我是農民工,老闆說給錢可就是不給,幾年了。我們怎麼辦

2021-03-04 07:19:08 字數 2348 閱讀 1138

1樓:love包黑炭

你們之間有合同嗎?他若是正式的公司,你可以去勞動仲裁起訴他。

2樓:職教中心一哥

堵他,讓他寫欠條,寫明還款時間。扣他的東西,起訴他

我是農民工,工資一年了公司老闆還不給,說沒錢,我們怎麼辦?

3樓:轉角一片綠

我忘了是那年了。國家公佈了個政策!老闆不給錢,國家給老闆欠你得錢。然後老闆算是欠國家的錢!

我是農民工,幹完活老闆說甲方不給錢他也沒錢給怎麼辦

4樓:

直接告你老闆即可,甲方不還錢跟老闆不給你錢沒關係的

我是農民工,幹完活,老闆說沒錢,等等,也不給打條子,該怎麼辦

5樓:

勞務糾紛最有保障的是有勞動合同,一般農民工最大的維權難點就是合同的問題,所以很多時候農民工的維權比較難。

就目前來說辦法有幾樣,一種是如果有專案部的話到專案部要。一種是到當地的勞動局舉報,一種是纏著老闆要,這種是一般選擇的做法。

除了這三種辦法還可以大家聯合起來找老闆理論,在要工資這段時間的吃住由老闆負責。還有大家一起看著老闆,不能讓對方繼續逍遙,所以大家聯合一起要也是一個辦法。

6樓:匿名使用者

那得看對方是不是靠得住,假如對方不靠譜,果斷尋求勞動仲裁部門幫助,可以諮詢社會保障部,民政部門,現在管的很緊,再不行找記者什麼的,總之還是通過法律!

7樓:筆下無名

農民工很多這樣的 那就先等等唄 記住老闆的名字跟手機號

8樓:匿名使用者

**去辨什麼真共假?眼見的吹翻了這家,

我想問一下我是農民工老闆不給錢,我該怎麼辦

9樓:鄉下來的打工崽

上勞動局去告他有用的不過你要有證據

10樓:匿名使用者

找找勞動局吧,當老闆的都怕這個,我也是農民工,如果欠的多的話也可以上告法庭,錢不多的話勞動局就能解決

11樓:匿名使用者

先到當地勞動局諮詢 根據勞動法可以依法舉報或起訴該老闆 千萬冷靜 一定要走法律程式進行處理 勞動法第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

無故拖延:用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。

不屬於無故拖欠工資的情形:1.用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因,無法按時支付工資;2.

用人單位卻因生產經營困難、資金週轉受到影響,在徵得本單位工會同意後,可以延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。

12樓:威猛金剛

12333勞動局仲裁

13樓:匿名使用者

如果他不給錢,就讓他在網路上、社會上**吧…………看他還怎麼坑人

14樓:就不這麼任性

聯合其他民工找工頭一起要。

15樓:等l待

問他要,他要不給,一種公了,一種私了,反正就是讓他給你

16樓:超級兔子

打110報警,說農民工辛勤勞動的不發工資,什麼人麼,人家給你幹活不發工資,。

17樓:誰和我同網名

12333勞動局仲裁一告一個準

18樓:520小黃人

你老闆畜生啊!不給農民工工資?!110告他狗日的

19樓:匿名使用者

我是要賬的,有興趣沒

20樓:甘廣林

這種情況武力是最好的解決方法

21樓:匿名使用者

天天24小時跟著他,寸步不離

22樓:百度使用者

晚上看南京零距離叫記者幫你要

23樓:匿名使用者

去法律援助中心,告他

24樓:最陌生的熟悉人

別跟我談背景 你也一條命

25樓:百度使用者

事情太小,睡在大馬路上自然有人來管

我是農民工,我把活幹完了,老闆不給錢怎麼辦

26樓:

諮詢一下法律,有的老闆很黑,私吞工人的辛苦錢,現在很多地方都支援免費給農民工打官司,兄弟們,一定要捍衛自己的權利。 希望您能採納

我是在工地幹活的農民工,不幹了,老闆卻不給錢,我該怎麼辦

不要離開你幹活的工地,老闆打的欠條也不要接受,好多黑老闆都這樣。老闆不給錢,去找專案部,專案部要是也不管,那你就起去勞動局。因為老闆是在公司接的活,老闆的錢也是乙方公司發的。祝你早日拿到自己的血汗錢!保留好你在那裡工作的相關證明,到當地勞動局申請勞動仲裁。你好,我是在工地幹活的農民工,不幹了,老闆卻...

我是農民工跟老闆做事老闆說工程結束給錢,都月了一分錢沒拿到,我們做的是廠房安裝廠子已經生產了

你找老闆要錢就行。不用管驗收都。驗收很多貓膩。在裡面 我是農民工,老闆說23號工程幹完了就給錢,現在幹完了錢沒給,不知道 勞務糾紛最有保障的是有勞動合同,一般農民工最大的維權難點就是合同的問題,所以很多時候農民工的維權比較難。就目前來說辦法有幾樣,一種是如果有專案部的話到專案部要。一種是到當地的勞動...

老闆欠農民工工資不給怎麼辦,你好 老闆拖欠農民工工資不給怎麼辦

老闆欠農民工工資不給可以直接向當地勞動監察部門進行投訴和舉報,要求其支付工資並給予賠償。根據 勞動保障監察條例 第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬 勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償 逾期不支付的,責令用人單位按照應付...