初入職場的女生,戴飾品合適麼,會不會給人留下不好的印象

2021-03-28 18:25:24 字數 6167 閱讀 5876

1樓:縱橫

稍微改變下裝飾,顏值也許就不同

照照鏡子,也許你發現自己真的其貌不揚,拼不起爹,還丟不起臉,不做後期,也是個合格的群演。

但說實在的,漂亮這個事兒,不能單純從一個人的相貌就蓋棺定論。

和我們正在使用的手機或者電腦一樣,顏值也分為「硬體」和「軟體」。

除了發春的妹子,大多數人不會對別人硬體做出太多評價,我們平**價一個人「他讓我很舒服」,是很主觀地對一個人的品位氣質等「軟實力」進行評分。

因此,快擺脫那些不合時宜的外表吧。

別再讓油膩寡淡的髮型,擋住你滿含膠原蛋白的臉;

別再讓黑白灰的寬大外套,遮住你原本豐富多彩的內心;

別再讓厚重刻板的黑框眼鏡,遮住你原本明亮的雙眼;

別再讓做工粗俗的項鍊,擋住你原本生香的玉頸。

也別再從x寶跟風去買什麼菩提紫檀,真假難辨不說,人云亦云,怎麼會讓同樣平凡的同事眼前一亮,加深對你的印象呢。

當然,一件好的首飾確實能為一個人的氣質和形象加分不少。作為一個有品位的人,挑選飾品,不僅要注重飾品的材質,更應該關注的,是東西身上所沉澱的內涵。

正如這款大漆手鐲,在現代人都盲目地追逐金銀首飾代表的粗淺金錢和地位時,我偏愛這種從大自然提煉原材料,歷經近百道工序打磨,精心雕琢的手工飾品,遠離喧囂的工業時代帶給我們的嘈雜,守住內心的一片淨土,也正如造酒和做人,濾過千遍,雜質盡去,再熬得住歲月沉澱,才稱得上「匠心」,方能歷久彌香。

2樓:匿名使用者

看是什麼公司什麼職位,戴手錶,精緻的耳釘是可以的,其他的最好謹慎佩戴。

初入職場的女生,戴哪些首飾時髦有氣質

3樓:跡戀

個人覺得初入職場沒必要,這麼顯目,一般戴首飾時髦的都是些結婚了的人士。

初入職場的女生適合什麼穿搭

4樓:豐益老驥伏櫪

活潑不輕浮,高雅不離群,端莊且入時。

作為一個初入職場的女性,著裝方面有哪些需要注意的?

5樓:影視小蝸牛

現在很多初入職場的人總是不注意自己的穿著問題,其實這是一個很大的學問。女性的穿著打扮應該靈活有彈性,要學會怎麼樣搭配衣服、鞋子、髮型、首飾、化妝,使之能夠完美的出現在職場中。

現在很多初入職場的人總是不注意自己的穿著問題,其實這是一個很大的學問。女性的穿著打扮應該靈活有彈性,要學會怎麼樣搭配衣服、鞋子、髮型、首飾、化妝,使之能夠完美的出現在職場中。

化妝可以讓女性在職場中更具有魅力,但是不要過度打扮自己,選擇適當就好。總知要記住,每天的打扮必須要迎合今天你所要在職場中見的人,符合他們的身份和氣場,讓自己不掉價。對於鞋子而言,不要把旅遊鞋穿進辦公室,保護好自己的鞋子,要記住一個原則,鞋子的顏色必須深於衣服顏色,如果比服裝顏色淺的話,那麼必須就要和其他裝飾品顏色相搭配。

淺色的襯衫仍舊有權威性,脖子長的女士不適合穿v字型的襯衫,可以選擇買一兩件比較寬鬆的衣服來彌補自己的不足。

愛美的女性對於職業裝多少有一些排斥,但是隻要適當的對職業裝進行搭配就會在細節的地方體現出自己的個性。如果不需要穿套裝的時候,可以選擇一些首飾和鞋子來搭配自己的裝飾,但不要讓別人感覺到不適。

每一個人都可以根據自己的身材來選擇不同的衣服,但是一定要穿著大方得體,要讓老闆看出你是來上班的而不是來幹其它的。

6樓:二孃呀

衣服的顏色款式,以簡潔大方為主,避免穿的過於花裡胡哨,而且注意不要穿太招搖的名牌,否則容易遭人嫉妒。

7樓:古今如煙盡眼前

初入職場簡單穿衣服就好,沒有西裝就穿樸素簡單的衣服。

8樓:樹動風知

要簡單,熱情中帶有沉穩,不要穿的太奢華,要低調,儘量不和上司的穿著衝突。

9樓:徐永君君

衣服穿著要得體,不要穿過於暴露衣服,不然很容易被孤立。

10樓:阿茜的店

初入職場的女性著裝方面首先不能太妖豔,否則給人輕浮的感覺。

11樓:吃雞王者

首先不要穿太過於暴露的衣服,還有就是妝容不要太濃,可以畫個淡妝。

12樓:匿名使用者

不能穿的太隨意,又不能太過莊重,會顯得很另類。

13樓:好運伴伴

初入職場的女生最好選擇比較大眾的職業裝比較好,不會太高調。

14樓:簡單的手拉手

沒必要穿金戴銀,選擇簡單一點的裝扮,職場小白的你,才不會顯得格格不入。

初入職場的新人,做哪些事會讓老員工反感?

15樓:匿名使用者

1、做事情不經過大腦

初入職場的朋友可能因為缺乏相關的經驗,因此在專業方面,有非常多不經過大腦的行為,沒有經過反覆推敲,也比較容易引起老員工的反感。其實老員工一般都更加喜愛聰明動腦、靈活運用的同事,合作起來更加順利。

如果經常做事不經過大腦,可能工作的效率就不太高,也會拖整個團隊的後腿。所以說作為新職場的員工,凡事要多動一點腦筋,不懂也要虛心請教,展示愛學習的態度,給其他同事留下一個好的印象。

2、個性跋扈囂張

作為一個新人,應該要有謙遜的態度,服從老員工的安排,虛心向他人請教,然後再慢慢積累經驗。但是有些年輕的上班族可能才剛剛大學畢業,沒有經過太多挫折,總是認為自己是天下最聰明的人,因此經常驕傲縱橫,個性囂張跋扈,都會起同事的反感。

因為同事之間更加講究的是和睦,如果一個人經常看不起別人,也不懂得虛心請教,自認為了不起,是很難和他人相處的,而且也沒有人願意跟這樣的同事交流。

3、喜歡偷工減料

16樓:匿名使用者

不要爭搶表現太過頭了,報告等事情一定提前問一下,不要越級,剛入職場,搞好同事關係是很關鍵的。

17樓:敲黑板劃重點

1.爭搶表現機會。新人入職,對於老員工來說,可能在晉升上多了個競爭對手,如果新人急於表現自己,爭搶機會,會使老員工反感。

2.消極怠工。新人入職,工作上多了個幫手,工作壓力減輕不少,老員工還是很歡迎的。但如果新人做事拖沓,效率不高,遲到早退,反而拖累同事,造成工作進度延後,還是很讓老員工氣憤的。

3.新人入職後,如果不懂得和老員工聯絡關係,溝通感情,融入其中的話,可能會被孤立

18樓:炫瘋奇

初入職場的新人,做哪些事會讓老員工反感,初入職場的新人,一定不要爭強好勝,不要沒有禮貌,不能好大喜功,所以初入職場的新人,這些事會讓老員工反感的

19樓:段蘭胖姐

初入職場的新人,沒有虛心的態度,處處顯示自己總愛出風頭,這種新人做這些事,最讓老員工反感。

20樓:匿名使用者

初入職場的新人,搶著做事和搶著說話會讓老員工反感

21樓:佐羅

作為職場新人,為了能生存下去,不讓老員工反感就要做到這幾點。

第一,打小報告,這是職場大忌,不論什麼場合都要管好自己的嘴巴。

第二,自以為是,別拿書本上的知識生搬硬套,要靈活運用才是上策。

第三,溜鬚拍馬,很多時候馬屁拍不好就會適得其反,弄巧成拙,給人留下無事獻殷勤非奸即盜的壞印象。

第四,嗲聲嗲氣做作,大家都是成年人,受不了這一套,會讓人雞皮疙瘩掉滿地的。

22樓:匿名使用者

我認為新入職場的新人,處處顯示自己打溜虛拍馬屁,會讓老員工反感,先入場的新人應該謙虛虛心向老員工學習請教,用自己的實力幹出一番事業,會讓老員工佩服

23樓:紫丁花香寒烈

根據自己近幾年的職場經驗,感覺初入職場的新人不該做以下事情,否則會惹老員工反感:

1懶惰。有些新員工初入職場,還是改不了以前懶惰的習慣,久而久之會招人厭煩。

2過分討好領導。大家都想升職加薪,而作為新人過分討好領導就犯了大忌諱。

3處處表現自己,出風頭。所謂「槍打出頭鳥」,強出頭,就沒有好下場。

4沒有眼力勁,作為新員工,在老員工面前要多說好聽的話,勤快點做事,這樣才能贏得老員工的好感。

24樓:劉小楠

初入職場的新人,在老員工面前喜歡錶現,會讓老員工反感。

25樓:愛亢彥

新入職的新人不尊重老員工,在領導面前處處搶風頭,經常這樣會讓老員工反感。

26樓:匿名使用者

既然你是初入職場的新人,那麼你就要切記做事謙虛,謹慎為人誠懇認認真真勤勞。只有這樣,你才會招老員工的喜歡。

27樓:匿名使用者

故意偷懶,遲到早退等等的,還有耍小聰明吧

28樓:飛花落雲

愛出風頭,毛手毛腳,不負責任,到處惹事

29樓:匿名使用者

首先是過分喜歡表現自己。老員工畢竟資質足一些,經驗豐富多了,在他們面前賣弄,多少會讓他們覺得你班門弄斧,新人還是謙虛一點。不是不要表現自己的能力,是不要太愛表現。

還有消極怠工。比如遲到早退、上班說閒話、上班玩手機等等。還有背後議論其他員工也會讓人很反感,不僅是老員工。

30樓:天妒凡塵

太過爭強好勝,懶惰不進取,這些都會讓老員工反感。

31樓:l泥博士矽藻泥

初入職場就是努力學習努力工作

勤快點嘴甜點

但不要拍馬屁

32樓:1一目瞭然

發表過激言辭來表現自己;不會「尊老愛幼」;手腳不勤快等。

33樓:神靈物合一

應該是不懂得論資排輩,與老員工爭搶晉升機會;愛耍小聰明,喜歡拍馬屁。

34樓:蘇爾流年vs時遇

同一個問題,問一個老同事,即便答案不能讓你滿意,也要先消化掉,要問其他人也要避開該同事再請教他人。

初入職場在上司面前應該積極表現還是沉穩內斂?

35樓:匿名使用者

其實個人認為在初入職場的時候,在上司和領導的面錢既不要太積極表現也不能太沉著內斂,一定要拿捏好分寸,如果你過於積極表現的話,表現不到位就會影響上司對你的看法,太執著內斂,上次又看不出你的價值所在,所以說你要多表現自己擅長的東西,對於不擅長的應該努力的虛心學習,應該積極地向他人學習。當然在職場中也不要表現的過於狡猾,要表現出自己真實的一面,不要去硬裝,領導都喜歡積極向上正能量的員工,如果你剛入職場的時候,一定要努力地做好手頭的工作。

36樓:ljb中國加油

初入職場在上司面前既不要太積極表現也不要太沉穩內斂,要拿捏好分寸,太積極表現有時候表現不到位出點錯會影響自己在上司心中的印象,太沉穩內斂上司又不能看出你的價值。所以要多表現自己擅長的東西,對不擅長的應該多向其他人求教,給上司留一些好印象。要知道「謙虛使人進步」,虛心向他人學習,提升自己的專業技能,「打鐵還需自身硬」,只有自己懂得多了表現出來才不會讓人覺得彆扭。

主要做到「內方外圓」就沒問題了。在上司面前要表現自己真實的一面,不要去硬裝,領導都喜歡積極向上的員工,如果你剛入職場的話,那肯定是努力工作了,你要表現得積極,即又沉穩,積極和沉穩並不矛盾,誰都想把工作做好?做出成績,得到領導的賞識。

37樓:匿名使用者

個人覺得初入職場,對於公司各方面都不熟悉,也不知道上司的秉性,習慣還有愛好,如果過於積極的表現自己,可能會適得其反,得不償失。

最好的選擇就是低調行事,先熟悉適應一段時間,把一切都徹底搞清摸透,這樣才有利於自己以後的工作順利進行。

如果盲目的表現自己,可能會受到上司和同事的反感和嫉妒,人都是有嫉妒和虛榮心的,你特別厲害,必然會讓一些人看不順眼,時間久了,肯定會受到排擠和打壓。

最好穩中求勝,一步一步慢慢的來,以後有的是機會,也不急於一時,職場如戰場,還是要學會保護自己,不能太過張揚!

38樓:95分隊老兵

初入職場我認為在上司面前活躍一點好,初入職場互不相識,不管實力如何在上司面前根據你的表現上司起碼有個好的影響,放在什麼位置比較合適,沉穩內斂應放在入職定位後才是發揮能量的表現的實力,所以我選擇了入職場後應表現積極一面。

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