和服務品質提升；
4、引導業務員及客戶使用公司電子化平臺（如平安金管家、續期寶等）；
5、正式編制，簽訂勞動合同，繳納五險一金，無銷售業務指標。
5樓：致
運營督導專員是外勤編制，享受內勤待遇
6樓：匿名使用者
其實保險都是和績效掛鉤，不過你喜歡的是沒有壓力的固定工作，做績效是一份挑戰能力和技巧的工作。
面試了深圳的平安人壽的運營督導專員崗。經過熟人推薦的。一面是運營
7樓：匿名使用者
我是某一線城市運營督導，所以我匿名回答了。。。
職責：2.負責所轄營業部（每個部可能有一二百業務員）關於理賠，核保，保全等方面的諮詢和宣導，比如新出一個什麼政策，功能，手機應用之類的對他們有好處，用幾分鐘去講講。
3.領導交付的其它工作和公司推動的專案性工作（有的能發掘額外的賺錢渠道）
需要：能說話，會說話（每天的工作就是見各種業務員和客戶，接打各種**，要會說，公司也會培訓和經常組織演練）。
別太傻，注意分清職責
學習能力，新人經常有培訓什麼的學習險種，工作中很多事要向老人學習經驗，會給你安排個師傅帶你的。
最基本的電腦操作，文字功底。
工資待遇和前景：
不算純內勤，但也不是外勤業務員。五險一金。經常發個獎品，購物卡什麼的。
所在的營業區也會照顧你，沾點他們的光。基本工資跟職級有關，我幹了6年，底薪一直500，每月車補700+，季節補貼100+，過節費300+，客戶服務津貼1000-2000不等，保費任務達成獎金這個沒準，看你的工作量，看你收回的指標，有時有運氣成分但不能這麼跟領導說。有季度獎，年終獎嘛，這個別想。
我最累掙最多的時候，稅後16000+，最少的時候3000+。稅後月均7000上下算正常吧。剛開始會少，3個月後會有達成獎金就好了。
如果你時間長有認識的業務員，可以把你這邊有投保意願的客戶介紹給他，看他給你好處。但注意公司規章制度小心。
總之，這個崗位不會像大牌業務員那樣，月薪幾萬幾十萬，但也比較不錯了，你想穩定，就能穩定。你想掙錢，也有掙錢的路子，也能接觸各種業務員和客戶群體，需要你多學習，多動腦，多溝通，轉化成對自己有用的資源！
**等，急急急，請問平安保險公司招運營督導，然後第一次面試後讓我在網上填什麼性格測試，一共184題
8樓：鴻福
之前叫保全員，今年才轉型叫做運營督導。五險一金，工資按職級分，分初、中、高**。有季度獎，主要和業務員和客戶打交道，還有營業區內勤。
工作挺穩定的，待遇不賴，活動比較多，也能認識不少人，看個人選擇。
運營督導專員的崗位職責：
1、客戶續期保費的提醒、收費、問題件追蹤處理等事宜；
2、營業部業務員續收、核保、理賠、保全等工作的宣導、培訓、諮詢答疑等；
3、推動後援各項指標達成，促進督導單位業務發展和服務品質提升；
4、引導業務員及客戶使用公司電子化平臺（如平安金管家、續期寶等）；
5、正式編制，簽訂勞動合同，繳納五險一金，無銷售業務指標。
平安督導崗與銷售管理崗位區別：
平安督導崗主要負責業務員的培訓以及業績督導屬於內勤，工作穩定，待遇不錯，沒有業績壓力，還有旅遊方案哦，但是你要對你負責的團隊起到一個督導作用，團隊的業績好了，你的績效也就上去了，年終獎就不少了。但是需要做好加班出差的準備。
銷售管理崗位，的確需要跑業務，管理的實際上是客戶資料和客戶關係。即便是做到銷售主管，也需要自己跑業務，同時還需要管理你手下的人。
9樓：抑鬱症兒童
保險公司的正式員工也有業務員，真糊弄你還讓你做測試題那麼麻煩麼？ 直接招來隨便一培訓就讓你出去拉業務，沒業務就開了就得了。不會這麼麻煩還讓你做測試題的，一般測試題目都是公司專門花錢找人出的。
10樓：匿名使用者
我可以很負責的告訴你不是業務員，我是年後剛入司的，年前去面試的，就是這個崗，現在在試用期中。
11樓：匿名使用者
性格色彩測試，現在很多公司面試都會做這個測試的，不過營運督導是個什麼職務我倒真不知道！我是友邦保險公司的營銷員
12樓：俊花愛人
最後做了嗎？具體是幹什麼的！明天三面了
13樓：匿名使用者
是保險業務員，但你可以試試
14樓：匿名使用者
我可以負責任的告訴你，這是招業務員。
平安保險保費部運營督導和督導專員是屬於內勤嗎？工資待遇，福利和前景如何。
15樓：魚尾摯愛白菜
保險都是和績效掛鉤，工作沒有誰說一上來就可以得心應手的，都要自己去摸索啊，做績效是一份挑戰能力和技巧的工作。
督導專員的主要工作
之前叫保全員，今年才轉型叫做運營督導。五險一金，工資按職級分，分初、中、高**。有季度獎，主要和業務員和客戶打交道，還有營業區內勤。
工作挺穩定的，待遇不賴，活動比較多，也能認識不少人，看個人選擇。
我搜集的一般督導專員的崗位職責：
1、客戶續期保費的提醒、收費、問題件追蹤處理等事宜；
2、營業部業務員續收、核保、理賠、保全等工作的宣導、培訓、諮詢答疑等；
3、推動後援各項指標達成，促進督導單位業務發展和服務品質提升；
4、引導業務員及客戶使用公司電子化平臺（如平安金管家、續期寶等）；
5、正式編制，簽訂勞動合同，繳納五險一金，無銷售業務指標。
16樓：故鄉的雲
不是內勤你不會做？你這個屁放的真響
中國平安人壽
為啥想買平安的啊，我們也不比平安差啊 保險公司的壽險都圍繞五種類別進行包裝的 意外傷害 意外醫療 小病住院 重大疾病和理財金 這五種中，意外醫療附加在意外傷害上，小病住院附加在重大疾病上，所以就三大種 不論歲數，最重要的是重大疾病，然後是意外傷害，理財金是錦上添花，不能雪中送炭 平安的產品特點是比較...
中國平安人壽西安分公司通過了人事專員面試，體檢之後就能籤合同，同學說進去後是電話銷售，該去麼
只是一份工作涉及不到該不該，無非就是發展跟收入是否能滿足自己的需求。如果這項工作通過你的努力，半年後，就能月薪過萬，兩年後年薪達到15萬，你是否還會考慮該不該？你說的是 中國平安人壽西安分公司 那也就是平安公司內勤招聘，而並非營業區外勤業務團隊招聘。也就是說你進來之後，會有面臨三個編制 第一個是平安...
平安人財保險與平安人壽是同公司，平安人財保險與平安人壽是同一個公司
保險公司都是可靠的，都是由保監會管理的，放心購買 平安財險跟平安人壽都是中國平安的子公司。1 中國平安保險公司 是中國平安保險 集團 股份 在1992年的名稱 2 中國平安保險 集團 股份 控股設立中國平安人壽保險股份 平安壽險 中國平安財產保險股份 平安產險 平安養老保險股份 平安資產管理有限責任...