1樓：匿名使用者
他要的結果達到啦！就是這麼簡單！這就是管理
2樓：洋驢子蛋
哪個領導不希望在下屬面前有感覺呀！別拿村長不當幹部。
3樓：陳富更
人都喜歡順從的人，聽話的人，要不馬屁精這樣的詞從何而來。
4樓：匿名使用者
既然部門經理給你機會，就應該好好把握。
5樓：百度使用者
他要的是你尊重他是領導，他說的算
落差很大，上一個部門經理很看中我，把我調到了另一個比較好的部門；結果到了這個部門卻被老大罵的一無是
6樓：唐棠跳跳鼠
調節自己的心理,好的部門更易鍛鍊自己
7樓：匿名使用者
首先要看你自己是否不適宜後面部門的工作，當然還要看你的言行是否迎合後面這個老大。
8樓：寂靜冬日樂園
這也屬正常！給你一個下馬威！讓你知道：
別以為自己很了不起！很多領導都這樣！有點上廁所打隔——裝屁之嫌！
別在意！即然讓你去，說明你有能力！從頭再來！
他也未必不知道你能力強！是金子總會發光的！是種子總會發芽兒的！
如果是癤子總會出頭的！相信你是金子！是種子！！
上個星期，因為工作的事，部門經理訓了我一頓，把我的一項工作說分給一個借調走一年又跑回來的一個同事。 5
9樓：萬事通
只吃飯閒聊，不要主動談你工作方面的事情，都不是傻瓜，他如果能主動說出工作調整的事情來寬慰你，說明他待你不錯。如果他不提，你也就沒必要提了，工作分一部分出去是好事，減輕工作壓力。
一個同事一年前被借調走，最近又跑回來，對我的職位造成威脅，部門經理把我的一項重要工作分給了另一個同 5
10樓：匿名使用者
自己努力就好了，超越 他，同時也超越自己
11樓：賴床的小熊
吧自己手頭上的做好，穩住沉住氣，領導怎麼安排是領導的事做好自己就好，加油，做好自己的相信經理會看到的
12樓：匿名使用者
以平常心看待。幹好手裡工作，讓領導信任你的工作能力。
13樓：求採納小王子
用平常的語氣，職場上不管發生什麼事都不要記仇，節省時間自己努力，只要努力過了，就不會讓自己失望。望採納，謝謝。
14樓：陌苼秂
平常心態～工作分配肯定有人家的小想法～不要計較太多～他現在是給你減輕負擔了～
15樓：快樂男號
做好自己的工作！要用長久的眼光看待問題！學習別人的優點，用腦做事！
16樓：匿名使用者
表面工作要做好。最近工作做漂亮點。^v^
17樓：在乎啊在乎
請老闆吃飯 說明自己的想法
18樓：zjh娃娃臉
淡定吧，淡定一些只會給你帶來好處。身心健康。
我的一項重要工作，部門經理突然不讓我做，讓另一個同事來做，部門經理不僅千方百計阻止我做這項工作，還 5
19樓：茫茫入心
我覺得不要說，讓別人知道的話，大家一起排斥你，打小報告，而且這年代，你也不知道誰的後臺是誰，他們跟老總的關係不一定比你差，所以，還是忍耐一下，做出點業績來，再說其他！
20樓：夢碎心涼
社會就是這樣現實殘酷，靠山很重要！該反擊就得反擊！我覺得有必要說一下，你不說還會當你傻瓜，
自己的一項重要工作被部門經理分給了另一個同事，那個同事一年前被借調走，最近剛跑回來，雖然我也向部門 5
21樓：藍顏丿肖宇
你應該這樣想 機遇人人都有 並不是留給你一個人的 也並不是留給別人的 一個工作並不能回代表你的所有 同時也不代答表沒了這個專案你就不行了 你並不需要沮喪 因為你的下一個機遇並不代表會比這個差 即使這個失之交臂 那隻能說明現在的你還沒那個資格去完成它 你要做的是努力 你要爭取的是下一個機遇不會和你失之交臂 加油！
22樓：勿多多
永遠bai服從領導安排，永遠團結幫du助同事，永遠保持zhi積極的態度。很多dao時候，不會
因為你抗爭版就會改權變，不會因為你付出了就會收穫。不要沮喪，不要頹廢，不要抱怨，沒有人喜歡這樣的下屬和同事，甚至連同情都不會有。唯一能做的就是保持好的精神狀態，繼續充實自己，這樣在下一個機會來臨時，才能將更多的主動權掌握在自己的手中，才能一步一步掌握自己的命運。
23樓：匿名使用者
對你確實不公平，不過要是部門經理不是小氣的人，他應該實在考驗你，接受考驗；如果經理是小氣的人，那就不要生氣了，想個法子，找另外公司吧，在這兒沒有前途
24樓：匿名使用者
在平靜中重新開始吧！
一個部門經理，我向他求了好幾次情，他不領情，還是把我的一項重要工作分給了另一個同事，那個同事一年前 5
25樓：超正義之劍
就當什麼也沒發生過，因為對他來說應該也是對工作不對人的，再說，對方是領導，你現在最好也不要弄的很不團結，這樣對自己也沒什麼好處，好好幹工作，跟所有同事領導都處好關係，以後還會有好機會的
26樓：enjoy蘰踄繧鍴
裝作沒意見，服從安排，找機會置他於死地。
有幫助請採納
27樓：匿名使用者
把本職工作做好，當做什麼都沒發生一樣。不過要記住他這次的態度。以後不要再自己打臉
28樓：長遠發達鋼
人在屋簷下，不得不低頭。除非有了更大的本事
29樓：匿名使用者
親 這年頭吃軟不吃硬啊 你應該知道怎麼辦了
30樓：
平常心，調整好你的心態，他一句話就能改變你的
31樓：卡迪名褲店
人為善，福雖未至，禍已遠離：人為惡，禍雖未至，福已遠離。
週五部門經理突然把我的一項工作交代給另一個同事來做，正好部門經理說他週六周天值班，週六的時候出去轉 5
32樓：la你頭
為什麼憂慮，你的一項工作交代給另一個同事來做
但你這個月的工資會變少嗎？？？？？
部門經理因為我跟另一個部門的一個年輕的女同事多說了兩句話，就通過工作安排上的事，打擊陷害我，該怎樣 5
33樓：包裝紙諮詢
走自己的路，讓別人去說吧，你心裡面想著好的，往好的方面去想，你現在最想要改變的是你自己的心態問題，對這個事的看法，你心態好，這事不是什麼大事，你都會這樣想，如果再大點的事你會怎麼想，
34樓：小蘿莉秀秀
他應該時喜歡那個女同事。你跟經理說清楚就好了
為什麼前兩天部門經理離職人選宣佈以後，沒讓我接替，讓女的
正常啦。人情冷暖。他們以為會是你，但是不是，是一個意想不到的人，覺得你會很不高興，在為你不值，為什麼公司裡選出來我所在的部門的部門經理以後，最終結果沒選我，選了個女的，事後辦公室裡很平靜，怎樣 5 出來打工的為錢，不為氣，你搞了人家三下，人家領導肯定是有想法的，你的處理方式粗暴，說嚴重點你太 所以沒...
我爺爺去世了，需要休假，簽字一覽需要部門經理簽字，而部門經理和同事在同屋裡辦公
沒有必要給同事說明這些情況，你如果說了同事有可能誤認為你是索要禮錢，因為情況特殊走的急，同事們就是知道了也不會怪你的。書面 說家裡有事情 口頭說家裡有人去世。一般有點人性的都會通容的。如果不通容，這種公司就沒有必要繼續下去了。希望對您有用。就說家裡長輩去世了，有點人情味的人都會同意 可以的，沒問題的...
前兩天面試了蘇州金盛保險公司的的經理助理，說是電話為主，我想請問這個是變相的保險電話銷售方式嗎
除非你不是人，是所謂的人才，能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，那些被你的 騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，聽了你的話就乖乖的掏兜。你覺得可能麼？那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信...