1樓：口袋知產
智慧財產權的保護、管理、運營和維護工作是企業創新協同發展的體現，比如：可以通過智慧財產權戰略部署(如:專利分析、挖掘以及戰略佈局)，實現技術創新的挖掘和部署；可以通過智慧財產權分析愛評議(如:
專利分析、專利評議)，實現創新專案實施的安全性、可行性以及創新性。所以說，充分利用現有的智慧財產權資料資源，對其進行周密的智慧財產權管理和戰略部署，可以大大提高企業創新力的提升。
2樓：匿名使用者
一、單選題(每題2分,共20題)
1、以下哪項關於技術學習過程對組織產生的影響，描述是錯的(c)
a、組織性轉化過程
b、挑戰決策機制
c、擴充套件戰略行為的範疇
d、改進管理能力
2、創新為什麼需要技術和市場的協同發展，以下哪項最能回答這個問題c
a、過度的市場導向使技術人員在創新過程中過於關注工程化能力，工藝水平改進和產品平臺的豐富化，使得新產品開發轉變為短期行為
b、過分關注價值增加，會忽視價值創造
c、技術和市場協同整合，可以保證組織短期競爭盈利和長期能力發展的統一。
d、技術和市場的協同難度較高，要求技術人員創新能力較高。
3、以下關於創新型專業技術人員的勝任力的描述，(d)不正確
a、勝任力是影響一個人大部分工作的一些有關知識、技能和態度，它們與工作的績效緊密相連
b、勝任力是可以通過廣泛接受的標準進行測量
c、勝任力包括外顯勝任力和內隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態度等影響勝任力的直接發揮。
d、勝任力是可以通過培訓和發展加以改善和提高
4、鋼筋混凝土是屬於哪種異類組合(a)
a、材料組合
b、方法組合
c、技術組合
d、原件組合
5、以下(c)屬於創新型人才？
a、一字型人才
b、t字型人才
c、十字型人才
d、i字型人才
6、建立針對創新型專業技術人員的規劃體系對企業帶來的良性影響，以下哪項影響不是(b)
a、人力資源管理有序化
b、更好地控制人工成本
c、確保創新型專業技術人員不會流失
d、培養員工的創新能力
7、以下哪些關於創新的描述是錯誤的(b)
a、創新符合符合社會意義和社會價值。
b、創新的本質內涵是，主體為了達到一定的目的，遵循人的創造活動的規律，發揮創造的能力和人格特質，創造出新穎獨特，具有社會或個人價值的產品的活動。
c、創新的標誌是技術進步。
d、獨創性和革新性創新的本質內涵。
8、以下哪項不是triz理論的特點和優勢(c)
a、成功揭示了創造發明的內在規律和原理
b、其目的是完全解決矛盾，獲得最終的解決辦法
c、採取折中或者妥協的辦法
d、分析問題的情境
9、在確定使用者需求和產品定位之後，須進行質量功能保證產品從設計到生產。以下關於質量功能的4個階段，哪項是正確的流程。d
a、產品規劃工藝計劃零件配置生產計劃
b、生產計劃工藝計劃產品規劃零件配置
c、生產計劃產品規劃工藝計劃零件配置
d、產品規劃零件配置工藝計劃生產計劃
10、有關專業技術人員的創新能力評價指標體系，以下(c)不正確
a、創新人格、戰略思維、市場意識等屬於創新者的創新素質
b、資訊獲取與處理、團隊協作能力、學習能力等屬於創新者的創新技能
c、組織結構、組織創新文化、任務特徵構成了組織的創新氛圍
d、專利、標準、新理論、智慧財產權運用等屬於創新者的創新成果
11、魯班發明鋸子是從草割破手指中得到的啟發，這是b
a、象徵類比
b、直接類比
c、幻想類比
d、動作類比
12、在組織戰略管理中，以下哪項不屬於組織整體戰略範疇d
a、技術領先
b、成本領先
c、適應（顧客）戰略
d、組織環境研究
13、頓悟是瞬間對知識的理解領悟，是屬於下面哪個階段的現象(b)
a、孕育階段
b、明朗階段
c、驗證階段
d、準備階段
14、創新人員所需要具備的能力，不包括(d)
a、高效的資訊獲取能力
b、智慧財產權意識
c、市場投資意識
d、風險意識
15、企業要掌握國外技術，真正建立自己的核心競爭力，關鍵在於(c)
a、依靠低成本勞動佔領市場
b、依靠自身稟賦和特長
c、學習領先企業的**知識
d、學習領先企業的顯性知識
16、以下關於分析型創新技法的說法，哪項不正確。c
a、特性列舉法用於utility事物的創造和革新，主要對發明物件的特性進行分析，將其一一列出，然後**能否革新以及怎樣革新。
b、希望點列舉法是通過提出來的種種希望，經過歸納，確定發明目標的創造技法。
c、缺點列舉法是抓住事物的缺點進行分析，以確定目標的創造技法。它屬於主動性創造技法，從缺陷入手加以改進。
d、成對列舉法是把任意選擇的兩項事項結合起來，成對列舉其特徵或者把某一範圍內的事物一一列舉，依次成對組合，從中尋求創新設想的技法。
17、在國外組織的專業技術人員創新能力的培養過程中，美國企業專業技術人員創新能力的開發模式的舉措不包括以下哪項(d)
a、技術中心吸引專業技術人員
b、超前培養經濟發展需要的專業技術人員
c、推動技術創新對專業技術人員的使用
d、出臺特殊措施厚待科技專業人員
18、在追求創新過程中，在瞭解使用者需求方面須注意瞭解顧客的必要需求、單維需求和取悅需求，以下說法哪項不正確。b
a、高階行政人員乘坐轎車要求的寬敞、昂貴是滿足使用者需求的必要需求
b、高階汽車的加速和剎車效能是滿足使用者的必要需求
c、高階汽車配備的高階超聲輔助泊車系統和座椅按摩功能等屬於取悅需求
d、高階汽車的品牌差異等是滿足使用者需求的單維需求
19、在建築隧道施工中，將空心鋼柱打入岩層中是一種構盾施工法，這種技術創新是一種(a)。該方法模擬生物功能進行技術創新。
a、方法移植
b、回採移植
c、技術仿生
d、控制仿生
20、華為提倡的「狼」性特徵的創新型專業技術人員可以不具有以下什麼樣的特徵(c)
a、敏銳的嗅覺
b、不屈不撓，奮不顧身的進攻精神
c、凶猛好鬥
d、群體奮鬥
二、多選題(每題2分,共15題)
21、技術學習的重要特點，包括 acde
a、有目的的行為
b、沒有風險，不需要投入
c、有層次性
d、有階段性
e、很少涉及和外部組織的協作
22、選擇領先創新戰略的組織通常具有較強的資訊力量，哪些人員願意接受風險和挑戰？abcd
a、員工
b、高層
c、研發團隊
d、市場部門
e、技術部門
23、下面哪些是戰略的5p中包括的內容abde
a、遠景（perspective）
b、策略（ploy）
c、人力資源（people）
d、模式（pattern）
e、計劃（plan）
24、優秀的知識團隊管理者的特點是abde
a、充分授權和民主化管理
b、致力於培養團隊成員的技術技能和人際關係能力
c、通過權力進行管理
d、有意識選拔具有創新技能的成員
e、有較高的自身管理能力
25、以下哪些方面是知識團隊團隊創造力的主要因素abce
a、團隊成員
b、團隊構建
c、團隊氛圍
d、任務水平
e、團隊領導
26、組織間學習的有效性取決於兩個組織在以下幾個方面的相似性abce
a、組織結構
b、補償政策
c、知識結構
d、企業規模
e、主導文化
27、以下哪些方面是構成創新技能的要素abcd
a、市場意識
b、創新人格
c、學習能力
d、智慧財產權運用能力
e、競爭意識
28、我國企業在專業技術人員重新能力培養，應在以下幾方面學習國外的經驗abcde
a、建立企業專用技術人員使用機制
b、建立企業專用技術人員創新能力的激勵機制
c、確立**政策導向
d、建立企業專用技術人員創新能力的培養機制
e、確立**資金支援
29、在《工作中的創造力》一書中，將創造力分為四種模式abcd
a、孵化育成型
b、組織領導型
c、想象型
d、提高改進型
e、投資型
30、以下哪些是關於日本**對專業技術人員創造能力的開發模式論述？acde
a、注意高新技術產業專業技術人員開發
b、超前開發未來專業技術人員
c、專業技術人員培訓方式個性化
d、使用科技孵化中心推動技術創業
e、創設研究中心
31、以下哪些選項是通用公司團體創造力的開發特色abcd
a、解決方案計劃
b、挑選優秀人才培養他們的創新技能
c、開放的組織文化
d、有意識選拔具有創新技能的成員
e、創意研討會
32、頭腦風暴法可以帶來哪些好處abcd
a、相互激勵
b、相互補充
c、強調暢所欲言
d、引起連鎖反應
e、引發競爭
33、準備階段要發現問題，並對問題進行選擇與評估，有意識地積累知識，該階段主要內容包括 abcd
a、消化材料
b、收集資料和資料
c、孕育和引出思想火花
d、通過思想假設積累各種方案
e、消化材料
34、以下哪些方面是評價創新能力的指標體系abcd
a、創新素質
b、創新技能
c、創新氛圍
d、創新成果
e、創新知識
35、以下哪些是專業技術人員創新能力培養的原則abde
a、戰略原則
b、理論聯絡實際原則
c、按資排輩
d、注重投入產出原則
e、全員開發和重點提高相結合原則
三、判斷題(每題1分,共30題)
36、專業技術人員創新能力的配置，包括能崗配置和能力組織配置兩個方面。正確
37、對組織未來的關注是對現有資源和市場的把握。 正確
38、專業技術人員只有在分析組織創新戰略的所對應的市場環境、資源配置、發展目標、競爭優勢的基礎上，才能有效把控創新方向。 正確
39、英國細菌學家弗萊明發明青黴素的過程，就是因為他把熟悉的事物有意識地看做陌生的，然後按照新的理論來加以研究的創新技法，從而獲得新的發現。 正確
40、制度創新是指引入新的制度安排，包括經濟制度創新、經濟體制創新和發展模式創新。不正確
41、後起國家的經濟發展必然從引進先進國家的技術開始，但是，技術的獲得要取決於外國技術的**，就是取決於對方是否願意分享技術。不正確
42、技術壟斷程度和市場佔有份額是市場競爭優勢的體現，也是最大限度獲取經濟利益的保證。 正確
43、創新是培育核心競爭力、獲取競爭優勢的重要源泉。正確
44、在區別技術創新與相關概念時，其與發明、技術引進、技術改造等概念的最大區別在於市場化工作。 不正確
45、彼得聖吉在《第五項修煉》中提出的學習型組織的概念，強化組織的學習能力。他認為學習型組織可以同時進行主動學習和被動學習，併成為競爭優勢持續性的**。 正確
46、組織創新戰略模式型別，按技術**可分為自主創新、合作創新和模仿創新。不正確
47、人際關係是指人際交往的基礎上形成的人與人之間的相互認識、情緒體驗與心理反應。不正確
48、3m公司鼓勵其技術人員「幹私活」，即搞個人感興趣的工作方案，其目的是鼓勵個人開發新產品。 不正確
49、創新能力作為組織和人員的關鍵資源，具有戰略性、永續性、難以模仿性，因此創新能力是組織核心能力的重要組成部分。 正確
50、競爭是知識經濟時代的價值觀。不正確
51、實踐證明，關鍵領域的核心技術是買不來的。 正確
52、與被分配到沒有設定創造性目標的工作任務的員工相比，被分配到有創造性目標工作任務的員工在工作中表現出更高水平的創造力。 不正確
53、創新開發提倡發揮個體能動性，不必按照企業的整體戰略來作為指導。 不正確
54、缺點列舉法的特點是直接從社會需要的功能、審美、經濟等角度出發，研究物件的缺陷，提出改進方案，顯得十分簡便易行。 不正確
55、標準式創造力和探索性創造力的融合，可以提供目標導向和想象自由的平衡連線。 正確
56、機器人的設計主要是從模擬人體動作入手的，這是擬人類比的現象。 正確
57、專業技術人員不用具備對市場的**能力，只要加強企業的核心技術就能保持競爭優勢。 不正確
58、大創造力是指對社會作出顯著性貢獻的創造力，這是人人都有的。 不正確
59、習以為常，耳熟能詳，理所當然的食物都常常有發生，經驗是我們判斷事物的唯一標準，存在即合理。 正確
60、排列組合法是指按照一定的技術原理或功能目的，把現有的科學技術原理或方法、現象、物品作適當的組合或重新安排，從而獲得具有統一整體功能的新技術、新產品、新形象的創造技法。 正確
61、新技術被競爭者模仿了，率先行動者的優勢就被減小了，其原有的市場份額就不能保持。正確
62、創新成功的關鍵是獲得技術能力並在技術不斷變化的條件下把這些能力轉化為產品和工藝創新的過程。正確
63、ibm的專利開放戰略等於在行業領域內設定了很高的進入壁壘，能有效遏制競爭者的進入，也能為自己確立市場地位贏得先機。 正確
64、認知風格分為適應型和創新型兩種，他們都傾向於打破舊的正規化，嘗試新的辦法。 不正確
65、組織創新戰略模式型別，按創新內容可分為產品創新戰略、工藝創新戰略、裝置創新戰略、材料創新戰略。 不正確
智慧財產權與物權的區別，智慧財產權與物權的異同
物權 是指權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利，包括所有權 用益物權和擔保物權。或者說,指自然人 法人直接支配不動產或者動產的權利，包括所有權 用益物權和擔保物權。不動產指土地以及建築物等土地附著物 動產指不動產以外的物。智慧財產權 公民或法人等主體依據法律的規定，對其從事智力創作或創新活動...
企業的智慧財產權包括哪些一個企業的智慧財產權包括哪些
一般包括商標 專利 著作權和商業祕密，具體要看企業性質。智慧財產權是指人們對其智力勞動成果和工商業標記依法所享有的民事權利。智慧財產權通常包括以下內容 1 文學 藝術和科學作品 2 表演藝術家的表演以及唱片和廣播節目 3 人類一切活動領域的發明 4 科學發現 5 工業品外觀設計 6 商標 服務標記以...
智慧財產權制度體系的指標大概有哪些
1.智慧財產權許可與轉讓制度 2.智慧財產權管理制度 3.智慧財產權市場環境維護制度 4.智慧財產權司法救濟制度。企業智慧財產權管理體系檔案包括哪些內容 智慧財產權管理，是指國家有關部門為保證智慧財產權法律制度的貫徹實施，維護智慧財產權人的合法權益而進行的行政及司法活動，以及智慧財產權人為使其智力成...