1樓：匿名使用者
可以繼續交，社保可以中斷，可以續交，十五年是最低交費年限，並不是只要交十五年，你可以交二十五年,或者交幫十五年，反正你交得越多，年數越長,將來領的退休金就會越高。
2樓：匿名使用者
當然繼續交嘍，交的時間越長，退休金越多。而且今後政策也許會變，不一定要交15年，可能18年。。。誰也說不準，就像現在快要出臺延遲退休一樣。
3樓：隋增嶽雀子
城市戶口可以轉，農村戶口目前還不可以轉，你不如放在那等政策。你回家鄉交新農合，有機會轉到你的新合裡一樣可享受。
社保已交滿15年，停交7年後上班還可以繼續交費嗎？
4樓：正平天王
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
5樓：鑽誠投資擔保****
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60週歲、、女55週歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金
6樓：匿名使用者
交滿就不需要交了，等著拿工資就好了
社保隔了幾年沒交,可以一次性補交那幾年的嗎
7樓：半盟夕
可以。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險**，對參加勞動關係的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度.
職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
社保補繳條件
1、居民養老保險
現在55週歲參加居民養老保險屬於繳費檔次中的中年人員，年限沒有十五年的規定。可以在辦理退休的時候根據自己的實際繳費情況來計算待遇。
要想一次性補足，那麼只能是在試點之年就開始參保居民養老保險，並且在之後從未間斷過，那麼可以在退休的時候申請一次性補足未交的部分。
2、職工養老保險
女性滿了55週歲不能在參保繳費。
女性未滿55週歲和男性55週歲，現才開始參保繳費，繳納到法定退休年齡年限不足15年是不能退休的，也不能再達到法定退休年齡時候一次性補繳剩餘年限，只能申請延長繳費，交到滿15年辦理退休。
3、男年滿50週歲不滿60週歲、女年滿40週歲不滿55週歲的人員屬於被徵地農轉非養老和成戶專戶退出宅基地養老保險人員中的「4050」人員繳費標準。
一次性補繳的年限是15年，都是41000元/人，被徵地農轉非個人補繳金額可以享受50%的補貼。繳納費用後男性可以在60週歲、女性可以在55週歲領取待遇。
擴充套件資料：
應交社保計費
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。
是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。
在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的徵繳費率。
我國《社會保險法》對社會保險的徵繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的徵繳比例。
8樓：依依
不能交一年的，都是按月交的。
1、社保養老只要累計最少繳費滿15年，即可享受社保養老待遇，中間如果有斷交，必須補交。醫保斷繳超過3個月就會清零，不能在續交，需要重新繳費計算繳費年限。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
2、社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
9樓：低調額低調額
需要綜合使用者的個人工作情況才能判斷可不可以
補交，用人單位原因可以補交，個人原因不可以補交。
1、個人因換工作的原因中間斷交社保，如果是因用人單位原因造成職工未繳納社保，用人單位應為職工辦理補繳業務;
2、而如果是由於個人原因造成斷繳，那麼就無法補繳。
3、簡單的說就是，由於公司原因導致員工的社保出現漏繳，斷繳問題的，那麼你就可以要求公司單位進行補繳。
4、如果是個人辭職等個人原因導致個人社保斷交的，是不可以補交的。
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
擴充套件資料
社保補繳注意事項
1.社保政策是最多補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。
例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳係數。
3.《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補繳。
10樓：海角t天邊
社保斷了幾年沒交，如果後面繼續交了，退休前只要累計交滿15年就可以，沒有必要補交，如果退休前累計沒有交滿15年的，退休時需要一次性補交滿15年才能領到退休公司
11樓：鑽誠投資擔保****
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
12樓：夏日春天水瓶
看地區的，一般補交也是補養老
請問，我父親今年社保已交滿15年，離60歲還有4年，需要繼續交嗎？
13樓：生命天空保險網
1、如果單位工作的，公司自然要繼續給繳納社保費，這是對公司的強制。
2、個人無業的，可以考慮不再繳費，當然也可以個人繼續繳費。
3、多繳社保費，個人養老帳戶累積額當然會增加，將來領取養老金，這是非常重要的一個引數，可以說是放大作用，也就是繳費多，將來領取更多。
4、對於具體退休領取月養老金的數額現在無法給出具體數字，你可以參考一下這個養老金領取的計算公式，應該會了解的：
退休後所領取計算：
月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金=退休時上年職工月平均工資*20%；
個人帳戶養老金=本人帳戶儲存額/120
93年前工作的，還有每月的過渡性養老補貼，根據各地規定。
14樓：哈哈哈耶耶耶
交了15年,可以不交了,但到了退休年齡只拿基本養老金,而你的父親只有4年就到了退休年齡,哪怕是自己全額交,也要交,這樣划算些.
而且退休後還有林林總總的加工資,正常退休才不受影響.
15樓：匿名使用者
交吧 都交這麼多年了，還幾年就退休了，不交沒機會了。
16樓：匿名使用者
1、有必要繼續交下去；
2、交得多拿得也多；
3、具體數字與自己交費額有關，另外還與退休前當地上一年度在職職工平均工資數有關，因此目前沒有準確數字。
2023年社保沒交滿15年的 現已55歲 到退休年齡 能一次性補齊嗎
社保是國家推出的一項基本社會保障制度，參加社保的人員可以得到基本醫療 基本養老保障等保障，所以有關社保方面的政策一直備受人們關注，以前國家為了鼓勵大家參加社會保險，推出了一次性補繳15年社保的政策，那麼2020年還能一次性補繳15年社保嗎？大家都知道，我國養老保險的最低繳費年限為15年，只有繳費年限...
女性50週歲了但社保沒交滿15年任然在原單位上班公司有義務繼
1 職工達到法定退休年齡，勞動關係自動解除，所以原單位理論上可以不再用該職工了。2 若原單位繼續使用該職工並且繼續簽訂勞動合同 注意不是勞務合同 則原單位應繼續為其參加社會保險。女性50週歲了社保沒交滿15年但任然在原單位上班，原單位給籤勞務協議不在給交社保合理嗎 到達法定退休年齡可以解除合同，且無...
養老金已交滿15年還有必要再交嗎
1.參加養老保險,應當在一個地方交納,不能同時在兩個地方交納 2.繳費年限包括視同繳費年限,繳費年限達到15年是辦理退休按月享受養老待遇的基礎 看來你對社會養老保險繳費15年的問題的理解也不全面啊 雖然養老保險有15年,退休後就可以按月享受養老金待遇的說法,但辦理退休手續仍然是按照國發 1978 1...