1樓：026組員
向上走，誰有資質誰負責。
2樓：匿名使用者
屬於工傷，建複議先申請工傷認定製。
《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救
一般賠償醫療費，誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。定還有一次性工傷賠償金、一次性醫療就業補助金，這兩項根據省區等的規定不同
停薪留職期間，公司必須足額發放工資，不得剋扣，不超過12個月的工資，這些必須在認定工傷後才能確定
如不明白，可**諮詢
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3樓：匿名使用者
我國bai《工傷保險條例》規定，職
du工因zhi
工作遭受事故傷害或者患職dao業病進行回**，享受工傷醫答療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
根據相關法律規定，一般賠償的範圍包括醫療費，誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，及一次性工傷賠償金、一次性醫療就業補助金，而這兩項根據省區等的規定不同。
同時，在停薪留職期間，公司必須足額發放工資，不得剋扣，不超過12個月的工資，而這些必須在認定工傷後才能確定。所以，建議先申請工傷認定。
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