1樓：不傻的傻子人生
1、希望企業發展越來越好，企業的進步才能為個人發展提供更好的平臺；
2、越加公平化的人才評價機制，讓優勢專長的人有發揮的舞臺；
3、完善的後勤保障制度，讓員工放心工作；
4、人性化的關懷更多一些，讓每位員工開開心心工作。
企業發展需要員工保持：
1、團隊精神；
2、敬業精神；
3、良好的溝通能力；
4、學習能力；
5、相關的專業知識與技能；
6、積極的心態；
7、與企業共進步；
8、踏實工作。
做為一名員工你對企業的未來有什麼期望
2樓：命運必勝
希望企業發展越來越好，企業的進步才能為個人發展提供更好的平臺越加公平化的人才評價機制，讓優勢專長的人有發揮的舞臺完善的後勤保障制度，讓員工放心工作。
人性化的關懷更多一些，讓每位員工開開心心工作。
希望能幫到你 望採納
應聘時老闆問你對自己未來發展有什麼期望怎麼回答
3樓：匿名使用者
入市回答嘍。但千萬別說沒什麼規劃，那樣老闆會覺得你沒思路。期望不要過小亦不可漫無邊際。應結合你工作的性質，你的特長來回答就ok了
請教一下，如果面試時hr問：你對工作的期望與目標何在？該怎麼回答？求指點
4樓：28歲新起點
hr面試談薪必問的問題 一般在面試即將結束的時候，面試官當然不能錯過問你的薪資問題，那麼你知道應該如何發問嗎？求職者又是如何作答的嗎？ 面試談薪問題
1、在我們公司工作，你希望得到什麼樣的薪金待遇？ 參***：工資並不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當然希望自己的薪水符合我的學歷水平和實踐經驗，我希望自己的工資不低於年薪xx萬元。
2、你覺得自己每年加薪的幅度是多少？ 參***：我想，自己薪水的提高取決於在公司的經營業績和贏利狀況，但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。
3、你願意降低自己的薪水標準嗎？ 考前輔導：如果確實非常想得到眼前的這份工作，那開始工作時降低自己的薪金標準是可以考慮的。
面對面試官，你要首先強調自己可以把工作做好，並且設法瞭解公司什麼時候能夠給你調整工資待遇。此外，對自己的能夠承受的工資底限要心中有數，但是不要把這個底限告訴你的面試官。
4、從現在開始的五年內，你的薪金目標是什麼？ 參***：我相信通過一段時間的實踐，自己將成為這個行業中的佼佼者，我也希望自己以後的收入能和我的能力相符合。
我希望自己的年收入在xx元到xx元之間。
你認為我們給你提供的薪水如何？
參***：您給出的這個數字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我瞭解公司對於新人工資數額有一定的限制，我們能否談談除了工資以外的其它福利待遇？
面試談薪技巧在回答薪金問題的時候，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有準備，要有技巧：
1、把期望值放到行業發展的趨勢去考慮你的專業是什麼？人才市場對你這類人才的需求有多大？留意一下你周圍的人：
你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水？結合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資，同時還應該多留意新聞中和本行業有關的報道。
2、談薪水的時候不要拘泥於薪資本身在面試中談薪水，是不能「就薪水談薪水」，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能瞭解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助於你找到一份滿意的工作
希望對您有用，請採納！
5樓：健康生活
你可以這樣回答，
1、我對工作的期望是能夠快速適應環境，全身投入工作中，幹好本職工作，能夠得到滿意的薪水。
2、我的工作目標是工作能力得到提升，可以很快能從一個專員到部門經理的轉變。更加勝任管理職位的工作。
6樓：職業蛙求職
這個問題就是你的規劃：
1）請講清楚你的職業方向，比如未來想往財務人員走……2）其次給一個5年的工作計劃，超過5年誰也講不清楚了。
這裡切記不要講出來的內容不切合實際。做到這個也就夠了。
希望小蛙的回答解決了你的疑問~
7樓：流星不孤單
我希望將自己最美好的青春奉獻給公司，與公司共同成長共同進步！加上肢體語言「頂大拇指」氣勢恢巨集，可以留下好影響~
祝您工作順利
8樓：喜歡唱歌的妹紙
這個得綜合你應聘的職位來看
如果是管理層級的工作，領導自然是希望一個有野心、有魅力的人來擔當，相對其他條件來說也會比較看重這點，但如果是一個一般的崗位，領導更希望員工是安份、有責任心、腳踏實地的那種吧
9樓：中公教育
如果面試時hr問：你對工作的期望與目標何在？
對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
做為一名女性，你有什麼想對後輩說的話
如果是給在學校的後輩說的話，我想告訴他，好好的學習，才能為自己的以後打下基礎，然後如果是給工作的後輩說的話，作為女性，一定要自己的經濟 不能依靠別人，要學會獨立。這樣才不至於在受傷的時候，沒有地方可躲。作為一名女性，我想對後輩說的是一定要樹立一個良好的目標，我們要朝著這個目標努力，只有這樣，我們才會...
怎樣做一名好員工（企業的）
優秀員工標準 一 要樂於承擔更多的責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論幹什麼工作，都應該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和公司負責...
如何成為一名有超強執行力的優秀員工
1 要在行動中培養腳踏實地，樹立實幹作風。2 必須真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起，注重細節。一件一件的落實，一項一項看成效，並在實幹中不斷總結經驗與教訓。爭取幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地 埋頭苦幹的良好習慣。3 需要滿懷激情和恆心去工作。激情的行動是成功的前提！充滿激情地做事才能有...