1樓：嘆笑一世傾城
【第十一條】 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責內任。僱傭關係以外
容的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
2樓：聯想勁旅
僱主用人期間僱工受傷，不管是個人或單位都必須負責。承擔僱工的損失。
私人僱傭臨時工，受傷了僱主應負什麼責任？（有關勞動法）
3樓：海警
私人僱用臨時工，沒有合同的，在工作中發生意外受傷，只要是臨時工沒有過錯的，僱主應該承擔賠償責任。
4樓：李建成律師
屬於僱傭關係，雖然沒有簽訂合同但是僱主任然應該承擔責任
5樓：火焰大盜
根據《侵權責bai任法》第35條規du定，個人之間形zhi成勞務關係，提供dao勞務一方因回勞務自己受到損害的，根
答據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，如果僱工沒有過錯所有的責任由僱主來承擔，醫藥費也由僱主支付。但是如果臨時工也有一定過錯，那就也要承擔一定責任了。
不管你是不是臨時的，也不管第幾天工作、有沒有籤合同，只要你是在給這個僱主提供勞務就構成僱傭關係，應當適用上一條的規定。
希望採納！
僱人幹活受傷法律責任如何判定？
6樓：匿名使用者
由僱主承擔，如果僱員有錯需要承擔連帶責任
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
擴充套件資料
《中華人民共和國侵權責任法》第十六條規定，侵害他人造**身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為**和**支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
具體標準如下：
1、 醫藥**費的賠償，一般應以所在地**醫院的診斷證明和醫藥費、**費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委託法醫予以鑑定。
2、 所在地**醫院，一般是指距離受害人住所或侵權行為發生地較近的醫院。
3、受害人先後到數個距離基本相等的醫院**的，一般應認定最先就診醫院的醫療費，但該醫院**失誤或有其他特殊情況的除外。 應經醫務部門批准而未獲準擅自另找醫院**的費用，一般不予賠償。
4、 受害人重複檢查同一科目而結果相同的，原則上應僅認定首次的檢查費用，但**醫院確需再行檢查的除外。如檢查結果不一致，確診之前的檢查費用均應認定。
7樓：匿名使用者
僱人幹活雙方形成的是勞務關係，根據《侵權責任法》第35條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
也就是看，幹活的這一方是否有過錯，有過錯的話就應當承擔相應責任，具體由雙方協商或由法院判決！
8樓：匿名使用者
不用籤的合同，只要這個民工是在這裡工作，並且拿著他們的工資，那麼就視為勞動合同已經成立
9樓：匿名使用者
還用問？老闆你肯定負全責啦，算工傷。。。
僱傭工人時工人因自己的原因使自己受傷，僱主承擔什麼責任?
10樓：匿名使用者
僱主要承擔賠償責任，但可以減輕賠償責任。
僱主和僱傭的個人，在從事僱傭活動中，因為本人操作不當受傷，根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2003]20號）的規定，僱主應當承擔賠償責任，但可以按照僱員過錯大小，減輕賠償責任。
法律依據
最高人民法院
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
法釋[2003]20號
第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
第二條受害人對同一損害的發生或者擴大有故意、過失的，依照民法通則第一百三十一條的規定，可以減輕或者免除賠償義務人的賠償責任。但侵權人因故意或者重大過失致人損害，受害人只有一般過失的，不減輕賠償義務人的賠償責任。
適用民法通則第一百零六條第三款規定確定賠償義務人的賠償責任時，受害人有重大過失的，可以減輕賠償義務人的賠償責任。
11樓：匿名使用者
應該是全責，這是僱傭的特點，相當於工傷---非專業人士僅供參考
僱傭工人受傷我該負什麼責任?
12樓：匿名使用者
僱主承擔全部責任。承擔全部的醫療費。賠償專案包括：醫療費、
誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費及傷殘賠償費。
不論是幫工性質，還是僱傭關係，僱主和被幫工人都承擔全部責任。僱主責任是無過錯責任，所謂僱主的無過錯責任，就是說僱員不論是否存在過錯，僱主都承擔全部責任，從法律的角度，就算僱員存在重大過失，也不影響僱主的全部賠償責任。，除非你能證明他存在過錯 或者是故意的！
13樓：匿名使用者
這要看你們之間的關係到底是勞動關係還是僱傭關係。如果是勞動關係，就須按照工傷保險條例規定的標準給予賠償，如果是僱傭關係，就按照民事法律規定的標準給予賠償。責任的承擔應當是承擔全部責任。
14樓：匿名使用者
全部賠償醫治有關費用。
孩子在室內遊樂場受傷，遊樂場應承擔什麼責任
遊樂場作為一個公眾娛樂場所，更加應當嚴格防範和管理，為消費者提供一個良好 安全的遊樂環境，確保遊客在其提供的場所內的人身不受到侵害，一旦因其未盡到合理限度的保障義務，就應當承擔相應的民事責任。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第六條規定 從事住宿 餐飲 娛樂等經營活動或者其...
私人老闆僱主工人工人受傷誰承擔責任
1 你爸爸肯定不具備施工資質，所以，他與私人老闆形成的是僱傭關係。2 你爸爸與施工人員形成的同樣是僱傭關係，僱工受傷屬於人身損害，你爸爸負有賠償責任，私人老闆承擔連帶責任。法律依據請參閱 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 的如下規定 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損...
大家來說說我這情況的狗咬人應承擔什麼責任
廣東胡律師 補充回答1 如果你沒有在園子外立上明顯的危險標誌，那對方不是小偷的話，咬傷了醫藥費都是要全部由你承擔，你想不通那也沒辦法。補充回答 這就是養狗的一個弊端。這個鄰居老人不是小偷的話，在法律上藏獒屬於比較危險的動物，你家沒有看管好是要對咬傷作出醫藥費賠償，跟對方好好協商吧，畢竟是老人家又是鄰...