1樓：評書企業家之家
建議到正規職介所或正規網路**求職一般比較放心。
2樓：匿名使用者
也有騙人的，先和你說免費，後期再變著花樣收錢，有的騙你去打黑工，甚至有的都會是人販子
找工作時怎樣判斷一個公司是否是**？
3樓：匿名使用者
1.進公司時，要交壓金，就是還沒有上班就叫你交錢，不可信。一般正規公司多種費用，工衣，押金（收銀員需要），直接從工資扣的。
2.一些人才市場投簡歷，某公司叫你去他公司複試，這些公司一般在一些偏闢的地段，你找不到址，一定會打**問公司，他們往往會找理由說剛好有個同事在外面，順便可接你，知道這個同事剛好說沒帶手機，問你藉手機打**，千萬不給，給了你的手機就沒了
3.網上投簡歷，一些公司在下班時間，比如，一般公司18：00都下班，他們在19：00之後打**給你，小心。一般人力資源部只會在上班的時間段叫你去面試。
4.去人才市場找工作，一般你有時會人才市場附近小賣部影印，明明你說影印5張，他給影印17，8張，有些人只要回五張，剩餘的，不拿回，這些人有可能，利用你這些簡歷內容進行行騙。建議影印時去人才市場裡面影印。
5.在人才市場，你投了哪些公司，或哪些公司拿了你的簡歷，你最好記住，往往有些公司你明明沒投，又叫你去面試，小心。
6.接到不明來歷公司**面試，去這間公司，有點懷疑，去附近小賣部或人瞭解這間公司的性質。別人會暗示這間公司有問題。
7.所有在公路旁邊的招聘資訊都是不真實。
4樓：匿名使用者
自己搜一下 某公司 **公司，會有驚喜的，或者 青島三利 民事判決書。是不是流氓公司，一目瞭然。
記得才來三利公司時，每週星期二必須學習三利公司的文化理念，至於學什麼東西，一直到現在也說不清楚，反正你到了三利就應該嚴格遵守三利的各項管理，如果你這一天沒有學習，哪怕是出差，更不用說生病，你要交錢，這算是有賞費，而且這個有賞費必須在學習之前交上，如果學習之後交，那你就加倍交錢。 事後才明白，這應該是只有在傳銷中才聽說過的**。 青島三利公司有一條很文明的規定，那就是誰的責任誰承但，說來這句話很好理解。
但整個過程卻又是那麼的文明。特別是三利公司的衛生，包括房間衛生，辦公室的衛生；有一次，三利公司的董事長招集所有的中層幹部開會，他問所有到會的中層幹部：「你們每一個部門說說：
那一個部門的衛生打掃乾淨了。」此時有些到會的幹部理直氣壯的說：「 我們部門的衛生打掃乾淨了。
」董事長就說：「好，到你們部門去看。」。
當到了那個部門時，董事長張明亮並不只看表面，而是到桌子底下，桌子的背面，或把抽屜取出，在用手到裡面摸，這些當然不合格，每人罰了2000.00元，看了這種情況，其它的中層幹部誰也不敢再說自己部門打掃乾淨了，既然沒有打掃乾淨，每人就罰500.00元，並且必須明天12.
00以前交現錢到財務，就這樣財務第二天就收了近一萬多元，有時董事長張明亮也很自豪地對人說：「只要到公司內部走一趟，他自己就能掙到錢」，他的要求是三利公司內不能有一片樹葉落在地下，如果那個部門的責任區發生衛生不符合要求，罰款就接踵而至。
這種嚴格的管理使許多員工不敢在公司的居住，只能跑到附近農村租房子住，然而公司對於員工的出走只是無奈。但每週你都可以在三利公司的專欄上看見因室內衛生，衣服穿著等問題被罰款的員工姓名，三利的規則是，幹好是應該的，幹不好就該罰。可是你不能在這家公司幹一輩子吧，就算你想幹一輩子，可當公司榨取完你的價值，就到你倒黴的時候，放心，他不會開除你，三利公司有一個管理是別的公司所沒有的，那就是「待崗」；別以為光「待崗」就什麼事沒有了，「待崗」是很不好受的事情。
三利公司有一個副總助理及一個物管部經理「待崗」近三個月，每天還必須上交100元，這個費用叫什麼不得而知，結果交了近兩萬元的罰款。這「待崗」你說好不好。如果三利公司不願意要你了，那麼你就只能待崗了，這樣公司依然不會開除你，你的錢也別想退出去，就是罰也把你的錢罰完。
一個工會主席因糖尿病經常住院，這樣就「待崗」了，然而沒有兩個月就把他在公司宿舍的傢俱強行搬了出去，工會主席氣不過報警，結果罰款30000元，更令人憤恨的是，三利公司的「待崗」可以把人以莫須有的罪關上兩個星期，吃飯等所有的事都被人控制，這些在當今社會踐踏法律的行為還少嗎？為什麼會這樣呢，在公司董事長張明亮的眼裡，這些中國人都是畜類，只能受他的管理，也許這就是最好的解釋吧！ 當你不願意在青島三利公司乾的時候，這時候三利公司就會和你算賬了，不僅你有吃飯要和你算賬，你的服裝，你的一切都要和你算清；許多在公司幹了
一、兩年的員工，臨走時不僅一萬多元的保證金拿不到，還要讓你從你身上拿錢給公司，這個賬是公司給算出來的，三利公司從頭至尾都是一種強權公理，所謂的南京條約，是一個完全不平等的條約，大清國時不平等的條約有，現在環境下依然存在，這主要是得利於社會就業壓力，這也是三利老闆所樂於見到的。
5樓：我是雷亮亮啊
所謂靠譜公司，就是公司有責任感、有擔當、有誠信，也就是一家文化健康的企業。那麼如何判斷吶？
1.尊重。從hr的面試通知開始一直到面試官和求職者的溝通和交流，缺少對求職者基本尊重的公司文化都不會是健康的。
2.專業。不要相信一個hr都不專業的公司會有多健康的企業文化。專業的hr在面試通知過程當中，包括順暢的交流、通知的時間地點是否詳盡、是否為候選人考慮，都可以作為判定的標準。
3.薪資。一個健康的企業，任何一個崗位所給出的薪資，必須符合社會平均薪資標準，可以略高或者略低。
如果一個企業想買輛寶馬而只願意支付一臺夏利的成本，這家企業的文化也一定是不健康的。
總而言之，當我們試著去了解一個公司的聲譽與口碑時，一定要獨立思考、批判閱讀，要知道同樣的事實，每個人的訴求不同便會對其有完全不同的評價。明確心中想要的，理性看待網上評價。
6樓：樹海雲帆
有無工作前收費
有無託欠工資的情況
一般來講，正規的公司都是不會上班前，先跟你要某種費用的，如果有這種還沒上班就跟你收費的情況，那你要小心一些了
或者是扣壓一個月工資的那種，也不太靠譜
7樓：南h北
多去**舉辦的人才招聘會看看吧
你會學到好多東西，單純憑自己直覺的話很難判斷
**的智商一般都在你我之上的
8樓：千數鴉
像找打字員、刷單、工資日結，一臺電腦就掙錢什麼的，這些用爛了的**就不說了，不要去就對了。下面著重說幾種面試時候就能看出來是**、不靠譜的公司。這些套路年年用，年年還都有人上當。
每年一到招聘季，就能看到新聞上被騙的大學生。如果你正在找工作，擦亮雙眼，看看有沒有對應上的情況。
1.職位要求不限，工作職責模糊
利用小白應聘者無工作經驗、無技能，著急找工作上崗的心理。有的會開出高工資，崗位直接用熱血說辭代替比如有上進心、團隊精神、渴望成功之類，但是不要求學歷、專業技能、英語水平、工作經驗，還很歡迎應屆生。例如
這樣的公司十有**是不靠譜的，所有人都能幹也就意味著沒人願意幹。這樣的的工作好一點的話，是公司本身不怎麼樣，會耽誤你幾天時間去上班，很肯能最後拿不到錢，就當找工作路上的試錯了。倒黴一點的就會用到下面的方法騙錢了。
2.偷樑換柱
招聘多打著招文員、助理、實習生的旗號，要求可以參考「1」的情況，面試隨便問你幾句之後就誇你很優秀，符合公司的要求。但是新來的員工都要從基層做起，然後讓你去做銷售，這其實就是那些銷售難度大、工資低，不好招銷售的公司，掛羊頭賣狗肉，變相去招銷售人員。
3.培訓機構招學員
4.找藉口收費型
這也是最常見、最好分辨、又最多人上當的一種。服裝費、體檢、押金，名目不同、演技各異，但是最後結果後一樣，騙你錢三百五百不等，你發現了也要不回來，金額太小，報警或者找**不一定理你。**的成本低、風險還小。
說是中介讓你交錢給介紹工作，或者是說你被錄取了先交500服裝費來上崗這種的，大家多注意點就不會上當了，不詳細說。精緻一點的騙術就是，網上搜到你的簡歷，先假借一個大公司的名義邀請你去面試，讓你在門口等，然後**用裝修或者分公司等藉口，把你進到其他地方面試，說你通過了，去指定機構做體檢，等結果出來通知你上班。當然你肯定是等不到結果的，**也就和小診所分你的體檢費了。
5.公司常年招聘和網上查不到這家公司的資訊
這其實是兩種，因為識別方法比較簡單，放一起寫了。大家收到面試邀請時，可以現在網上搜一下企業的名字，看看有沒有說是**的資訊，畢業網路還是發達的，被騙之後很多人會發到網上。還有「國家企業信用資訊公示系統」能查到企業是否登記在冊，以及經營狀態。
比較氣人的就是，有公司每天在各大**發招聘資訊，你去了還不要你，放心，不只是不要你，不招任何人。也不知道他們要幹什麼，自己刷個存在感，害應聘者白跑一趟。
6.非法組合，押證件、公司位置不明確型
在此鄭重提醒，入職是需要提供身份證、學歷證明等，但是企業要的都是影印件，不會有任何一家正規公司要你把證件壓在他們那裡的。碰到押證件的情況一定要拒絕，以免面試公司拿你的證件去辦抵押、貸款這類的事，離職之後突然出來個小貸讓你還錢，可能你都不知道怎麼回事呢。
還有公司位置如果寫的不清楚，只有一個大概位置，比如某某醫院旁邊，某某學校的路口，然後要開車去接你。或者更損一點，你到了之後再給你個地址，讓你越走越偏。這種情況碰到的時候很少，但是要遇到了就早點回來吧，他們不一定是**，可能是搞傳銷的。
7.摻水的高薪，自身權益無法保障型
招聘時候說月薪8千，等你實際幹了之後就知道是底薪2千，其他6千要靠完成高額業績，安裝比例給你，而且沒有完成老闆訂的「基本業績」就沒有提成。不籤合同，沒有保險或者試用期結束後給保險。如果你上述6個陷阱都必過了，到了談工資的時候就一定要注意這幾種情況。
工資、福利儘量都落到合同上，尤其是小公司更加要注意這一點。因為除了老闆開空頭支票，有可能會遇到另一種情況就是——你過不了試用期。此類小公司為了節省成本，專門招新人來幹活，試用期可以是開80%的工資，壓榨你幹完3個月之後直接開除掉，工資和保險成本都省了。
你的工作不會接觸到核心業務，但肯定很累很機械。
會不會是騙人的,宇宙會不會是一個騙局？
繼續教育學院一般跟原本的學校沒有什麼關係了，基本上都是私人承包制的，教育啊自考啊什麼的，不算正規 如果不相信或者懷疑就不要理他或者進去，讓人懷疑的東西基本上都不靠譜。最好遠離。省的上當受騙，到時候得不償失就不好了。是真的嗎，會不會騙人呢？結婚的日子我已經定好了,現在就差定新郎了 是真的 我在做蜂鳥團...
鯨吞日記是騙人的嗎？不會是教灰色專案的吧？還是擦邊呢
首先騙人應該是不會，既然網上這麼火，就有它的道理，你擔心被騙可以等別人買到了觀望下再。至於灰色專案這個說法，呵呵，如今只要不犯法，能賺錢你管它具體是怎麼操作呢，當今社會，各種賭博，理財層出不窮，所以只要個人擦亮眼睛，謹慎就行了 世界盃太尼瑪假了，到現在一場沒買贏過，全猜不準。只能寄期望於鯨吞了，這個...
保險可靠嗎，買保險可靠嗎？會不會是騙人的？
有四種 1.意外險。2.醫療險。3.重疾險。4.壽險。網上購買保險靠譜嗎？你懂保險選的好就靠譜，不懂輕信別人就不靠譜 買保險可靠嗎？會不會是騙人的？有線下業務員說網上買的保險不靠譜，買的時候便宜，理賠的時候不靠譜。但實際上，保險理賠是具有法律效益的，不分線上線下。就如同我們買衣服，原來在店裡買衣服，...