1樓：匿名使用者
你可以嘗試討好師傅，積極一點。不過有一些人性格是那樣，改不了，以前我跟一個師傅都這樣，平時就像我欠他錢一樣。後來換一個師傅，妥妥的。
2樓：楚戈
最好的方法就是跟師傅拉近關係，你去跟老闆說要是師傅知道了更不可能教你
來做學徒可師傅不教託關係的人，我和老闆有點關係但這樣下去不是辦法，想跟老闆說說不知怎麼開口？
3樓：匿名使用者
還好吧。我覺得和這個沒關係吧。我也帶學徒，也遇見過不想教的。
不一定是因為是誰的關係，可能是看不慣你的某些做法吧。沒事多溝通一下。或者看看你和其他人直接有什麼做法上的不一樣。
還有你告訴老闆只會激化矛盾，讓他覺得你是在逼他。
4樓：水瓶天淨沙
和你老闆反目，可以了，當然表面。
師傅不願意教我，想讓我出錯，讓領導開除我，我跟領導說了，領導不讓我走，但是領導又管不了他，我該怎麼 30
5樓：山東啟航職業規
是否師傅想讓你請客或買菸抽呢，抬手不打送禮人，在職場，沒有人有義務一心一意的教別人，身在職場，就要明白職場的潛規則，你得先讓師傅喜歡你，他才會願意教你，這就是社會，我們要學會面對，學會適應，學會通過改變自己，去改變別人對自己的 看法。
6樓：匿名使用者
要和師傅搞好關係！這比領導的命令更為重要
到了一家新公司，老闆給我找了個師傅，可是師傅不想教，老闆開始就是說說你教她，後來半個月了她依然……
7樓：方問圓
你好，非常同情你的處境，社會就是這麼現實，碰到好的師傅走運，碰到壞的師傅倒黴，關鍵是要問一下自己，是不是想學，這很重要，如果想學，臥薪嚐膽，試著改變自己，不要總感覺別人不對，要學會讓自己去適應環境，堅信自己的最終目的，靠恆信完成自己的目標，苦盡甘來，意思就是想辦法讓自己學會想得到的，只有自己實力具備才能一雪前恥，伸張正義。如果不想學，那就閃，找到自己想學的，當然也不要常立志呀。
恩恩，是呀，不用一味的討好別人，要有點自己的個性與風格，只是個性與別人相沖突時懂得退讓一次就行了，讓別人感覺到自己的好不是靠一兩次行動就能說明的，要長期堅持下去，一百次，一千次都無所謂，決心很重要，另外記著語言溝通，多和對方說心裡話，相互溝通，很重要的。
8樓：律師
首先，反醒自己是否有做得不周到的地方，如果自己沒問題那就是單位環境不行，沒什麼發展前途就儘早撤出。
師傅是老闆我不想做了怎麼和師傅說 師傅對我也不錯 5
9樓：西沂沙塘
師傅即便對你恩重如山，也不能一輩子跟著他啊！
天下沒有不散的宴席，真要走，就誠懇的告訴師傅自己的想法，走就是了。以後經常回來看看。
師傅永遠都是師傅，應該知道感恩，老闆只是一時的老闆而已。
10樓：匿名使用者
直接說就好，不用撒謊，畢竟一日為師，終身為父，以後有空多去看看他
11樓：殿下閣下足下
直接誠懇說明理由，會理解你的
我不想學習做按摩這一行，怎麼跟老闆說好？不能說累。不想讓老闆失望。有什麼辦法讓我手掌起泡！謝謝 30
12樓：愛上1個
你還不行類還不行讓老闆失望**有那麼好的事情啊 腳踏實地的乾點什麼吧 不能這也不想那也不做是不是
13樓：風雨過看到陽光
直接告訴她，你說的再好她都不會相信的
14樓：情債
你可以想想腳是怎麼磨起泡的，可以試試用在手上
我是個學徒工師傅老是不教我還把我.撂倒在地拿螺絲砸我頭要不就是踢我不想幹了就給老闆打**了老闆說跟
15樓：小偉老了啊
你是去學手藝的不是去學受氣的，人活著就是為的一口氣。老話說受累不受氣，建議不幹了
希望對你有幫助，望採納
16樓：匿名使用者
雖然是師傅，他也沒有權利打你，打人是違法的，你可以警告他，甚至可以自衛，可以還擊，打得他滿地找牙！
來了個新同事，老闆讓我把會的教她，不想教呀，教會了是不是我該滾蛋了？你們說咋辦
17樓：super魯魯修
你的核心競爭力是什麼，搞清楚自己的核心競爭力，強化自己的優勢。
老闆讓你教她，那麼分析一下為什麼讓你教？如果是老闆想培養人才，而且你又是公司裡面比較優秀的員工，且深得老闆信任，那麼就好好教，這樣能讓你的老闆對你更加滿意。如果是因為你的老闆對你有意見，招一個新人打算把你取代掉，那麼把一些基礎的教給新人，你自己的工作心得和自己的技巧就沒必要教了。
不論是老闆信任你還是老闆想讓你走人，總之一點，多學習，加強自身能力，能力才是王道。
18樓：匿名使用者
想法沒有錯。但教還是要教，如何教教到什麼程度就要注意（只教框框不教技巧）。
19樓：匿名使用者
公司也找我談過。我說不教，所以請公司招熟手。我會耐心給新來的熟手講流程，但是不會教他怎麼做，就好比要畫一張圖紙，我會告訴他畫圖的一些要求、什麼時候該提供圖紙出來，畫出來了要找誰審，這些我會給他說。
但是我不可能教他怎麼操作畫圖吧，畢竟招的也是熟手，拿著熟手的待遇就的幹熟手的活。中國有句古話叫：有這個金剛鑽、就攬這個瓷器活。
再說我平時上班也很忙，我希望白天能忙完自己的工作、下班後的時間看書考建造師、或者接點外塊不香嘛！不會把時間浪費在同事身上，同事不可能成為朋友，有利益關係的，一旦涉及到利益都可能翻臉，所以也不值得教。再說了，我現在所有的知識全部都是靠自己努力自學的，任何一家單位的同事都沒有教過我任何。
剛入行的時候第一個師傅也不教我，我給他說話問他問題，他都是不說話，我都懷疑他是不是個啞巴。又不是撒子高科技行業，自學雖然辛苦心酸但是能學會。所以我做過兩家單位，都是一口回絕不教。
有本事，公司也不敢開除你
20樓：匿名使用者
看看以前離職的同事，有沒有這種情況，來新人直接替換掉的，如果有那8成是老闆想換人了，當然你可以留一手，只教面上的東西，平時工作用的到的，關鍵部分不教就是了。
21樓：百度使用者
留一手唄！完完全全都教會別人，你還有存在的價值嗎。
22樓：匿名使用者
你應該是做技術的吧，教肯定的教，老闆的用意可能是教會她然後給你安排更好的崗位（升職），也可能就是如你所說，找個人代替你的崗位。技術重要的事是把事情做全面，做快做好，針對這點，你可以教新同事大概的操作流程，後期要求她自主學習，這樣也能襯托她和你做事情的差距，突顯自己的價值。
23樓：大神king之歌
題主你好： 首先你老闆讓你教她說明老闆信任你，所以不存在讓你滾蛋這個說法。其次你如果教的好帶的好，以後有新同事進來老闆第一個都會想到讓你帶，等你帶的多了，老闆越來越器重你的時候，說不定你還可以升職呢。
所以，凡事多王好處想，別讓陰影遮蔽了你內心的光芒。
24樓：
新員工都是這樣的，開始都會被老員工欺負，這也是職場潛規則！你剛來，可能不太清楚裡面的運營方式，不妨現就這他，等自己懂了之後在表現自己也不成。如果你和她的關係搞不好，最後走掉的是你，而不是她，因為她不你跟清楚店裡的運營！
25樓：匿名使用者
emmm。。。你不教她，你現在不就要滾蛋了麼？你不用什麼都教給她，她問什麼你就教什麼，學習講究主動性，而且你那麼忙也不可能全教對不對？
更還是要不斷提高自己啦，這樣就算她和你現在的技術一樣了，你還是可以超越，有自己的優勢。
26樓：8aidu_造
故意裝作很難，讓他學不會，隱藏關鍵環節。貓教老虎留一手。
27樓：奈何紅顏灬寂
讓你帶新同事說不定是看重你呀，覺得你幹得好，再者說，就算你教他，他也不一定就全學的會呀，你要是怕把他教會了搶你的飯碗，你可以留點東西不教呀。這主要是看你這位新同事學習能力怎麼樣了，他要是愛這一行會自己鑽研的，要是不愛，你教也教不會的。
28樓：想學漆繪
給個棒槌就認真，不要搞的那麼神祕，。
29樓：常州李江
你可以選擇性的教啊，可以教時間長一點啊
30樓：張薇唐寶玉
教一路留一路免得徒弟打**
31樓：錦繡數碼城
也許是該升職了呢，看來你對你自己沒有信心啊
32樓：傾雪思戀歲月
有兩種可能，一是教完了以後讓你滾蛋，二是給你升職
33樓：匿名使用者
新同事是幹什麼的，你教它的是你乾的活嗎？
34樓：一嘰咕
有自信的人不怕被炒
以誠相待，儘量多教。
35樓：我愛永遠麗娟
接受現實吧，這個社會就是這樣
36樓：
第四十一回：櫳翠庵茶品梅花雪，怡紅院劫遇母蝗蟲
在公司師傅不願意教，是因為我顯露得太聰明嗎？
37樓：
可能有些冒犯——「我不認為你聰明，反而覺得『你自以為很聰明』」——認同這句話。
處理人際關係是非常重要的功課和能力。希望能且行且珍惜。以下是個人感想：
第一個場景，師傅不願意教。
先提問一個問題：師傅為什麼要成為你師傅，為什麼要教你？
再分析原因：
1. 公司有適當的教導激勵機制嗎？——比如做師傅有補貼，或者有晉升，或者做了師傅，有人幫忙幹活嗎？
如果沒有，當了你師傅，還要花時間、精力教你，有時候還要給你掃尾，有時還要擔責任，最後還培養一個工作上的競爭對手。同理思考，如果換做你，你會不會做？
2. 你對師傅沒有適當的反饋嗎？——物質上的或者精神上的？
作為個人來說，不能覺得師傅教你是應該的，不教你是不負責任的。如果還你，你會不會做？
第二個場景，同事擠兌你。
既然同事對你有怨言，說明你的工作起碼是給他們帶來壞處的。
是否考慮一下，平時是否太過自我？是否表現太過搶眼，導致其他人無法表現（上升通道受阻）？
當然，以上的評價多是「自省」方面的回答。除了以上需要自省方面的內容。我也建議你對某些事情的淡然和掌握於胸。
你得理解這麼一種現實——有些人就是「容易狹隘」，比如做了師傅卻對個人利益過多追求的狹隘，比如眼紅優秀者的同事的狹隘。
不能苛於指責、一味反感，而不考慮解決之道。我們畢竟還是社會性的動物。希望你淡然處理！共勉！
38樓：匿名使用者
廢話，進了社會你就要做個拍馬屁和提供建議的人，不能有過多的過人之處。就算老闆看好你，你工作的地方是一對同事，不是和老闆一起，你的工作不受老闆影響，同事才是關鍵。
社會就這樣，魚龍混雜的社會，你是一條虎都要你在平陽呆著。你敢有表現，那你就是出頭鳥。在這個社會，往高處爬的技能往往都是謙卑含蓄拍馬屁，實力和表現都是輔助品。
39樓：匿名使用者
我不認為你聰明，反而覺得你自己以為自己很聰明。既然你在工作，師傅不教自己邊看邊摸索查資料自學加實踐也能會，沒聽說「師傅引進門，修行靠各人」嗎？ 第二：
沒能力自己修行還有一條路你走了嗎，叫什麼「要想手藝會，跟到師母睡」，呵呵 你肯定沒跟師母睡過。
40樓：棒棒棒棒三顆糖
競爭關係，所以會產生利益糾紛，自然就很多矛盾了。
41樓：cxy_大大隻
幹嘛要表現得笨一點？前途重要還是同事重要？你就繼續幹好你的本分工作，不懂的東西就直接問領導唄。學到的東西是自己的。以後如果你升職了，還怕這些小囉囉不成
42樓：sky好事成雙
現在這個社會就這麼勢力。
43樓：匿名使用者
收斂些，少說多做，在哪兒都錯不了，人們也更喜歡這樣的。
44樓：人生何不歡
你現在正經歷的就是很好的，慢慢自己就會從中獲得體會的
女方想退婚怎麼才能讓男方開口說退婚
這個只要自己想就直接說吧 不要想那麼多的佔便宜 既然不合適，就早點說明才好 女方想退婚，應該怎麼和男方說？急，求助 直接說心裡的真實想法 不管你怎麼說 反正退婚已經是傷害到男方了 直接說心裡的想法 這樣以後心裡至少不會內疚 如果真的沒有感情 那現在做決定對雙方都好 說內心的想法 然後該還的還給人家 ...
我喜歡女生不知到該怎麼跟他開口說話
要嘛就默默的！等到對方發現！要嘛就直接和人家說 我喜歡你 你喜歡我嗎？不過這樣失敗了較高！除非你有把握！最好還是觀察觀察！看對方對你是否有感覺！在做下一步打算！最總要是新誠 鼓起勇氣向她表白吧，喜歡一個人是沒錯的，如果你找其他人傳話或遞紙條，她也許會覺得你沒膽量，這是女孩不喜歡的。還是自己去做吧，人...
我小孩3歲了，不會開口說話，叫他也不理人，會不會是自閉啊，別的小孩兩歲講話都挺好的！這是怎麼回事啊
有可能是自閉，帶到醫院讓醫生診斷一下。如果是，這種情況越早介入 效果越好。你好。根據你描述的情況，孩子疑似自閉症。一般孩子到了一歲至一歲半都會說話了，即便說得遲，兩歲也會說話了。自閉症的孩子活在自己的世界裡，自己一個人玩，不和家人交流。建議家長帶孩子到兒童醫院或正規醫院兒科就醫。如果平時生長髮育檢查...