1樓：匿名使用者
每個人都有自己的目來標自，（除去不現
實的）找到適合自bai己的du，可能會有多個，對這方面進行zhi瞭解，多
dao觀察，多看著這方面的資料然後制定自己的目標規劃，然後去實施、奮鬥；在「路上」可能遇到困難只要堅持住（當然該放還是要放），只要去盡力奮鬥會有收穫的，或許有時跟你計劃的不同
不想做普通人，不想成為一個平庸的人，有平庸的生活。我無比痛恨平庸的自己 30
2樓：娶個屬兔做老婆
如果只是站在那裡不動，那我們以為我們不想平庸的這種以為其實是自我欺騙，如果我們真的不想平庸，那我們就應該在行動的道路上。
我見過太多的人喊著不願意平庸，可他們的行為往往展露出他們甘於平庸的想法。
人是很難了解自我的，自欺是一個人越來越平庸的關鍵因素，這點在成年人身上體現的尤為明顯。
3樓：匿名使用者
你的人生我只是陪伴——孩子你在為誰讀書孩子：
4樓：吾靠1打
既然不想平庸就去做啊！恨自己有用麼？
5樓：匿名使用者
不想做普通人那就努力啊，先改變自己吧，怨天尤人有什麼用？
6樓：聽聽聽錯
人隨著自己的生長環境，來改變自己的性格，人沒有一樣的，人無完人，既然沒有那麼好的條件，自己更要去努力，給以後孩子創造更有價值的生活，人可以改變事，想開一些。
7樓：丟德華
你這是懦弱，男人不該抱怨，既然不想過平庸的日子，為何不努力？難道你抱怨天上就砸錢下來給你？可悲的人。
8樓：我叫郝文文
痛恨有什麼用，努力再努力。
當一個人對生活很渺茫 不知道自己該做什麼 怎麼做的時候該怎麼樣呢？
9樓：匿名使用者
先仔細想想，你最擅長的是什麼？做什麼事會給你帶來更多的成就感？然後給自己設定一個人生目標。
並通過這個目標看，自己還缺一些什麼，接著該學什麼就學什麼，該做什麼就做什麼。最終，你就會成為你想成為的那個人。這其中，最重要的是堅定自己的目標。
人應該怎樣給自己設定一個合適的目標啊？
10樓：匿名使用者
人生目標
：把目標放低一些。人生就是在不斷超越自己設定的目標中前進，目標設定太高，如果自己總達不到就會失去前進的動力。
與其這樣，還不如把人生的目標放低一些，這樣少了一份壓力，多了一份信心，用這種積極的心態去努力，就可以在不斷超越目標的過程中體會成功的喜悅，人生的路就會越走越寬。
怎麼給自己確定一個目標
11樓：匿名使用者
確立認識目標，認真閱讀以下部分，並努力實現：一 確足你的目標及起跑線 二 把目標清楚地表述出來 三 把整體目標分解成一個個易記的目標 （一）人生大目標儘可能偉大 。目標愈高遠，人的進步愈大。
（二）人生大目標不要求詳細、精確 （三）中短期目標應既有激勵價值，又要現實可行 。（四）中短期目標應儘可能具體明確，並限定時間 四 行動起來 五 定期評估計劃執**況 六 慶祝已取得的成就 30天的改善計劃 從現在開始要給自己制定一個30天的改善計劃，內容寫上： （一）改掉這些習慣（建議舉例） l、不按時完成各種事情。
2、消極性的詞句。 3、每天看電視超過60分鐘。 4、無意義的閒聊。
（二）養成這些習慣（建議舉例） 1、每天早上出門以前檢查自已的儀表。 2、每一天的工作都在前一天晚上就計劃好。 3、任何場合儘量讚美別人。
（三）用這些方法來增加我的工作效率 1 、儘量發掘部屬的工作潛力。 2、進一步學習公司的業務。如公司的業務有哪些？
顧客又是哪些人？ 3、提出三項改善公司業務的建議。 （四）用這些方法來增進家庭的和諧 l、對太太（丈夫）為我做的小事表示更大的謝意，不可象往常一樣認為理所當然。
2、每週一次帶家人做些特殊的活動。 3、每天固定撥出一小時跟家人快樂相處。 （五）用下面的方法來修養個性 1、每週花兩小時閱讀本行的專業雜誌。
2、閱讀一本勵志書籍。 3、結交四個新朋友。 4、每天靜靜思考30分鐘。
明確的瞭解自己想要什麼，致力追求。
一個人沒有明確的目標，就象船沒有羅盤一樣。
智者都有清晰思考的習慣 。
意志力緣於持續的行動、自動自發、明確的目標。
誠實與努力的工作，需要明確的目標引導才能成功。
缺乏明確的目標，一生將庸庸碌碌。
堅定的目標是成功的首要原則。 1、將自己的目標常常建立在現實的可能性上，而不是將它建立在自己的憧憬上。儘管去任何的目的地，都必須考慮到現實的出發點，建立任何的目標，都必須考慮到現實的條件。
但是，確立目標時，如果過分地強調現實的可能性，而不是強調對未來的憧憬，我們就會發現，建立的目標，十有**不會是什麼太大的目標。沒有遠大目標牽引的人生，他的潛能不會有太大的發揮空間。正如高爾基所言：
「目標越高遠，人的進步就越大。」
2、常常根據自己現有的能力來確立目標，而不先確立目標然後才去逐一準備達成該目標所必備的能力。如果我們先確定目標，然後去準備能力的話，我們會發現能力提升的速度顯而易見。根據自己能力來訂立目標的人，他所訂立的目標常常不會是什麼太大的目標，並且他的能力似乎總是不見長進。
因為沒有大目標的牽引，你的能力也不會有太大的提升，沒有太大的提升，當然也就不會達成太大的目標。能力是一個相對的概念，絕不是天生的，而是後天有計劃地去準備出來的。先訂立目標，後準備能力。
確立一個有挑戰性的目標，你的能力一定會在挑戰中迅速提升。
3、將沒有量化、有實現的想法，當成是目標。其結果就是無法衡量進度，也無法衡量結果。同時也容易造成自己有意無意地壓縮夢想，以適應殘酷的現實。
4、根據現有的資訊來確立目標，而不是先確定目標，然後再去找尋能夠幫助目標達成的資訊。在我們的大腦生理結構中有一個網狀系統，是門用來過慮資訊的。這個系統中，有兩種資訊能夠自動通過，一種是你認為重要的，一種是你認為是危害的。
（小孩哭聲、飛機）旦確立，你就無疑給自己的大腦潛意識下了一道指令，與之相關的資訊就是重要的資訊。然後你的網狀系統就會自動地幫助我們過慮一些有用的資訊。（球迷、收藏家、記者）
先確立目標，然後跟目標相關的資訊就會自動地向你湧來。沒有目標，我們常常得到一些隨機的、亂七八糟的資訊。很多人都抱怨沒有機遇，其實每個人每天都會面臨著成千上萬的機遇，只是如果他連目標都沒有，所以什麼機遇他都看不到。
很多都抱怨找不到幫助自己達成目標的資訊，其實據專家統計，全世界一天正式發表的**，如果讓你一個人全部看完，大概需要2023年的時間。不是沒有資訊，是我們不知道到底需要什麼樣的資訊。依據現有的資訊來確立我們的目標，我們很容易墜入資訊的陷阱，過不多久我們就會發現，這並不是我們真正所需要的資訊，或者是我們輕而易舉地受到另一個資訊的**而放棄現在的追求。
達成目標的方法：
目標一旦確立，接下來我們就需要將它分解成一個個階段性的小目標，以利於目標的一步步達成。
分解目標最有效的方法：
剝洋蔥法：像剝洋蔥一樣，將大目標分解成若干個小目標，再將每一個小目標分解成若干個更小的目標，一直分解下去，直到現在該去幹點什麼。實現目標的過程，是由現在到將來的，由低階到高階，由小目標到大目標，一步步前進。
但是，設定目標最高效的方法，卻是與實現它的過程正好相反。運用剝洋蔥的方法，由將來到現在，由大目標到小目標，由高階到低階，層層分解。
在我們做個人生涯規劃的過程當中，我們可以這樣運用剝洋蔥的方法。首先，找到自己的夢想，然後將夢想明確化，變成我們人生的終極目標。然後將終極目標演化成我們人生的總體目標。
總體目標不要太多，最好只有一個，不要超過兩個。然後，把總體目標，分解成幾個五年至十年的長期目標。再繼續分解下去，把每個長期目標，分解成若干個兩到三年的中期目標。
然後把兩到三年的中期目標，分解成若干個六個月到一年的短期目標。然後將每個短期目標，分解成月目標，周目標，日目標，最後一起分解到現在該去幹些什麼。
所有的目標，不管它有多大，一定要分解到——你現在去做些什麼！
因為你現在所做的每一件事情，都應該跟我們的夢想相關聯，否則這個夢想，實現的可能性，已經不太大了。
多叉樹法：我們可以想像一下，有一棵大樹，從樹幹開始，就會有若干個分枝，每個分枝會有更小的樹枝，每個更小的樹枝有再小的樹枝，直到葉子。我們將樹幹表示大目標，每個樹枝代表小目標，葉子就是我們現在的目標，或是我們現在要去做的每件事情，所應該達到的結果。
將一個目標，做多叉樹的分解的技巧：
首先，弄清楚大目標和小目標之間的邏輯關係。
1） 小目標是大目標的條件。
2） 大目標是小目標的結果。
3） 小目標如果全部實現，那麼大目標一定就會跟著實現。
寫下一個大目標，然後問：要實現該目標的條件是什麼？
列出實現目標的必要條件和充分條件。完成這些條件，就是達成該大目標之前必須首先達成的小目標。每一個小目標，就是大目標的第一層樹叉。
接下來，再問：要實現這些小目標的條件是什麼？
列出達成每一個小目標，所有的必要條件與充分條件。這樣就會變成，各處的小目標的第二層樹叉。
如此類推，直到畫出所有的樹葉（即時目標），才算完成該目標的多叉樹分解。每個目標最後都可以被描繪成一棵枝繁葉茂的大樹。
從葉子到樹枝，再到樹幹，不斷地問：如果這些小目標均達成，那麼大目標一定會達成嗎？
回答如果是「是」，表示這個分解已經完成。如果回答「不一定」，表明所有列出的條件，還不夠充分。繼續補充被忽略掉的樹枝（小目標）。
一棵完整的目標多叉樹，就是一套完整的達成該目標的行動計劃。目標多叉樹，又叫「計劃多叉樹」。
（兩年升一級、建立幸福家庭）
ps：不斷練習
如何來評估目標的合理性，及判斷目標是否達成？
目標評估：
目標合理性的評估、計劃可行性的評估。兩項評估的核心，是對目標大小的評估。
1） 當目標多叉樹已經分解完成後，單位時間內無法完成樹葉所顯示的工作量，表明該目標太大。（如銷售員三年收入超過千萬）
2） 當目標多叉樹已經分解完成後，單位時間內可以輕易完成樹葉所顯示的工作量，表明該目標太小。（如十年之間薪水翻一番）
判斷目標能否達成：
1） 充要判斷法。將目標多叉樹分解後，如果列出的條件僅僅是必要條件。即使是小目標全部達成，大目標也不一定會達成，只是可能達成。
如果列出的條件，是充分且必要的條件，除了必要條件外，還有各種輔助條件，表明只要小目標全部達成，該大目標一定會達成；如果小目標全部達成，而大目標不一定達成，表明分解時忽略了其他的條件。這時立即予以補充，直到條件完全充分為止。
2） 直接判斷法。針對每一個目標，直接問自己下面的問題，自問自答，答案可以讓我們自己判斷，該目標是否能達成。
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