1樓：回頭一笑的
什麼時候延長退休年齡。
2樓：匿名使用者
你結婚了嗎？請回答問題
在面試的時候面試官問你「你有什麼問題要問我們麼」該怎麼回答
3樓：紅桔子薇薇
要看具體情況再來決定這個問題該問些什麼？
如果是初試，面試官很可能不是負責人，而只是人事助理之類的，實際上並沒有權利決定是否錄用你或者決定你的薪水待遇，對你的個人印象面試時就決定了，回答這個問題並不重要，如果非要問的話，可以問問工作時間、主要工作內容等你想要了解的簡單問題就行了，工資問題沒要必要太早談到。
如果是複試，或者你能確定面試者是負責人，那麼問問個人發展，談談自己的職業發展規劃都可以，當然薪水待遇問題也可以問，甚至還可以談。並不是所以單位都顧忌談這個問題的，我也曾遇到有企業老闆認為：如果一個人連錢的問題都不關心，那我不敢相信這個人會關心工作。呵呵！
4樓：匿名使用者
問一下貴公司對人才培養是否重視？有何特點？
貴公司是否有獨特的企業文化需要我們新人儘快接受？
儘量問問關於自己前途發展的問題，留下一個好強，有目標的印象
5樓：草摩瑩美
基本上，大家問你這個問題是個禮貌的結束語。就好像，問了你一大堆的問題，不讓你問怕你有心理壓力似的。另外，問這個問題，沒多大的技術含量的。
對於你的好壞，已經在面試過程中有了判斷。有問題就問，沒有就算了。 工資也好、待遇也罷、發展前途都其實都能問的。
只要說話的時候注意你的提問方式就行。態度誠懇的人誰都不會拒絕。
6樓：狂人
可以婉轉的提出象我這樣的新人工資如何啊。咱們公司待遇怎麼樣.員工福利呢.
節假日休息問題.最重要的要問問有沒有培訓之類的.這可是企業發展還有自身發展的重要環節.
其他都是扯淡
7樓：匿名使用者
可以問一些包括工作時間啊，薪水啊，別的待遇啊，什麼都可以啊，如果 不問那更蠢啊
8樓：鈍刀一把
問你的待遇問題啊，別不好意思，應該的
大家有什麼問題可以隨便問我
9樓：匿名使用者
嗯，，那個，，，你可以採納我嗎？
10樓：芥末醬紫吧
你會打太極二十四式麼？
大家幫我看下這配置有什麼問題不
應該用三代記憶體和支援三代記憶體的主機板，現在二三代記憶體才相差20元錢，光碟機用個飛利浦就行115元顯示器用lg1942sy是led的作為lg1942sp的替代產品820元，機箱用百盛c611感覺比這個x3好點95元，漫步者這款音箱155元夠了，其他差不多。兄弟，先把機箱換了吧。除非你想邊上網邊烤...
初中的口試有什麼問題可以出
1。矽谷 第一句書上的 說矽谷的成功與眾不同，有世界最集中的電腦人才 最好的支援服務 學歷不是最重要 能力和對工作的態度很重要，比爾蓋茨就是一個很好的例子 不分國籍 膚色 重視能力，態度等。2。攀巖課程的介紹 最好的教練 能有很多收穫 報名費 包括住宿與伙食 如果想報名，可以填一張 儘快交到說話人的...
女孩子問我她這個人有什麼問題，我該如何回答她好呢？她感覺就是
可以和她到處走走 復逛逛，制逛久了買個水或奶茶，也 bai從側面讓du她知道你對她有意思。zhi問問她覺得你這個人 dao怎麼樣，如果她覺得你可以，可以問她你們能不能當她男朋友。想送小禮物，要看她喜歡什麼，需要什麼，不要盲目的送。追女孩就是要膽大心細臉皮厚，最後祝你成功。先誇再說脾氣有一點小小的怪 ...