1樓：匿名使用者
職業生涯規劃對所有工作年齡的人來說都很重要。對於剛剛步入社會的年輕人，職業生涯規劃將對其一生的成就產生重大影響。
「如果不做職業生涯規劃，你離捱餓只有三天。」 徐小平(中國職業生涯規劃、人生設計專家) 怎麼做好職業生涯規劃呢? 做好職業生涯規劃應該分析三個方面的情況：
(一)、自己適合從事哪些職業/工作; (二)、自己所在公司能否提供這樣的崗位以及職業通路; (三)、在自己適合從事的職業中，哪些是社會發展迫切需要的。 (一)、自己適合從事哪些職業/工作; 研究自己適合從事哪些職業/工作，是職業生涯規劃的關鍵和基礎;回答這個問題，要考慮以下各方面的因素： 1、自己所處的職業發展階段， 2、自己的職業性向，(就是職業型別) 3、自己的技能，(也就是我們的自身本領，比如專業、愛好、特長等) 4、自己的職業錨，(就是職業動機) 5、自己的職業興趣。
1、本人所處的職業發展階段。人生有四個職業發展階段： (1)、探索階段：
15歲～24歲之間; (2)、確立階段：24歲～44歲之間，這一階段是大多數人工作週期中的核心部分。 這一階段包括了三個子階段：
嘗試子階段(25歲～30歲之間)、
穩定子階段(30歲～40歲)、 以及職業中期危機階段(在30多歲和40多歲之間的某個時段上); (3)、維持階段：45歲～65; (4)、下降階段：66歲以上，當退休臨近的時候。
處在不同職業發展階段的人，應考慮不同的事情。例如，在探索階段，可以多做些嘗試、探索，在工作中摸索出本人的職業性向、職業錨、職業興趣等，逐步找到最適合自己的職業。而40歲以上的人，就不應該做過多的嘗試，而是應該認真分析清楚本人的職業錨、職業性向，選擇本人有優勢的職業做長遠的打算。
這裡的年齡階段劃分還應該針對不同的職業加以區分，例如：在中國，作為職業足球運動員，30歲已經該退休了;而作為教授，30歲差不多是最年輕的。 可以看到，目前，在校大學生處在第一階段探索階段。
2、本人的職業性向。約翰·霍蘭德的研究發現，不同的人有不同的人格特徵，不同的人格特徵適合從事不同的職業，約翰·霍蘭德將其分為六種職業性向(型別)：(1)、實踐性向，(2)、研究性向，(3)、社會性向，(4)、常規性向，(5)、企業性向，(6)、藝術性向。
每一種職業性向適合於特定的若干職業。通過一系列測試，可以確定一個人的職業性向。職業者如果確定了自己的職業性向，就可以從對應的若干職業中選擇。
3、本人的技能，(也就是我們的自身本領，比如專業、愛好、特長等) 4、本人的職業錨。職業錨/動機(career·anchor)是職業生涯規劃時另一個必須考慮的要素。當一個人不得不做出職業選擇的時候，他無論如何都不會放棄的那種職業中至關重要的東西或價值觀就是職業錨。
職業錨是人們選擇和發展職業時所圍繞的中心。 每一個人都有自己的職業錨，影響一個人職業錨的因素有：(1)、天資和能力;(2)、工作動機和需要;(3)、人生態度和價值觀。
個人職業生涯的ppdf法 ppdf的英文全稱是：personal performance development file。 中文是：
個人職業表現發展檔案，也可譯成個人職業生涯發展道路。 在發達國家的不少企業裡都有一種稱為ppdf的東西。這個東西看起來很簡單，但是作用卻非常大。
有不少的企業、公司靠它將自己的員工形成了一種合力，形成了團隊，為了單位的目標去努力實現自我價值。為什麼它能起到這樣的作用呢?主要是它將所有員工的個人發展，同企業的發展緊緊地聯絡在一起。
它為每個員工都設計了一條經過努力可以達到個人目標的道路，使他明確只有公司發展了，他個人的目標也就可以實現了。這實際上是一種極有效的人力資源開發的方法。正因為如此，許多企業紛紛效仿。
所謂職業生涯，是一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。職業生涯的管理，就是幫助員工具體設計及實現個人合理的職業生涯計劃。
每個人對自己的一生都有良好的理想設計，這些設想有的可以實現，有的可能就不會實現。當一個人在一個單位工作時，如果這個單位的管理者能夠為他去進行設計，他就會有一種追求感。管理者給員工進行具體的設計時，要使他們的職業生涯計劃建立在現實的、合理的基礎上，並且通過必要的培訓、職務設計及有計劃的晉升或職務調整，為他個人的職業生涯發展創造有利條件。
為員工設計職業生涯發展計劃有許多好處：①可以更深地瞭解員工的興趣、願望、理想，以使他能夠感覺到自己是受到重視的人，從而發揮更大的作用。②由於管理者和員工有時間接觸，使得員工產生積極的上進心，從而為單位的工作做出更大的貢獻。
③由於瞭解了員工希望達到的目的，管理者可以根據具體情況來安排對員工的培訓。④可以適時地用各種方法引導員工進入單位的工作領域，從而使個人目標和單位的目標更好地統一起來，降低了員工的失落感和挫折感。⑤能夠使員工看到自己在這個單位的希望、目標，從而達到穩定員工隊伍的目的。
個人的職業生涯發展計劃基本上有三個方向：①縱向發展，即員工職務等級由低階到高階的提升;②橫向發展，指在同一層次不同職務之間的調動，如由部門經理調到辦公室任主任。此種橫向發展可以發現員工的最佳發揮點，同時又可以使員工自己積累各個方面的經驗，為以後的發展創造更加有利的條件;③向核心方向發展，雖然職務沒有晉升，但是卻擔負了更多的責任，有了更多的機會參加單位的各種決策活動。
以上這幾種發展都意味著個人發展的機會，也會不同程度地滿足員工的發展需求。
2樓：匿名使用者
不能說一生，至少從開始職業生涯的規劃之後吧。有了這個規劃定位，影響的是你以後的生涯。但也不是絕對的，有的人30歲從事一種職業，40歲換了另一個完全沒關係的行業。
不是一輩子，但至少有影響。但是沒有規劃，你會很迷茫。
大學生職業生涯規劃,為什麼在人的一生中,t是最重要的？
3樓：嬌嬌之薇
大學bai生職業生涯規劃，是人生du
中最重要的轉折點zhi。
它是你學校dao
與社會之間的一版段過渡期。學校是包容的，權你錯與對，它都不去計較，但社會是殘酷無情的，它現實，在職場中，文憑並不能代表一切，它更注重實踐。你職業生涯規劃的好，代表著你比他人更早的能融入社會，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
大學生易浮躁，很容易高不成，低不就。職業生涯規劃它就是一味良藥，它能打掉你的輕浮，能更有理性的看待問題。對自己的人生路有了一定的想法，不至於進入社會迷茫。
很多人出社會都轉行了，幹得都不是自己學的專業，說明他對職業生涯規劃看得還不夠深，幹一行愛一行，任何職業都有它存在的意義，你在這行玩不轉，只能說明你對此職業鑽的還不透徹。
所以我覺得大學生職業生涯規劃，是人的一生中，最重要的一段過程
4樓：匿名使用者
人生的重點是職業的選擇，方向正確了，人生的道路就一航風順，前途似錦，所以它是最重要的。
5樓：匿名使用者
我的理解是，每個人都是社會體，都不能脫離社會而存在，所以一個人的一生中，t是最重要的。
請談談職業生涯規劃對於個人的職業發展有何意義?
6樓：華航思想者
職業生涯規劃的作用在於幫助你樹立明確的目標與管理，運用科學的方法，根據自身的職業興趣、性格特點，能力傾向，以及自身所學的專業知識技能等自身因素，發揮個人的專長，開發自己的潛能，制定切實可行的措施，克服生涯發展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進的方向，把自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，以便最大限度地實現自我價值。最後獲得事業的成功。
職業生涯規劃能夠幫助一個人確定自己的職業目標的努力方向。「盲人騎瞎馬，夜半臨深池。」沒有目標的人生註定不會成為成功的人生。
要使自己能夠在將來的工作中取得成績、獲得成功，必須學會給自己確定目標和努力方向，職業生涯規劃正提供了這樣一種解決方案。進行職業生涯規劃可以認真檢視自身興趣、愛好，自己的職業傾向，樹立客觀、科學的人生目標，一旦有了目標一個人也就有了前進的方向，就會為目標的實現投入精力和時間，不斷努力去獲取成功。
職業生涯規劃能夠調動一個人的積極性和主動性。當前就業競爭壓力非常大，個人找工作之時不知所措，不知道該選擇什麼樣的工作，面對一些就業機會的時候又不知道是不是最優選擇。為什麼會出現這種情況？
就是因為這些人沒有自己的人生目標，不知道自己下一步怎麼走。進行職業生涯規劃之後，就會明白自己想要什麼，自己應該怎麼做，從而積極主動汲取知識、鍛鍊能力。只要能夠嚴格按照自己的職業生涯規劃生活、學習，畢業之時就不會迷茫、困惑，無從選擇，同時也會以更充分的就業準備迎接就業競爭。
職業生涯規劃有助於激發個人潛能。「尺有所短，寸有所長」，每個人都有不同於其他人的優勢所在。同學們如果大學期間沒有目標的生活，會錯過很多發現自己優勢、長處、潛能的機會。
進行職業生涯規劃之後，努力過程中我們會不斷髮現自身的優點，從而激發潛能，鍛鍊和強化這種優勢，使之成為自己提升就業能力、增強就業競爭力的法寶。2023年北京奧運會牙買加短跑選手博爾特本來是200米短跑選手，為了提高博爾特在200米後半程的加速能力，他的教練在每天的訓練中都會給他增加一定量的100米訓練。為了實現自己的巨集圖大志，博爾特沒有任何怨言，每天都保質保量的完成訓練。
訓練一段時間後，本以為200米成績會大幅提高的博爾特得到了意外的收穫———他發現自己200米成績沒有提高多少，100米成績卻大幅提高。為此，他在2023年6月1日的紐約田徑大獎賽上多報了一項男子100米比賽，沒想到他不僅力壓群雄得到金牌，還以9秒72的成績打破世界記錄！從此，一個新的百米飛人誕生了。
職業生涯規劃有助於促進人職匹配、人職和諧。職業規劃能夠幫助我們明確奮鬥目標和努力方向，在選擇職業時會更加有的放矢，清楚自己所長，清楚職位要求，清楚行業發展，如此會把個人發展與用人單位發展相結合，使職位與個人相匹配，提高工作的滿意度，能夠更加踏實工作，會更有成就感，從而達到人職和諧。
職業規劃可以把個人、家庭和事業更好的統一。職業生涯不是一個孤立的領域，它與一個人的一生所經歷的各項事情相聯絡。良好的職業生涯規劃能夠使我們不僅考慮到個人職業的發展，取得事業上的成功，同時也會更加合理的利用工作之外時間處理個人愛好、特長髮展以及兼顧家庭，使三者和諧統一，而不是顧此失彼。
為什麼要進行職業生涯規劃,大學生為什麼要進行職業生涯規劃
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