1樓：河傳楊穎
關於購買服裝計入的會計科目，對於企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式：
1、生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2、管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。
4、福利性質的工服應計入：管理費用(或營業費用)--福利費，或者應付福利費科目。
注：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
擴充套件資料
設定原則
各單位由於經濟業務活動的具體內容、規模大小與業務繁簡程度等情況不盡相同，在具體設定會計科目時，應考慮其自身特點和具體情況。會計科目作為向投資者、債權人、企業經營管理者等提供會計資訊的重要手段，在其設定過程中應努力做到科學、合理、適用，應遵循下列原則：
全面性原則
會計科目作為對會計要素具體內容進行分類核算，科目的設定應能保證對各會計要素做全面地反映，形成一個完整的體系。
合法性原則
合法性原則，是指所設定的會計科目應當符合國家統一的會計制度的規定。中國現行的統一會計制度中均對企業設定的會計科目作出規定，以保證不同企業對外提供的會計資訊的可比性。企業應當參照會計制度中的統一規定的會計科目，根據自身的實際情況設定會計科目，但其設定的會計科目不得違反現行會計制度的規定，對於國家統一會計制度規定的會計科目。
企業可以根據自身的生產經營特點，在不影響統一會計核算要求以及對外提供統一的財務報表的前提下，自行增設、減少或合併某些會計科目。
2樓：天使唯愛之
要根據衣服的的使用人群和用途來決定科目。
一、用於生產、管理、銷售員工的勞保服，記入 ：製造費用或銷售費用或管理費用--勞保用品費；
如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。通常理解額「合理」，就是：
1、必須確因工作需要；
2、為有勞動關係的職工配備或提供；
3、限於一定的支出範圍：如工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
勞動保護方面的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬於生產性的福利待遇，不作為職工的應稅所得交個稅。
二、用於員工團體活動的福利開支，記入：製造費用或銷售費用或管理費用--福利費。
企業在商場購買，然後發給職工的服裝，應作為職工福利費用支出，取得專用發票不得抵扣進項稅額，同時企業代扣代繳個人所得稅。
擴充套件資料：
如果在商場統一購買作為福利性支出發給職工的服裝：
1、計提時：
借：管理費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
2、支付時：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：管理費用—職工福利費
應交稅費-應交個人所得稅
銀行存款
3、繳個稅時：
借：應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
3樓：漫江雪
針對不同的員工有以下幾計入種方法：
1、生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費2、管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費3、銷售人員的工服應計入：
銷售費用--保用品費4、福利性質的工服應計入：管理費用(或營業費用)--福利費，或者應付福利費科目。
注：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
4樓：1天_堂
1、工作服計入成本或費用。
2、如果是為公司形象而購買的高階工裝可記入職工福利費。
購買服裝記入福利費時，借：應付職工薪酬—福利費；貸：銀行存款（現金）；
歸集費用時，借：管理費用等—福利費；貸：應付職工薪酬—福利費。
3、如果全年的福利費支出超標，可直接計入費用。
購入服裝，借：管理費用—勞動保護；貸：銀行存款（現金）。
5樓：罪孽深重的雞蛋
管理費用-低值易耗品攤銷
6樓：it界老大
可以記入管理費用---業務招待費。
公司購買衣服計入什麼會計科目
7樓：墨汁諾
關於購買服裝計入的會計科目，對於企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式：
1、生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費2、管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費3、銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。
4、福利性質的工服應計入：管理費用(或營業費用)--福利費，或者應付福利費科目。
注：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
8樓：匿名使用者
購買服裝計入會計科目，對於企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式：
1、生產工人的工服應計入：製造費用中的勞保用品費
2、管理人員的工服應計入：管理費用中的勞保用品費
3、銷售人員的工服應計入：銷售費用中的保用品費。
4、福利性質的工服應計入：管理費用(或營業費用)中的福利費，或者應付福利費科目。
注：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
擴充套件資料：
會計科目的設定可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目瞭然，以便為企業內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標。
會計科目類別列舉：
序號48：製造費用
製造費用包括產品生產成本中除直接材料和直接工資以外的其餘一切生產成本，主要包括企業各個生產單位（車間、分廠）為組織和管理生產所發生的一切費用，以及各個生產單位所發生的固定資產使用費和維修費。
序號56：銷售費用
企業在銷售產品、自制半成品和提供勞務等過程中發生的費用，包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委託代銷手續費、展覽費、租賃費（不含融資租賃費）和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗等。
差旅費，低值易耗品攤銷包括在管理費用裡面。
序號57：管理費用
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損益。
工會經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、壞賬損失、公司經費、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用。
其中公司經費包括總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費，折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。
勞動保險費指離退休職工的退休金、**補貼、醫藥費（包括離退休人員參加醫療保險**）、易地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫卹費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌**；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險**。
董事會會費是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。
9樓：**號
如果是給客戶買的，可以這樣寫：
報銷服裝發票，摘要寫：禮品。會計分錄---借：管理費用--業務招待費
貸：銀行存款/現金
如果是給員工活自己買的，可以這樣寫：
報銷服裝發票，摘要寫：工作服。會計分錄---借：管理費用--福利費
貸：銀行存款/現金
希望我的回答能夠幫助到您！
10樓：星空
公司購買衣服計入購買勞保用品會計科目
公司為職工購買的工作服應計入什麼科目？
11樓：幽靈漫步祈求者
工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標準。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1、企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2、企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。、
如果屬於福利性質的，計入管理費用（或營業費用）--福利費，或者應付福利費科目。
注：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。
稅法沒有規定具體的列支標準，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
12樓：匿名使用者
如有勞動保護科目的話，可計入「勞保」科目。
如果沒有的話，也可計入「低置易耗品」。
13樓：匿名使用者
應付職工薪酬——應付福利費
公司購買工作服怎樣入賬?
14樓：金果
工作服入賬會計處理：
1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。
這樣會計分錄直接記：
借：管理費用——工裝費用
貸：銀行存款
2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝製作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須佔你福利費額度。而且，既然是屬於福利費，那麼這部分實物福利要併入工資薪金所得計徵個人所得稅。
會計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
3、如果是勞保費支出，比如這個工裝是為保障員工工作安全的安全服安全帽等，那這種歸入勞保用品。但是必須注意「合理」的勞動保護支出才能稅前扣除，所謂「合理」，有一定的前置條件，即：
一是必須確因工作需要，若不是出於工作需要，則該項支出不得扣除。
二是為職工配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關係的人配備或提供，發放給其他沒有勞動關係人員的勞保費不能在稅前扣除。
三是限於工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
會計分錄：
借：管理費用——勞保用品
貸：銀行存款
15樓：匿名使用者
一、公司經費
、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
二、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
三、假如公司委託某公司定做工作服，要看該公司開具發票的性質。
（1）如果發票上寫的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。
會計分錄：借：管理費用-福利費，貸：銀行存款。
（2）如果發票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬於企業的勞動保護支出，不屬於福利性質。會計分錄：借：管理費用-勞保費，貸：銀行存款
公司購買衣服計入什麼會計科目為員工購買的衣服記入什麼科目
關於購買服裝計入的會計科目，對於企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式 1 生產工人的工服應計入 製造費用 勞保用品費2 管理人員的工服應計入 管理費用 勞保用品費3 銷售人員的工服應計入 銷售費用 保用品費。4 福利性質的工服應計入 管理費用 或營業費用 福利費，或者應付福利費科目。注 工作服按職...
給員工的獎金應記入那個會計科目,給員工發的獎金計入什麼會計科目？
提取時 按受益物件 借 生產成本 管理費用 在建工程 貸 應付職工薪酬 獎金 發放時借 應付職工薪酬 獎金 貸 現金 借 管理費用 工資 營業費用 工資 貸 現金 給員工發的獎金計入什麼會計科目？應計入職工薪酬科目。一 給員工發的獎金是職工薪酬的一部分 1 計提時按職工服務的受益物件計入有關成本費用...
公司的職員培訓費記入什麼會計科目
如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬 福利費，因為在現在的柔性管理中，企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業經營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。所以科目處理應該是 借 管理費用 職工培訓費 或應付職工薪...