1樓：職
不是不好找工作，而是自己的人脈圈子不夠廣，大部分都是內推。 來自職q使用者：李先生
別說35了，我29都不好找了 來自職q使用者：王女士
是不是過35歲了就不好找工作？
2樓：職
過了35歲不好找工作的原因無非就以下幾點：
1、收入的要求
為什麼女人過了三十週歲就不好找工作了？
3樓：綠衣扇
看什麼崗位了。女人三十歲前工作，顏值很重要，三十後就是看重能力和經驗了
4樓：匿名使用者
只要自己有能力，都是可以找到合適的工作。
5樓：你的勇者
好找，只是選擇有限制了
35歲已婚已育的女性就很難找工作了嗎？
6樓：匿名使用者
35歲的已婚bai已育女性
找工作不難。
35歲的du女性，正值人生工作能zhi力最佳的年dao華，身體內狀態良好，具有工作經驗，已經能夠容把理論與實踐相結合，已婚已育，雖然家庭 有一定拖累，但是也是工作動力，並且一般少了休產假婚假，相比20多少的年輕女人，雖然少了靚麗，但更有工作能力的優勢。對管理、技術和業務上的崗位，通常要求一定的工作經驗。因此，35歲的女人找工作不難，關鍵是結合個人的綜合素養和能力找對位置。
《促進就業法》
第二十七條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。
用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
7樓：昌平解答小助手
是呀，一般來說，你要是有一技之長，就不難。要是什麼都不會，就比較困難了。畢竟社會是很現實的。
8樓：山東萬通汽車學院
1、年齡，性別和是否已婚生育不是難找工作的理由。原因是：
2、一份工作需要的是個人的
內綜合素養和能力，容
是否能夠勝任，是否能夠圓滿的完成上級交給的任務。
3、35歲的年齡找工作相對於年輕人來說確實侷限性比較大，沒有年輕人有優勢，但是每個人在工作面前都是人人平等的，都要付出辛勤的汗水和勞作，才能得到相應的回報。希望好好努力，不斷提高提升自己，才能在職場中立於不敗之地。
9樓：匿名使用者
35歲了，辦公室的工作可能沒有太多的選擇了，像人力資源這些還是沒有問題，但版
是這些崗位權又對工作經驗有很多要求，所以，在35歲以前需要積累自己的閱歷和經驗很重要。你現在有這個想法還不遲啊，相信自己，一定行。
10樓：匿名使用者
沒特長是比較難找的了,一般的行政工作人家肯定會找年輕漂亮的了.
11樓：匿名使用者
只要你有工作經驗，應該能找到滿意的工作，加油！祝你好運！
12樓：匿名使用者
其實35歲生了小孩的女人應工作好找才對啊，因為老闆不要顧及員工結婚生子的事情啊
35歲為什麼不好找工作了
13樓：佛系郭靖
處於這個年齡段的人大多已經有了家庭，這就意味著多了很多牽絆，你下班就想著準點回家給孩子做飯，工作只是生活的一部分。
而那些剛畢業的年輕人，還不到30歲的年輕人，他們可以生活裡全是工作，為了夢想，全力以赴。
很多公司寧願給新人漲1000，也不給老員工漲500，因為年輕人可挖的潛力大，價效比高，而中年人身上的價值已然不大，更多地是在靠經驗工作。
14樓：魅兒
35歲不好找工作的原因：
1、收入的要求
35歲左右的人群大部分已經成家立業，上有老下有小，有的在供房，供車，揹負的非常大的經濟壓力，是家庭中的頂樑柱，跳槽一定會去選擇一家收入穩定，薪水比原來高的企業。
然而收入高薪水，薪水穩定的崗位普遍集中在中層管理人才，這樣的位置並不是企業經常招聘的物件，即使有也會對人才經驗要求非常高。
2、時間的要求
35歲左右的人群不是一個人的世界，小孩、家人開始成了自己時間花費很重要的一部分，然而20歲後起的職場新秀，無牽無掛，能把所有的時間集中在工作當中實現自己的理想和夢想。企業也更加喜歡招聘這類人才，提升了35歲人群找工作的難度。
3、新事物接受能力
35歲左右人群在過去10年積累的一定的經驗和能力，這個是面試的優勢，但工作的思維方式，對新技術新知識接收學習能力開始下滑，創新能力變得開始匱乏。
4、企業內部環境
對於企業人力資源的優化，企業發展到一定規模，一個蘿蔔一個坑，企業老齡化嚴重，組織就會變得僵硬，企業慢慢的缺乏創新發展、狼性。
5、新技術代替了人工
隨著人工智慧(ai)深度發展，商業程序加速，語音翻譯、機器人、大資料等新技術的應用，很多的崗位已經被淘汰了，之前掌握的這類技術的人才，沒有對自己的知識儘快升級，也是會變淘汰，找工作變的更加困難。
企業招聘用人的考慮因素：
1、專業技能是否能獨立勝任工作。
2、職業素養是否能展示出良好的工作態度。
3、工作的穩定性。畢竟誰也不想培養一個剛上手就飛掉的人，這樣招聘成本、培養成本、磨合成本都太大了。工作的穩定性會從你的職業規劃是否清晰、能力與崗位是否匹配、慾望與薪資是否平衡、家人態度、結婚戀愛分居等角度來考慮。
4、加班的時間。一般來說，體制外的市場化企業，包括阿里京東華為，多少是有一定程度的加班的。加班沒有錯，不加班也沒有錯，多勞多得，少勞少得，合適匹配才是最重要的。
5、薪資待遇。求職者都巴不得薪資越高越好，但老闆不是這麼認為的。老闆的角度是，他會充分衡量你的能力、你可能創造的價值，來決定你的薪水。
15樓：匿名使用者
工作性質問題，另外就是人到了一定的年紀可塑性變弱，思維相對固定了，
16樓：俏葶葶
家裡沒什麼牽掛？不用接送孩子，孩子生病了，不需要請假？
丈夫一下子工作太忙了，家庭裡有什麼狀況不需要你去打理。。
我是老闆，我也優先考慮年輕人。。。。。。
當然你也可以給我舉個萬中獨一的例子。。。。
不過老闆不會因為這個概率而優先選擇你的。。。
17樓：噗呲
因為年齡大了，企業不是太喜歡要，如果你想找工作，推薦你用「易工」，你看看有沒有合適你 的
18樓：fenduizha不錯
第一百零七回 宋江大勝紀山軍 朱武打破六花陣
女人35歲以後的真的就老了嗎，女人是不是過了35就容易老得快
女人似乎總是怕老帕容顏逝去，但是她們的做事方式卻只徒有其表。年輕的時候，化妝，用護膚品，貼62616964757a686964616fe78988e69d8331333433643138 還有人吃那些什麼藥。你知不知道護膚品的作用原理？它的原理就是讓你中毒，這是行業規則，越是有效越是有毒。一般 不會...
35歲女人老嗎，女人35歲以後的真的就老了嗎
不老 正好吃香啊 我29的小夥子還沒談過戀愛呢.不老。35 40歲的女人最有魅力。生活的礪煉，使她綻放出女人特有的一種成熟美。即沒有年輕少女的嬌柔做作，也沒有中老年婦女那種生活留下的歲痕。這是一種成熟美，所謂徐娘半老別有一番風味，大概就指這個年齡吧。女人35歲以後的真的就老了嗎 女人似乎總是怕老帕容...
我是19歲男生,被35歲女人KJ了,是不是虧了女生回答
你真是太不愛惜你自己了，才十九歲呀，其實也沒有什麼虧不虧的不是你願意的嗎。這種事情一定要慎重。女生看了肯定想罵樓豬 你讓你母親kj不虧，去回家和你母親再去kj一下，哈，垃 圾 怎麼會虧呢，不知道有多少男的想和熟女做，因為她們經驗足，不會向年輕女孩那麼羞澀！而且技巧又好，你享福吧你 這有什麼虧不虧的,...