1樓：
能，你就是最大股東了。如果沒有其它協議的話，公司就是你說了算。
我是公司股東,佔40%的股份,法人佔60%的股份,法人在我不知情的情況下可以隨便更改營業執照及公司
2樓：匿名使用者
公司bai變更工商那邊的簽字材料du是需要所有股東簽字zhi的，dao稅務是需要你身份內證原件的。但是工容商那邊是有最開始成立時候的檔案的，檔案裡面有你的簽字筆跡，筆跡一致工商那邊就可以變更了，這個你應該懂吧。公司的工商資訊網上都可以查到的，你自己可以查著看看有沒有變更。
3樓：桐葉逆風
要看當初擬定的章程上面怎麼寫的，二分之一以上股權同意即可變更還是三分之二
4樓：祭的月
肯定不行，畢竟你也是股東。
我是公司股東,佔40%的股份,法人佔60%的股份,法人可以隨便偷偷更改我的股份嗎?
5樓：匿名使用者
這個不能的，你都是有合同的，違法
6樓：匿名使用者
不是說更改股份，而是在光佔股份而不出資的情況下股份會被稀釋
公司一共兩個人，我是法人，有60%的股份，另外一**東有40%的股份，我現在想登出公司，怎麼辦？
7樓：風雨答人
需雙方一致同意才能登出，
股東會議作出解散公司的決議，
必須經代表2/3以上表決權的股東通過，
你只有60％的股份，
不夠2/3。
如何罷免法人代表 我們是兩人有效限責任公司，我有60％的股份，對方有40％的股份，法人代表是對方。
8樓：彥柯是我
有限責任公bai
司對於法定代
du表人的任免和程式都在
zhi公司章程中加以約定dao，若想罷免現任的法專定代表人必須先查閱屬公司章程的相關條文。但根據你的問題，作為第一大股東的你都不清楚如何罷免，我估計當初成立公司的時候對於章程的制定你們一定是照搬公司法並且按照工商局提供的標準化格式填寫的。在章程沒有約定的情況下需要召開股東會決議更換法定代表人，甚至修改章程，以保障自身權益。
另外提一點，法定代表人若非公司管理層是沒有權利隨意開除員工的。若不明，可追問。
9樓：匿名使用者
你的公司章程有嗎抄？
你是大bai股東，竟然
沒有du擔任公司的董事長，放棄了zhi對公司的控制權，現dao在的苦果只有自己品償。
不知道你所說的法人代表是董事長還是經理？
如果是經理，董事會就可以解聘，如果是董事長只能召開股東大會解除董事長職務。
你們只有兩**東，如何召開股東會是一個麻煩的問題。
掌控一個公司是個複雜的問題，即使通過這些複雜的程式拿回了公司董事長的職務，你能掌控好公司嗎？
這些都是你要想好了的。
10樓：匿名使用者
看公司章程規定的法定代表人選任程式，按照程式處理。如果沒有明確更換規定，則需由股東會作出更換決議。
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