是不是每剛上班的新人都會被老員工欺負

2021-03-04 07:47:47 字數 1513 閱讀 3433

1樓:小助首領的品牌知識店

差不多吧。

不過多交朋友。

這樣就有人護著你了。

去一個新環境工作新人 為什麼總是被老員工欺負

2樓:匿名使用者

都一樣,你也可以認為是一種磨合,老人不會因為新人而遷就你,自然是新人遷就老人了,等你磨合習慣了,成了老人,這個過程叫欺負也行

3樓:廈門華廣林爛根

當你是一個老員工的時候,其實你也會做類似所謂「欺負」的事情,所以看開了就開心了。

4樓:愛似殘影流星

主動和老員工接觸,前期出虧是福!嗷嗷吧!會好的!找個帶頭大哥,搞好關係

5樓:自由的人多好

嘴吧放甜一點,慢慢來,開始都會有點,兩個月後就好點了適應了。

6樓:偶是九姑娘

不能吧,現在都是一樣的啊,還是你找的公司

新人上班老被老員工欺負怎麼辦啊????? 10

7樓:匿名使用者

和他復說明自己手上也正有制

工作,如果bai他非要你幫忙的話,du就一起去找經理,問問zhi經理你應該先做dao自己手上的工作,還是應該先幫他做,這樣讓經理知道你的工作沒做完是耽誤在什麼地方了。

有點得罪人,但忍氣吞聲不是辦法,他會變本加厲的

8樓:匿名使用者

就說手頭上現在有事,你的急不急,急的話我先問問經理他交代的事情能不能拖後做先把你的做了。口氣衝的反正我是受不了,工作之前幹什麼活肯定要先問好。只負責自己該做的。

其餘的態度好點我有空可以考慮幫忙

9樓:辣炫楓

如果我是你,我會copy

非常願意被她指使。

她讓我幹什麼我就幹唄,反正累不死吧。

她讓我的事情,我就把事情做的最好,不需要什麼主管。對每個人都一樣。需要幫忙的進最大努力去做,只要你不是想一直當職員,努力往上攀,等你做上主管的位置,看她還敢指使你做什麼事?

但是你要是當上主管也不要那樣對她做什麼不好的事,改變她 比讓她當你的「敵人」強。多一個朋友 多一條路。

就算她跟你是一個等級,但人家也是老職員了啊。

除非你有實力,明天就當上主管,那樣你就可以不用給她幹什麼事,也不用叼她,著只是前提。

工作就跟人生似的,明白該怎樣去對待。

10樓:匿名使用者

直接說,我現在很忙,手頭的活還沒幹完,完事我幫你看看吧.她和你都是職內員,能把你怎

麼地,最多揹著容你在領導或者別的同事面前說說你的壞話吧.

所以,只要你工作到位,做好自己的工作,讓領導和同事看到你的工作能力.像你說的這種情況,有空可以幫幫忙,沒空可以直接明說!

11樓:李昊

一可以躲著他,二不行就換家公司。

12樓:借酒來溫書

要不永遠微笑面對 要不和他對幹 總會有辦法

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