1樓：匿名使用者
按勞分配的基本bai內容和客觀要求是：以勞du動作為分配個人
收入zhi的尺度，按照勞動者提供的dao勞動數量和質量分配個人收入，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得，有勞動能力而不參加社會勞動的人，沒有權利向社會領取報酬。社會主義公有制經濟內部個人收入實行按勞分配，是由以下客觀經濟條件決定的：第一，社會主義公有制是實行按勞分配的根本前提。
因為它排除了依靠生產資料所有權不勞而獲的可能性。第二，社會主義階段的生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎。第三，舊分工引起的勞動差別和勞動還是個人的謀生手段，是實行按勞分配的直接原因。
因為這要求在收入分配中承認勞動差別，體現勞動差別。實行按勞分配，對於促進生產力的發展和鞏固社會主義公有制起著重要的作用。
2樓：魅
按勞分配的基本內容和客觀要求是：以勞動作為分配個人
收入的尺度，按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人收入，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得，有勞動能力而不參加社會勞動的人，沒有權利向社會領取報酬。社會主義公有制經濟內部個人收入實行按勞分配，是由以下客觀經濟條件決定的：第一，社會主義公有制是實行按勞分配的根本前提。
因為它排除了依靠生產資料所有權不勞而獲的可能性。第二，社會主義階段的生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎。第三，舊分工引起的勞動差別和勞動還是個人的謀生手段，是實行按勞分配的直接原因。
因為這要求在收入分配中承認勞動差別，體現勞動差別。實行按勞分配，對於促進生產力的發展和鞏固社會主義公有制起著重要的作用。
按勞分配的基本要求和內容是什麼？
3樓：手機使用者
按勞分配的基本內容和客觀要求是：以勞動作為分配個人
收入的尺度，按照勞動回者提供的勞動數量答和質量分配個人收入，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得，有勞動能力而不參加社會勞動的人，沒有權利向社會領取報酬。社會主義公有制經濟內部個人收入實行按勞分配，是由以下客觀經濟條件決定的：第一，社會主義公有制是實行按勞分配的根本前提。
因為它排除了依靠生產資料所有權不勞而獲的可能性。第二，社會主義階段的生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎。第三，舊分工引起的勞動差別和勞動還是個人的謀生手段，是實行按勞分配的直接原因。
因為這要求在收入分配中承認勞動差別，體現勞動差別。實行按勞分配，對於促進生產力的發展和鞏固社會主義公有制起著重要的作用。
按勞分配的基本內容和要求是什麼？
4樓：手機使用者
按勞分配的基本內容和客觀要求是：以勞動作為分配個人
收入的尺度，按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人收入，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得，有勞動能力而不參加社會勞動的人，沒有權利向社會領取報酬。社會主義公有制經濟內部個人收入實行按勞分配，是由以下客觀經濟條件決定的：第一，社會主義公有制是實行按勞分配的根本前提。
因為它排除了依靠生產資料所有權不勞而獲的可能性。第二，社會主義階段的生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎。第三，舊分工引起的勞動差別和勞動還是個人的謀生手段，是實行按勞分配的直接原因。
因為這要求在收入分配中承認勞動差別，體現勞動差別。實行按勞分配，對於促進生產力的發展和鞏固社會主義公有制起著重要的作用。
5樓：針田元爾煙
按勞分配的基本內容和要求是：在公有制經濟中，在對社會總產品做了各項必要的扣除之後，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數量和質量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。
按勞分配的基本內容是什麼啊
6樓：匿名使用者
在社會主義制度下，個人消費品的分配的基本原則就是按勞分配，基本內容是：在社會主義公有制的範圍內，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。
7樓：王者_勇士
多勞多得，少勞少得，有勞動能力不勞動者不能獲得。
按勞分配的基本內容是什麼?為什麼實行按勞分配方式?
8樓：藤起雲操珍
在社會主copy義制度下,個人消費品的分配的基本原則就是按勞分配,基本內容是:在社會主義公有制的範圍內,勞動者向社會提供勞動,社會以勞動為尺度,向勞動者分配個人消費品,實行多勞多得,少勞少得。
實行按勞分配是由我國的經有濟條件決定的。
前提是生產資料公有制。
物質基礎是生產力的發展水平。
直接原因是社會主義的性質和特點(不能實行按需分配)。
希望能幫到你~
政治必修二按勞分配的原因,基本內容 要求和意義
9樓：心的距離
按勞分配基本內容和要求是:在公有制經濟中，在對社會總產品做了各項必要扣除之後，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數量和質量為尺度），分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。
原因:實行按勞分配是我國現實的經濟條件決定的生產資料公有制是實行按勞分配的前提；社會主義公有制條件下生產力的發展水平是實行按勞分配的物質基礎；社會主義條件下，人們勞動的性質和特點是實行按勞分配的直接原因。
意義:1.實行按勞分配，勞動者的個人收入與自己付出的勞動數量和質量直接聯絡在一起，有利於充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會生產的發展。
2.按勞分配作為社會主義性質的分配製度，是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現了勞動者共同勞動，平等分配的社會地位。
總結不易，望採納。
按勞分配的主要內容有
10樓：匿名使用者
按勞分配的基本bai內容和客觀要求是：以勞du動作為分配個人
收入zhi的尺度，按照回
勞動者提供的dao勞動數量和答質量分配個人收入，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得，有勞動能力而不參加社會勞動的人，沒有權利向社會領取報酬。社會主義公有制經濟內部個人收入實行按勞分配，是由以下客觀經濟條件決定的：第一，社會主義公有制是實行按勞分配的根本前提。
因為它排除了依靠生產資料所有權不勞而獲的可能性。第二，社會主義階段的生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎。第三，舊分工引起的勞動差別和勞動還是個人的謀生手段，是實行按勞分配的直接原因。
因為這要求在收入分配中承認勞動差別，體現勞動差別。實行按勞分配，對於促進生產力的發展和鞏固社會主義公有制起著重要的作用。
11樓：
按勞分配原則是指把
勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式，按照勞動者的勞動數量專和質量屬分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。 從我國實際情況出發貫徹按勞分配原則，是***建設有中國特色社會主義理論的一個重要構成部分。
按勞分配是社會主義公有制的產物，又是社會主義公有制的實現，是對剝削制度的根本否定，是歷史的一大進步。這個原則對於調動勞動者的社會主義積極性，建設社會主義，有重大作用。由於勞動能力不同，家庭人口不同，勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的，這是一個「弊病」，但在社會主義階段是不可避免的。
實行按勞分配的原則，必須加強思想政治工作，反對平均主義，選擇合適的按勞分配的形式。
按生產要素分配的基本內容及其意義是什麼
分配形式要隨所有制形式的變化而變化,在沒有私有制的情況下,只有按勞分配就夠了.但是既然承認了私有制,光按勞分配就不行了,得把生產資料的佔有考慮進去.於是就出來了按生產要素分配.如果這兩種分配形式擺不好,勞資矛盾一旦加劇,演變成階級鬥爭,將是很危險的事,所以要堅持二者的統一,以緩和矛盾,使勞資雙方在和...
演講基本的要求是什麼,演講的基本要求有哪些？
演講是在公眾面前就某一問題發表自己的見解的口頭語言活動它的特點是 第一，它是在人與人之間進行的 第二，它有一定的時間性 第三，它是為了闡述某一問題或整理而開展的 第四，它帶有一定的鼓動性和說服性。像演講比賽 典禮致辭 會議發言 學術講座 科研報告 競選演說 就職演說 法庭陳述等，都帶有演講的性質。演...
三官一律的基本內容是什麼
實踐表明，三官一律 進社群，是把工作重心從打擊防範向服務轉移，使政法幹警從機關向基層下沉，努力夯實基層基礎，全力維護基層平安，主動化解矛盾糾紛，加強群眾工作，深化平安建設的一條新路徑 什麼叫學習 10 學習是透過外界教授或從自身經驗提高能力的過程。行為主義心理學的觀點 學習是外在環境刺激引起的行為的...