1樓：匿名使用者
按照國家規定，現在企業要為員工繳納「五險一金」：
養老保險、醫療專保險、
屬失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準：
養老保險：
單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。
醫療保險：
單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。
失業保險：
單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。
工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。
住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。
「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
2樓：皆有可能
是的，疫情期間國家出臺了一些快取和減免政策，具體的你可關注人力資料或社保局官方**
3樓：匿名使用者
社保中包括醫保了。但這個只是住院的，不能看門診。還有失業，生育，住房，這些一般的公司都不會給你交的。
4樓：寫意開懷
社保是包bai
括醫保的，如果你是
要自己du
交的zhi話，需要注意的是，你dao是當地人，專而且檔案在人才。屬建議你最好要單位交，因為除了這是規定外，還有就是如果單位參與的話，你和單位是要按照比例繳納的，這樣你的繳費基數就高了。如果自己交，就少而且麻煩！
最後如果你自己交了，想讓單位給你返錢，也不可能了
5樓：u陸雪琪
單位只交社來保不交醫保的處源
理方法：
第一，到工
bai商局調取單位du「登記簡表」，確定單位是在zhi哪個區註冊的。之dao後到該註冊地勞動局的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
第二，準備材料：
1、勞動仲裁申請書（律師建議：仲裁請求寫明被申請人支付申請人養老保險金、失業保險金xx元，法律實務中要求補交保險很難得到支援）
2、單位的登記簡表；（單位主體資格的證明，以及勞動局管轄依據）3、勞動合同影印件（若無勞動合同，可到勞動局或是社保局調取）4、工資條影印件；（證實單位扣取工資，未繳納保險的事實）5、身份證影印件；
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