1樓:匿名使用者
在122361的基礎上增加百分之5是128479.05,因為122361*(1+5%)=128479.05。
工資**百分之五是**多少,怎麼計算?
2樓:可可粉醬
工資增加bai5%,就是在原來du的工資基礎上增加5%,假如原zhi來的工資是5000元,dao增加5%就是:
5000+5000×5% = 5250元。版
工資指導線是**對企權業的工資分配進行規範與調控,使企業工資增長符合經濟和社會發展要求,促進生產力發展的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。工資指導線可以採用工資增長相對數(即工資增長率)的形式,也可以採用工資增長絕對數的形式,也可以採用將相對數與絕對數相結合的辦法。
3樓:匿名使用者
你就按照一百元漲五元錢這樣計算就對了。打個比方你一個月掙三千塊錢,按照**百分之五的話算,應該是三千一百五十塊錢。
4樓:匿名使用者
工資**百分之五就是用你現在的工資乘以5然後呢除以100。比如你現在工資10000,**百分之五就是500。
5樓:匿名使用者
用應得工資乘上 1.05 的數值就是**後的應得工資。
之後,除去五險一金、稅金等費用後,就是你的實得工資。
6樓:匿名使用者
比如說在1000元的基礎上**25% 計算公式就是1000×(1+25%)=1000×1.25=1250 簡單點就是1000×25%+1000
7樓:你好m請出去
是在你原來的工資基礎上提高百分之五 你工資乘以百分之五就可以了
8樓:龍大頭
這裡的工資**百分之五指的是:你的基本工資×(1+5%),一般情況下沒有多少,但是加工資總之是一件好事啊。
9樓:熱心網友
工資**50%,漲多少?怎麼計算5%是成比例的。
10樓:資深財務管理答人
看公司的工資組成,一般公司調薪,基本是基本工資+崗位工資,構成基礎工資,獎金、飯補、車補、交通補不構成基礎工資。
主要還是看你所在公司對調薪基數的定義。建議問詢部門主管,調薪基數,具體調加的金額等等。
11樓:堂曼華
是按你的基礎工資來計算的,用你的基礎工資乘百分之五。
12樓:無形劍客万俟雨
可能是你抄想的太複雜了或者你司工資計算成分比較多。簡單點的就是在你現有工資基礎上增加百分之五。現在的基數為一那麼增加百分子五計算就是1*(1+5%)。
如果你司的工資核算成分複雜的話,如,績效工資,滿勤工資,其它各種亂七八糟補貼扣款等等那就不好說了,也可能只是你的基本工資上調百分之五,而其它不變。
13樓:灕江子龍
百分之五就是百分之五啊,基數乘以1.05。
14樓:
如果你的工資是1000元 那麼你就是漲了50元。
一萬塊錢的百分之5是多少
15樓:樂為人師
一萬塊錢的百分bai之5是500元。
10000×du5%=500(元)
拓展資料:
一、求一個數zhi的百分之dao
幾是多內少與求一個數的幾分
容之幾是多少的意義是一樣的,解題方法也相同,都是用乘法計算。
一個數的百分之幾是多少?
用單位「1」的量×百分率=百分率對應量
求一個數的幾分之幾是多少?
用單位「1」的量×分率=分率對應量
統一的計算公式是:標準量(即單位「1」的量)×對應分率=比較量
二、相關類題的數量關係
1.最基本的數量有三個:
「一個數」即單位「1」( 標準量),「幾分之幾」即對應分率「多少」即對應量(比較量)。
2.基本數量關係式為:
標準量×對應分率=比較量,
比較量÷標準量=對應分率,
比較量÷對應分率= 標準量。
16樓:匿名使用者
500元。
一萬塊錢的百分之5是500元。
17樓:蘇
100塊五塊,1000塊50,10000塊是500
在基準利率656的基礎上上浮百分點怎麼計算
具體計算公式 6.56 1 3 6.7568 6.76 上浮3個百分點就是6.76 執行利率為6.56 1 3 6.7568 銀行的貸款年利率為6.56 意思是6分多,還是6釐多呀?我搞不清楚這個數!銀行的貸款年利率為6.56 是6分多,10000元一年貸款6.56 貸款利息 10000 6.56 ...
百分數,把百分號去掉後,所得的數比原來數增加49 5,這個百分數是多少
這個百分數是 50 分析 把一個數去掉百分號 原數就擴大了100倍,設原來的數是x,現在的數是100x,那麼,100x x 49.5,解這個方程即可。解 設這個數原來是x,去掉百分號為100x 100x x 49.5 99x 49.5 x 50 分析 把一個數去掉百分號 原數就擴大了100倍,設原來...
在廣泛吸收歐美服飾優點的基礎上形成的中國近現代民族服飾是
c選項 是中國傳統服飾,是列寧裝,是西裝,這些不是中西結合的產物。在廣泛吸收歐美服飾優點的基礎上形成的中國近代民族經典服飾是 1長袍馬褂 2中山裝 3列寧裝 nb.c此題主要考查對基礎知識的掌握能力。長袍馬褂是傳統的服飾 中山裝是結合傳統服飾和西裝的特點設計而成 列寧裝是因列寧 革命前後長穿而得名 ...