1樓:上圩農場主
走的不明不白,就是無故被辭退,應該按勞動法第四十七條賠償。 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓:楓葉今秋紅
在私營企業打工,尤其是未簽訂勞動合同的前提下,發生這種情況是很正常的,不必想不開,更不要因此而置氣。
在勞動關係問題上,打工者始終是處在弱勢地位,工作的保障度非常低,有時候只是因為一句話、一個行為就會丟掉這份工作,因為,在一些不規範的私營企業中,用人上的一切決策都僅憑老闆一個的好惡、甚至非理性的衝動來決定。這就是中國小型私營企業的用人特色,當然也是制約這些企業發展的最大障礙。
對於被辭退一事,沒必要過分多想,天下沒有不散的宴席,今天離開此處,明天還會有更好的去處。
所以,在被迫離職的問題上,不需要老闆向你把理由說明白,只要全額的結算工資,也就算是給了一個可以說得過去的明白。
3樓:心還在夢未必在
老闆對你印象不好就這樣
4樓:0叫我女王大人
很多事情 裝糊塗也好
半個月前老闆以我業績不好把我開了,他是讓店長說的,我很不甘心,我又得不明不白,太過分了,我該怎麼辦
5樓:匿名使用者
沒意義!現在很多公司都這樣!下次找一個能罩你的上司比什麼都強
6樓:天鵝小姐生活館
收齊報酬就算了。打工是為錢。
老闆拿我業績不好為由將我辭退了,他沒和我親自說讓店長告訴我,還讓店長委婉點和我說怕傷害我,他什麼意
7樓:諧波治理無功補償
這種事情,一般老闆都不會親自動嘴的,下面自然有狗腿子替他賣力的。如果他跟你講的時候,你跟他爭論,或者是發生其他不愉快,他豈不是很沒有面子。
我想問問,老闆把我辭退了但是我去上班的時候說的是年底結工資。但是現在把我辭退了,我該不該要工資
去不去要,bai是你的權利,給不給,du是老闆的責任,兩zhi者需要懂得區分 dao,老闆用你專 的時候,當屬 然沒問題,不用你的時候,就應該結清工資,也是人情,難聽一點的說,你也是要吃飯的嘛,如果老闆用之前入職的時候說辭,年底結工資,你也可以說,你要幹到年底,如果現在讓你走人,就應該結清工資給你,...
我給男朋友買衣服,他說他不喜歡,讓我退了,說下次買啥東西跟他商量
說明你男朋友不愛你。什麼事情都要和他商量,以後結婚了你去買一個口紅都要向他報賬。這樣肯定不幸福。還是分手吧 男人的眼光高!有點特殊,跟 沒什麼關係 有可能他不捨得你花錢,所以叫你退了,沒有其他意思 誰說我不喜歡了,真是的 我給男朋友買衣服,他說他不喜歡,讓我退了,說下次買啥東西跟他商量.我有點傷心了...
男生,他讓我把他叫哥哥,我問他為什麼,他說覺得我可愛,但他天天給我買早餐和棒棒糖,我問他是不是
這樣的人喜歡和女孩子玩曖昧 有可能是你想多了,有時候男生說你可愛就是覺得你可愛,沒有別的想法的,版如果他喜歡你一定權是有跡可尋的,而且會跟你表白。男人的心思很簡單的,有時候他們嘴裡說的就是心裡想的,不要想複雜了,最後一句你可能不愛聽 別把自己看的太重了,如果你喜歡他就去追他,要是不喜歡就別想這些有的...