1樓：小貝尚品
背後議論人！不是件好事。不過事情已經出了，那就要坦然的面對吧！！！沒什麼大不了的！！
2樓：嘻你記
日本通建議： 分析下你們討論的是什麼，如何是關於公司規章制度或者是不合理之處的話，即使討論唄上司發現也沒關係，您可以就此寫封建議信或者e-mail什麼的，藉此機會給公司建言獻策
說了領導壞話，被領導聽見了，後果會怎樣？
3樓：匿名使用者
如果是個睜一隻眼閉一隻眼的領導，他會當做沒聽到，什麼事都不會有。如果是個斤斤計較的領導，也許會出現好幾種結果，要不把你罵一頓，要麼開出你，要不在工作上找你麻煩等等
4樓：天大天藍
我覺得不是太大問題今天我們老大估計聽到我說，不過我說的是事實，後來為沒啥，我自己幫她做掉很多事，包括她自己很多事，我覺得你有能力有技術她還怕你走呢，不過下次我還是不會說了不開心情願偷偷空氣，我覺得有些領導很過份讓她知道點也不錯
5樓：匿名使用者
以後注意了，領導肯定有他們的過人之處，否則當不了領導，你只是片面地看問題而已，還是要及時道歉好。
6樓：匿名使用者
後果肯定很嚴重！你要小心點
對背後議論他人，有哪些名言警句不在背後議論他人，說他人是非。名言名句
處理人際關係21條名言警句 一 不信那些動不動就彙報誰誰誰在罵你的人 二 不信一見你就誇獎 歌頌個沒完的人 三 不討厭那些曾經公開與你爭辯，批評你的人 四 絕不安排一些人去搜集旁人背後說你些什麼 五 絕不在公開場合，利用自己的權利，召集一些人大談旁人說你什麼，那等於拆你自己的臺 六 不回答任何對你的...
背後議論別人是論斷人嗎，背後議論別人有什麼壞處 詳細
基本上就是論斷人了 所以背後不要說別人 好的壞的都不要說 別人說就聽著 背後議論別人有什麼壞處 詳細 背後議論別人說明自己沒有修養，或者心胸狹窄。是不成熟的特徵。愛議論別人，說明是一個閒人。忙人是沒有時間議論別人的，在忙於成長自己。議論別人也是無能的表現，這樣會被情緒左右著，影響身心和諧。議論別人等...
總在背後議論他人是非用什麼詩句來概括
靜復坐常思己過，閒談莫論人非。制 出自 格言聯璧bai 接物類 作者du 金纓zhi，朝代 清朝。意思dao為 沉靜下來要經常自省自己的過失，進而以是克非 為善去惡。閒談的時候莫議論別人的是非得失，做事要留些餘地，說話要留些口德。靜坐常思己過，閒談莫論人非。對背後議論他人，有哪些名言警句 處理人際關...