1樓：伯楓雙秋芸
你好：你說的很對。當保安說實話，收入低，待遇不好，工作不穩定，這個工作更內適合50歲以上的容人來做。
年輕人去做保安，確實不是太合適的。退伍軍人出來做保安的多，主要原因是，保安工作對文化要求的低，待遇低，專業性不強，工作好找，須要身體好，年輕力壯，聽話就可以，退伍軍人正好符合這些要求，好多退伍剛回來的人，開始就業就幹起了保安，時間稍微長點就去學技術了。
為什麼當保安退伍軍人優先?
2樓：starlink大尉
安保崗位優先招募退伍軍人主要原因如下：
1、軍人入伍一般都經歷過政審，政治上相對比較可靠，社會關係比較簡單、清楚。
2、軍人的身體素質一般都比較好，畢竟徵兵有體檢標準的，重大疾病、缺陷是不可能被應徵入伍的。
3、軍人的格鬥素質比較好，體能、耐力都比一般人要好。
4、軍人懂得服從，能夠尊敬領導以及客戶。
3樓：威哥射手座
保安具體職責如下：
1、白日、夜間值班巡邏，確保市場內財產安全完整不受損失。執勤時，要高度警惕，嚴
守崗位，履行職責要機智勇敢，持有對講機的隊員應及時對對講機的電池充電確保通
訊的暢通。
2、愛護保安裝備和客戶單位公用設施，不隨意動用與執勤無關的各種設施，
3、積極學習消防安全知識，每個隊員必須掌握消防設施和消防裝置的使用
4、遇有違法犯罪和擾亂客戶單位生產生活秩序和社會治安秩序的行為，要採取堅決措施
予以勸阻和制止，對發生在責任區的刑事、治安案件、治安災害事故，要保護好現場
或證人，維護現場秩序，協助公安機關開展調查工作
5、保安隊員應保持儀容儀表整潔，嚴禁醉酒上崗、脫崗、睡崗。不得做與工作無關的事
6、對個別商戶未經批准私自佔用本攤位以外的攤位、道路予以制止。
7、市場牆外貼牆私搭建築、堆碼雜物及時制止，就情況及時上報。
8 、對惡意拖欠物業費、水電費、租賃費的商戶，協助市場辦收費人員予以催收。
9、協助市場辦巡查水電、消防、安全設施，發現小的問題及時維修處置，大的問題及時上
報。10、維護市場經營秩序，防範欺行霸市行為出現，協助市場辦調解商戶之間、商戶客戶之間糾紛，及時化解矛盾並提供諮詢服務。
11、聯絡維護市場與外部各單位、個人之間相處關係，創造良好的外部環境。
12、認真填寫工作日誌，如實記錄當班期間所發生的事情，如領導檢查、人員來訪等
13 、公司和市場交辦的其它符合基本職責範圍的工作。
退伍軍人在一定程度上經歷過以上的訓練，也就是現在所講究的工作經驗，所以退伍軍人優先。
4樓：陵川弔民
保安要做好，是有一點危險性的職業，當過軍人的話，如果有危險的話，自己可能能轉接出去。能聽懂嗎？嘻嘻。一般都是正當防衛。
5樓：匿名使用者
因為退伍軍人綜合素質較高，尤其是身體素質比較高軍人責任感更強公司更佳需求這個
軍人能承受更強的工作強度
軍人身材魁梧，做保安更有威嚴
6樓：匿名使用者
退伍軍人身體素質好，紀律性強，團隊意識及各方面素質過硬，所以很多企業都會選擇退伍軍人。
為什麼那麼多退伍軍人去當保安
7樓：
因為保安的職業需求就可能是退伍軍人優先。然後保安的話，也是有點像軍人的這種職責。對於退伍軍人來說，這個也是一個好的就業方式。
因為保安的職業需求就可能是退伍軍人優先。然後保安的話，也是有點像軍人的這種職責。對於退伍軍人來說，這個也是一個好的就業方式。
因為保安的職業需求就可能是退伍軍人優先。然後保安的話，也是有點像軍人的這種職責。對於退伍軍人來說，這個也是一個好的就業方式。
軍人退伍為什麼就當保安的多啊
8樓：虎踞江南
一方面是軍人退伍後擇業的需要，另一方面是做保安可以讓軍人的特點和長處得以發揮。比如軍人的警惕性高、責任心強、體能好等等。
9樓：捕風的漢子
因為四肢發達、頭腦簡單，沒有進取心，所以只能做保安這種簡單工作。
10樓：匿名使用者
很簡單的道理，保安的條件是身體素質要好，身高、體能、能處理一些事情、有點能打優勢、在加上當兵時間長了，沒有多少文化的就只能當保安，不是別人想當的，是逼的沒有辦法，保安只要守好自己的崗位，就是站或者坐，沒什麼太多的要求！
11樓：匿名使用者
因為很多公司喜歡招軍人當保安 ，另外軍人的執行力很強，用人單位喜歡
為什麼退伍兵當保安的這麼多，
12樓：匿名使用者
保安或者武裝押運的優先錄取，而且有些能把兵齡算到工齡上
13樓：依然發紅
其實幹什麼的都有，不能說退伍軍人幹保安的多，只能說現在退伍軍人多。
為什麼當兵的退伍之後都去做保安的。
14樓：匿名使用者
現在退伍下來的部隊都推薦保安之類的工作，如果本身不能掌握一項技能的話你說能幹嗎
15樓：匿名使用者
大多數都是沒當保安啊
16樓：匿名使用者
保安可以做，千萬別去小區做，否則比狗不如
為什麼招聘退伍軍人的職業都是司機、保安？退伍軍人就只能幹這個嗎？好悲劇啊！
17樓：軍創中心
從事「保安」，早已不是退役軍人的第一選擇
隨著國民教育水平的不斷提高，國家的招兵標準也在不斷提高。從最初的不要求文化水平，到初中水平，再到現在的高中以及大學水平。軍人以及退役軍人的整體素質在不斷優化。
軍人退役後的擇業選擇也變得越來越多。基礎類的保安崗位，早已不是退役軍人的第一選擇。
之前的退役老兵選擇從事基礎保安工作，大都迫於生活壓力。在國家未鼓勵全民創業之前，社會整體的就業機會較少，老兵要找到一份合適滿意的工作很困難。考慮到保安雖然技術含量低、薪酬也少，但工作門檻低且社會需求量相對較大，迫於無奈，大多數人都去從事了保安。
不難發現，之前的保安行業員工大多數都是退役軍人。這是因為保安這個行業，工作內容比較單調，且要求服從管理，有耐心和韌性。而退役軍人身上保留著部隊期間掌握的戰鬥性技能，以及良好的身體素質和嚴謹的紀律觀念，退役軍人這些優點，一方面在退役軍人看來與保安工作的匹配度相當高，另一方面也是保安行業最看重的任職技能。
為何後來越來越多的退役軍人不把「保安」工作當成就業的第一選擇？首先，保安工作普遍來講薪資待遇較低，只有在一二線城市的高階飯店、酒店薪資待遇會好一點，一般情況保安薪資很難養家餬口；其次，保安行業上升空間較小，就算在行業內任職十年，最多隻能擔任保安隊長；最後，保安工作雖然門檻低，好入行，但是接觸的人脈圈資源較弱，對以後的個人發展沒有太大幫助。
隨著社會的發展進步，部隊和社會對軍人和退役軍人的素質教育、技能教育培養越來越重視。在國家的倡導和社會的積極響應下，很多崗位對退役軍人設有傾向性政策，或直接註明退役軍人優先。這讓退役軍人面臨擇業時，更多了一些選擇。
但是一些就業前景好、上升空間大的民營企業或國企，多數崗位在招聘時依然注重用人標準。符合任職要求的同時，擁有文憑更是錦上添花。
多元化時代，退役軍人要適應社會，就要不斷提升自己，學歷與技能同樣重要。學歷是敲開企業大門的磚，技能便是在企業站穩腳的定心丸。學歷影響著是否有機會進入到更優質的企業工作，以及後期的調薪、升職、職稱評定等；技能是職場中的立足之本，是滿足自己和家人開銷、養家餬口的主要經濟**，一輩子的鐵飯碗。
因此，軍人退役前，要做好自己的職業規劃。畢竟退役後會面臨許多的問題，也會因為學歷不高，沒有手藝而迷茫一段時間。所以在這個時候提升自己才是最重要的，可以提升學歷，也可以去學技術，讓自己變得更加有價值。
當擁有學歷和技術作為軟實力支撐時，才會有更明確的努力方向和更多的選擇機會。
華夏軍人退役創業發展服務中心成立近30年只做一件事：全心全意為退役軍人服務。中心累計為30萬名退役軍人及家屬提供了資訊服務工作。
同時舉辦各類技能對口培訓班336期，培訓退役官兵26000人次。 組織13000餘名退役官兵進行學歷提升教育，有8000餘名獲得大專和本科學歷。每年安置退役軍人就業1200餘人。
保安不是退役軍人的第一選擇，是因為退役軍人可以通過自身的努力不斷充實自己，從而提升自己的競爭力和就業機會。可以從事自己熱愛的行業，而不是迫於謀生，從事低薪酬、低迴報的崗位。
18樓：匿名使用者
因為退伍兵大多數的文化
水平和素質不高，當年很多人都是不想好好學習而到部隊尋找出路的。我軍士兵的整體素質偏低的問題早就世人共識，招收初中畢業或未成年人的弊端令人看到部隊的灰色，之所以這樣，就是因為農村就業問題嚴重，徵收他們是為了緩解就業壓力。這些人在部隊期間，也依舊沒有學到社會有用的技術和技能，加上部隊的計劃經濟體制，吃穿住行全部由國家包養，迴歸社會後，在市場經濟的環境中完全喪失了生存能力，同時思維還停留在國徽光環之下，高不成低不就，眼高手低，不願意從基礎事情做起。
因此，只能從事司機、保安、服務生等社會最底層的工作。要想擺脫這種困境，只有加快補充社會經驗和知識，提高自身生存能力，放下架子，放平心態。相信逐步能贏得社會的認可，走上高階工作崗位。
19樓：匿名使用者
可以學習一下技術方面的專業
為什麼退伍軍人難找工作，只適合做保安？
20樓：杭州萬通汽車學校
退伍軍人和普通人還是有優勢的，培訓一些專業或者進入一些崗位都是優先的。但是儘管現在出來了，還是要適應這個社會，最好學習一門技術，防止之後沒工作的時候可以吃的過去
21樓：江畔明月共潮生
因為在隊伍裡的幾年也正是一個人成長的幾年，學到的基本都是部隊上的東西，不像其他人學了很多別的生存技能。
所以退伍軍人可選擇的崗位較少，想去別的行業，只能再繼續培訓。
22樓：夏子寒
其實不只是退伍軍人，任何人都這樣，沒有一技之長就只能去做一些簡單的沒有技術含量的工作，解決這種問題的最好方法就是加強自身能力，只要能力強了還愁找不下工作
23樓：切粉哇卡卡老爺
我覺得退伍軍人要看是哪一部分的吧，如果是專業技術很過硬的，應該有很多公司也會搶著要的，所以無論在**，一定要提高自己的核心競爭力。
24樓：匿名使用者
大多沒有一技之長，所以難以立足，不過現在國家重視了，設立了軍人事務局
退伍軍人難道就只能當保安
25樓：匿名使用者
軍人除了做保安 其他任何事情都可以做的
學歷不是找工作唯一的憑證.
你可以自學一門技術,一門語言,或者任何特長..
總會有公司聘請的.
最重要的還是不要自暴自棄,日子很快就過去了.加油!
26樓：軍創中心
從事「保安」，早已不是退役軍人的第一選擇。
隨著國民教育水平的不斷提高，國家的招兵標準也在不斷提高。從最初的不要求文化水平，到初中水平，再到現在的高中以及大學水平。軍人以及退役軍人的整體素質在不斷優化。
軍人退役後的擇業選擇也變得越來越多。基礎類的保安崗位，早已不是退役軍人的第一選擇。
之前的退役老兵選擇從事基礎保安工作，大都迫於生活壓力。在國家未鼓勵全民創業之前，社會整體的就業機會較少，老兵要找到一份合適滿意的工作很困難。考慮到保安雖然技術含量低、薪酬也少，但工作門檻低且社會需求量相對較大，迫於無奈，大多數人都去從事了保安。
不難發現，之前的保安行業員工大多數都是退役軍人。這是因為保安這個行業，工作內容比較單調，且要求服從管理，有耐心和韌性。而退役軍人身上保留著部隊期間掌握的戰鬥性技能，以及良好的身體素質和嚴謹的紀律觀念，退役軍人這些優點，一方面在退役軍人看來與保安工作的匹配度相當高，另一方面也是保安行業最看重的任職技能。
為何後來越來越多的退役軍人不把「保安」工作當成就業的第一選擇？首先，保安工作普遍來講薪資待遇較低，只有在一二線城市的高階飯店、酒店薪資待遇會好一點，一般情況保安薪資很難養家餬口；其次，保安行業上升空間較小，就算在行業內任職十年，最多隻能擔任保安隊長；最後，保安工作雖然門檻低，好入行，但是接觸的人脈圈資源較弱，對以後的個人發展沒有太大幫助。
隨著社會的發展進步，部隊和社會對軍人和退役軍人的素質教育、技能教育培養越來越重視。在國家的倡導和社會的積極響應下，很多崗位對退役軍人設有傾向性政策，或直接註明退役軍人優先。這讓退役軍人面臨擇業時，更多了一些選擇。
但是一些就業前景好、上升空間大的民營企業或國企，多數崗位在招聘時依然注重用人標準。符合任職要求的同時，擁有文憑更是錦上添花。
多元化時代，退役軍人要適應社會，就要不斷提升自己，學歷與技能同樣重要。學歷是敲開企業大門的磚，技能便是在企業站穩腳的定心丸。學歷影響著是否有機會進入到更優質的企業工作，以及後期的調薪、升職、職稱評定等；技能是職場中的立足之本，是滿足自己和家人開銷、養家餬口的主要經濟**，一輩子的鐵飯碗。
因此，軍人退役前，要做好自己的職業規劃。畢竟退役後會面臨許多的問題，也會因為學歷不高，沒有手藝而迷茫一段時間。所以在這個時候提升自己才是最重要的，可以提升學歷，也可以去學技術，讓自己變得更加有價值。
當擁有學歷和技術作為軟實力支撐時，才會有更明確的努力方向和更多的選擇機會。
華夏軍人退役創業發展服務中心成立近30年只做一件事：全心全意為退役軍人服務。中心累計為30萬名退役軍人及家屬提供了資訊服務工作。
同時舉辦各類技能對口培訓班336期，培訓退役官兵26000人次。 組織13000餘名退役官兵進行學歷提升教育，有8000餘名獲得大專和本科學歷。每年安置退役軍人就業1200餘人。
保安不是退役軍人的第一選擇，是因為退役軍人可以通過自身的努力不斷充實自己，從而提升自己的競爭力和就業機會。可以從事自己熱愛的行業，而不是迫於謀生，從事低薪酬、低迴報的崗位。
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