1樓：
會問你吃得消工作嗎？當然還有一點點專業問題。我一般都是這樣問的，然後看看人是不是機靈，老實，關鍵對我要忠誠。
財務經理面試都問什麼問題?
2樓：匿名使用者
比較常見的提問：
1.你為什麼要選擇本公司？
2.你對財務管理方面有那些獨到之處？
3.當企業老總安排你做的事情與法律相牴觸時你會如何處理？
4.你與稅務、銀行等部門的人際關係如何？上任後準備如何處理這些關係？
3樓：蠍
財務經理具備以下能力:
1、具有良好的溝通能力。因為你需要經常和上級領導彙報工作，大多數經理是不懂會計的，而會計要求和經營需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。
2、具有紮實的會計知識，當然具有cpa資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，你得知道如何分配崗位，如何協調各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道，需要為企業發展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。
負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等;
負責專案成本核算與控制;
負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執**況;
按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，並確保這些報告可靠、準確;
制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，以滿足控制風險的要求，如:改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程式等。
4樓：牛青淡浩皛
我幫我們經理面試過，一般都是問：
一以前在哪個行業做？公司規模多大？幾年工作經驗？為什麼離職？
二用簡單的語句描述自己的性格，以及對工作的認識。
三對工資福利的要求。
四通過一些小測試，包括上機的來測驗你的資料敏感性和財務軟體熟練程度。
不知道能否幫助你。
面試財務主管一般會被問到哪些問題
5樓：卓行天下
一般會被問到過去的職業經歷和經歷的職業事件，考察你的能力和態度，還有就是專業的技巧。
6樓：x丨
1、作為一名財務主管（注意不是財務經理或總監），對現金流管理怎樣認識？對公司資金排程如何管理？
2、對於預算管理是怎樣認識？是如何組織管理的？
3、假如現在有一家連年虧損的企業，所得稅是如何抵免的？有否合併價值？是如何考慮的？如果合併，怎樣操作？
7樓：西紅柿打香蕉
首先會看你的工作經驗 主管當然是看你的管理方面 其次再是能力方面 管理的話應該會問你一些想法 看你回答的到不到點 每一家的hr是不一樣的 所以我說不出來 第二個就是能力應該會問你工作時遇到的一些賬目問題 做過哪些賬 金額方面如何 關於一些流程你都有弄過麼 之類的
8樓：鴻鵠
財務主管職位招聘筆試題面試題35套和招聘考察要素：選自「星宿人才」
目錄：一、專業族職業發展通道、階梯、標準（財務類）
二、財務主管職位說明書x
三、財務主管勝任素質模型（即招聘考察要點）
四、財務知識定義表
五、財務類職業發展通道等級定義
六、財務職業發展通道圖
七、招聘試題庫
財務主管面試題
一、 業務題（計算數值保留二位小數點）（72分題）
（a公司內資商業企業屬於一般納稅人，無稅收優惠。12月份發生如下經濟業務，品牌加盟，固定**商）
1、12月5日，向小規模納稅人企業b公司銷售貨物一批，價稅合計10萬元款，款項未收。信用政策1/20，n/45。貨物成本6.84萬元。 （5分）
2、12月6日，收到10月份銷售給一般納稅人企業c公司退貨一批，銷售價稅合計金額10萬元。 款項在10月份已收。此批貨物享受1/20的信用政策。
已知這批貨物的毛率為20%。已經辦好相 關手續並開具紅字發票。（稅務如何辦理紅字發票？
） （5分）
二、 計算題（與上述業務沒有聯絡）18分
公司計劃在中山路開一專賣店，經調查，開店基本情況如下：租金100000元/月，轉手費300000元，該店鋪200平方，裝修費標準為2000元/平方，該店需要店長2人，店員8人，店長基本工資3000元/月，店員基本工資1500元/月，績效工資按銷售額的5%計算，公司向品牌公司的進貨價是吊牌價的3.8折，零售折扣為8.
5折，店鋪工商管理費1000元/月，稅金2000元/月，水電費2000元/月，店鋪其他日常費用2000元/月。
請根據以上資料計算（不考慮其他因素）： 1.盈虧平衡點
2.若公司對該店的目標利潤為5000元/月，贏利點是多少？
三、 財務預算管理（10分）
、、、、、
9樓：匿名使用者
應聘財務主管,
一般要了解以下知識
:1)會計的知識:如如何結轉成本,費用的歸集,2)財務管理的知識:如有關資金的成本,有關投資決策(如固定資產更新決策)等
3)有關稅收的知識
4)有關電算化的知識
5)有關公文寫作等等
6)還有的會問些關於計算機的使用,以及是否有相關的社會資源等等總之,財務主管是一個綜合性的崗位,不是隻瞭解會計的知識就能夠勝任的.
你剛畢業,可以在你的專業上多設計,向人展示你的特長.以及你的潛力.
對了,有時候可能還會問你會不會喝酒哈.
10樓：黃昏的狂
會計屬於專業技能性的工作，一般都會對專業技能進行嚴格的測試，不同職位具體的要求會有所差別。
企業對會計的要求一般都在於會計處理是否熟練、稅法知識是否熟知，會考查具體的會計分錄如何作，稅法上的一些規定。我曾在hp面試的題目是1、生產企業如何結轉存貨到成本這個過程；2、固定資產的折舊年限、殘值率。
除了專業知識的考查，也會看你的性格特點，往往會問的問題是1、是否能夠適應會計工作，會計工作比較煩瑣；2、個人的優點和缺點是什麼？通過你的回答，面試人員來判斷你的性格是否適合從事會計這個行業。
建議自己可以先想一下，是不是適合作這個行業。
求採納為滿意回答。
11樓：宇洋隗倩
一般在遞出簡歷後，他會問你以前是否有工作經驗，工資如何，為什麼會來這邊工作，對公司現階段的財務該做如何處理。
請教下財務經理在面試財務人員時會問些什麼問題呢？專業上的
12樓：匿名使用者
"首先bai,面試一般先有人力部門du
對求知人員的綜合水平zhi進行考察,你能進dao入財務專經理的面試已經
屬說明你達到了他們的基本要求.不用擔心什麼. 他們的問題都比較簡單,都是些他們工作中的一些日常操作.
不管問你什麼,你按自己學的說說就可以了,他們不是找老師,問題的難度都不大. 不會時,你可以這樣說,""學這們課時遇到非典或忙於英語考試學的不深,我試著回答一下""然後將自己以前學的一些知識簡單說說,也可以說時間長了記不清了.一定表現的坦誠的樣子.
不會的問題,舊說沒學過,但自己一定要爭取去說.詳細的應對方法在百萬年薪招聘網裡可以查到"
財務經理在面試的時候一般都問什麼專業知識的問題？
13樓：東田文化
面試會從專業知識和個人素質二方面進行。
專業知識方面會少點，因為對剛離校的學生
來說，專業是強項。所以，會從個人素質考一下實際工作中出現的現實問題及應對方式。。
專業知識方面有：會計憑證的填制和稽核、會計賬簿的登記和會計報表的編制、
會計法規的瞭解認識、會計人員應具備的素質等等。專業技能有：點鈔、珠算、電算化、手工做帳等等。
主要是是理論知識在實踐中的運用能力。如在現金出納崗位，有一職工要出差，想從出納手裡支取差旅費，告知時間短，回來報銷後再歸還給出納，怎麼處理？借了就違規了，叫坐支。
這考的就是個人素質。
所以，一定要按照所學知識，沉著冷靜的應對，將所學知識呈獻給考官。
應聘財務主管，面試會問什麼,財務經理面試都問什麼問題
應聘財務主管,一般要了解以下知識 1 會計的知識 如如何結轉成本,費用的歸集,2 財務管理的知識 如有關資金的成本,有關投資決策 如固定資產更新決策 等 3 有關稅收的知識 4 有關電算化的知識 5 有關公文寫作等等 6 還有的會問些關於計算機的使用,以及是否有相關的社會資源等等總之,財務主管是一個...
保險產險公司財務經理如何面試自我介紹。跪求。怎樣去回答老總的問題
1 一個老總一個問法，但萬變不離其中。2 您畢業於 在哪些公司做過什麼工作，是否有當財務經理的經歷？如果管理過要說明如何管理的，崗位及人員工作分配，考核方式 考核標準 考核內容 運用哪些工具。取得了哪些成績？有哪些自己覺得做的不足需要改進的方面。3 你認為財務經理的職責是什麼？4 當你的意見和其他員...
面試一般要問哪些問題啊，一般面試會問些什麼問題啊
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。面試主要反映你的氣質 外貌 技能水平 職業素養 溝通能力等的綜合素質 突出做人的三大要素 誠信 敬業與溝通 誠信誠信是中國傳統文化的精華 誠信也是人類整個道德體系的基石 朋友之間要講誠信，親情之間要講誠信，上下級之間也...