1樓：solicitor解惑
社保款項屬於你個人的，其他個人或者單位無權主張，所以你完全有理由、有依據向你們的單位主張的你的權利。
2樓：匿名使用者
社保款項屬復於你個人的制，其他個人或者單位無權主張，社會保險的繳納應當按照相應的規定由單位和個人共同承擔相應的比例，完全由個人承擔是不符合法律規定的。你應當首先向當地的勞動保障部門瞭解當地社會保險個人與企業的繳費比例政策，並據此向勞動部門舉報。
3樓：鑽誠投資擔保****
社保款被單位討回
抄去是不合法襲
的：首先這是不合法的；
社保的繳納，通常是單位承擔一部分，個人承擔一部分。具體繳費基數和繳費比例按照當地的規定執行；
按照《勞動合同法》第二章第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係；
第二章第十條規定：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
只要簽訂了勞動合同，該企業繳納的部分就必須是企業繳納。
4樓：井洩不食
不合法。社保款項屬於個人所有，任何個人或者單位無權主張。用人單位繳納社會保險的總原則：e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333363363531
1.用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
2.用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
3.用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；
4.用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
5.用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
1.用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
2.並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
3.用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
4.用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
社保款被單位討回去是否合法
5樓：鑽誠投資擔保****
不合法的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之專日起三十日內憑屬營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
6樓：匿名使用者
社會保險的繳納應當按照相應的規定由單位和個人共同承擔相應的比例，完全由個人承擔是不符合法律規定的。你應當首先向當地的勞動保障部門瞭解當地社會保險個人與企業的繳費比例政策，並據此向勞動部門舉報。
被單位以違紀辭退前社保可以延續嗎？
7樓：鑽誠投資擔保****
可以自己抄繳納。
社保辦襲理有兩種方式：
個人名義交
bai納：需要du到戶口所
在地zhi社保局申請，其手續包括：本人dao身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
8樓：六和尚
可以，憑用人單位出具的《解除或者終止勞動合同證明》可以辦理養老保險個人繳費業務，同時可以領取失業保險金。
9樓：匿名使用者
可以個人進行繳納，以防社保斷交
10樓：風塵世射手
可以 自己續交
被單位除名後社保是否有效
11樓：鑽誠投資擔保****
社保是有效的。
在以後進入新單位是可以轉移社保繼續繳納的。
社保部門說被單位除名了，兵齡不能納入社保。
12樓：芥末留學
如果原來的單位是國營的嗎？除名後工齡一定還在，你可能是77年參加工作的，到92年已經很多單位參保了，我單位在89年參保，你離開原單位後是否重新找工作、重新參保，然而把原來的檔案轉到當地勞動部門寄存，這樣到退休時15年累計到工齡裡計算。你早年離開原單位後為什麼不想辦法參保，有很多途徑能參保，沒把握好機會吧，我的同事也和你的情況一樣，後來他通過朋友們幫忙重新參保，現在也快退休了，多慶幸啊！
我們都是同齡人，能感受到你的困難。參保年齡女：40歲、男45歲，你過了嗎？
如果沒過趕快想辦法參保。祝你好運！
工齡和繳費年限不是一回事，工齡是你的有效工作年限，繳費年限是你工作中向參保的社保部門繳納的一定費用的年限，在我們那年代沒有社保，但我們有工齡、有貢獻，所以我們才只要交15年的費用，現在的人要交25年。
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