安康事業單位都招聘那些崗位,江門事業單位招聘有教師崗位嗎

2021-03-04 00:45:56 字數 2168 閱讀 1734

1樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

陝西事業單位招聘考試網

提醒您:

2015安康事業單位招聘工作人員479名公告已釋出,本次招聘採取網上報名和網上資格初審,不設現場報名。

筆試為公共科目考試,滿分為100分。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

江門事業單位招聘有教師崗位嗎

2樓:卡丁車

一、2023年'教師招聘考'試公共基礎,知識及模擬題。二、2023年,教師招聘考試

廣州事業單位招聘有什麼崗位要求

3樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

最近廣州事業單位招聘比較多,前段時間的廣州廣電局事業單位招聘、廣州體育局事業單位招聘、廣州體育局事業單位招聘,不過這幾個招聘公告已經過了報名時間了。

最新一則為廣州海珠區事業單位招聘70人公告,及時報名,以免錯過了報名時間。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

事業單位雞西招聘的,具體的崗位**能找到?

4樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

黑龍江事業單位考試資訊彙總:http://****dwz.**/yb5ud

具體考試內容:

1、馬克思主義哲學原理:辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。

2、***思想概論:***思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。

3、中國特色社會主義理論體系:***理論、「****」重要思想和科學發展觀。

4、當代中國的**與政治:中國的國體與政體、****與地方**、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。

5、國家機關工作人員的職業道德:國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規範。

6、法律知識:法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容,包括上述範圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。

7、語文基礎知識和公文寫作:漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識,黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。

8、經濟知識和科技知識:微觀經濟、巨集觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟,科技創新、科學前沿、科技常識。

9、歷史知識:中國近現代史和世界現代史。

10、其他知識:最新的時政知識。

行測:言語理解,邏輯分析,數量關係,資料分析,常識部分,其中常識部分部分包括公共基礎的知識點,但並不是全部。

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事業單位崗位用人,必須公開招聘嗎

5樓:匿名使用者

招聘不能有指向性限制

事業單位招聘工作人員體檢將參照公務員體檢標準執行。此外,事業單位公開招聘要做到資訊公開、過程公開、結果公開。事業單位補充

工作人員除在本單位、本地區公佈招聘資訊外,必須同時在市人力資源和社會保障局**上公佈招聘資訊,資訊公佈不得少於7個工作日;不得對崗位的報考專業、年齡、技能等進行有指向性的限制,從而保證應聘人員在同一起跑線上競爭;考生的筆試、面試成績、合格分數線以及招聘過程都要公開,面試過程准許有關人員旁

聽,自覺接受社會監督;擬聘用人選也要進行公示。

6樓:ofweek人才網

** 僅供參考

事業單位公開招聘主要遵循以下三條基本原則:

一是要按照「誰主管、誰負責」的原則,實行統一規範、分類指導、分級管理,強調進人上公開透明,著重規範制度、條件、程式和許可權。

二是堅持單位用人自主權與**巨集觀管理相結合。公開招聘制度在招聘計劃編制、崗位條件設定、人員資格審查、考試考核、人員聘用等方面賦予用人單位充分的自主權。在政策指導和監督方面強調組織人事部門與事業單位上級主管部門的監管職能,通過對招聘方案、聘用人員的備案監管,達到控制進人數量、提高進人素質的目的,實現**的巨集觀管理。

三是堅持分級分類指導的原則。事業單位門類繁多,情況複雜,不同層級、不同行業的事業單位都有各自不同的實際情況,因此在招聘方案備案的許可權上,我省明確各級組織、人力資源社會保障部門是同級事業單位公開招聘的主管機關,實行分級管理。在分類上,要求考試科目、方式應根據行業、專業及崗位特點確定,不強求統一,主要考察招聘崗位必需的專業知識、業務素質和工作技能。

有關事業單位招聘崗位專業問題,事業單位招聘為什麼專業和崗位不符?

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2019江門鄉鎮事業單位招聘職位表

您好,華圖教育為您服務。廣東粵東西北鄉鎮事業單位考試初定在5月份。報名方式 統一採用網路報名,應聘人員只能選擇一個崗位報名,報考多個崗位的,取消報名資格。廣東省粵東西北鄉鎮事業單位考試根據崗位設定筆試內容為三類 即衛生技術崗位為通用衛生知識和素養 教育崗位為通用教育知識和素養 綜合類崗位為公共基礎知...

事業單位招聘教師面試都考什麼,事業單位教師崗位考試都考什麼科目?

和公務員面試的題一樣,各個方面的都會有。面試的題是在題庫裡面抽取的,你可以看一下近幾年公務員面試的題。在書店也有賣公務員面試書的。看的時候可以舉一反三。面試的題都沒有正確答案,只有最佳答案。說白了,只要說的有理考官就會給高分。原則就是,不能偏激,不能絕對的說哪個好哪個對,哪個不好哪個錯。要辯證的看問...