1樓：戒為良藥
vi全稱visual identity, 即企業vi視覺設計，通譯為視覺識別系統。是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
企業通過vi設計，對內可以徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外可以樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的資訊傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。vi為企業cis中的一部分，企業ci包含三個方面。分為bi、mi、vi，三方面為行為識別，企業理念識別和視覺識別。
擴充套件資料：
基本原則
有效性有效性是指企業經策劃與設計的vi計劃能得以有效地推行運用，vi是解決問題學，不是企業的裝扮物，因此能夠操作和便於操作，其可操作性是一個十分重要的問題。
企業vi計劃要具有效性，能夠有效地發揮樹立良好企業形象的作用，首先在其策劃設計必須根據企業自身的情況，企業的市場營銷的地位，在推行企業形象戰略時確立準確的形象定位，然後以此定位進行發展規劃。在這點上協助企業匯入vi計劃的機構或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發，不能迎合企業領導人一些不切合實際的心態。
企業在準備匯入vi計劃時，能否選擇真正具有策劃設計實力的機構或個人，對vi計劃的有效性也是十分關鍵的。vi策劃設計是企業發展一筆必要的軟投資，是一項十分複雜而耗時的系統工程，是需要花費相當經費的。
要保證vi計劃的有效性，一個十分重要的因素是企業主管有良好的現代經營意識，對企業形象戰略也有一定的瞭解，並能尊重專業vi設計機構或專家的意見和建議。因為沒有相當的投入無法找到具有實力的高水準的機構與個人。而後期的vi戰略推廣更要投入巨大的費用，如果企業領導在匯入vi計劃的必要性上沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那前期的策劃設計方案就會失去其有效性，變得毫無價值。
統一性為了達成企業形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統一設計和統一大眾傳播，用完美的視覺一體化設計，將資訊與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播**上的形象統一，創造能儲存與傳播的統一的企業理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業形象，使資訊傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
對企業識別的各種要素，從企業理念到視覺要素予以標準化，採用統一的規範設計，對外傳播均採用統一的模式，並堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。
要達成統一性，實現vi設計的標準化導向，必須採用簡化、統
一、系列、組合、通用等手法對企業形象進行綜合的整形。
簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下儘可能條理清晰，層次簡明，優化系統結構。如vi系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利於標準的施行。
統一：為了使資訊傳遞具有一致性和便於社會大眾接受，應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。品牌、企業名稱、商標名稱應儘可能地統一，給人以唯一的視聽印象。
系列：對設計物件組合要素的引數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規劃。如對企業形象戰略中的廣告、包裝系統等進行系列化的處理，使其具有家族式的特徵，鮮明的識別感。
組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在vi基礎系統中將標誌、標準字或象徵圖形、企業造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用於不同的應用系統，也可以規定一些禁止組合規範，以保證傳播的同一性。
通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標誌不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小後就會併為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。
同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業形象有一個統一完整的認識，不會因為企業形象的識別要素的不統一而產生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。
差異性企業形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現在不同行業的區分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業的企業與機構均有其行業的形象特徵，如化妝品企業與機械工業企業的企業形象特徵應是截然不同的。在設計時必須突出行業特點，才能使其與其它它行業有不同的形象特徵，有利於識別認同。其次必須突出與同行業其它企業的差別，才能獨具風采，脫穎而出。
審美性好的vi設計能將原本枯燥的語言通過具有藝術性和趣味性的視覺圖形表現出來，生動活潑的vi設計能吸引讀者的視線，引發讀者的好奇心.給人美感，讓人心動，所以完美的vi設計有巨大的審美價值。
優秀的vi設計應具有強烈的視覺衝擊力，且形式完美、裝飾性強、創意獨特，使人賞心悅目，讓人們在愉悅中牢記其品牌含義。具有審美價值的vi設計，更能貼近人們的生活，有強烈的親和力，讓人們喜歡、耐看、易認、易記。vi設計在品牌時代廣泛應用於各種傳播**，它能有效引導大眾的審美觀念，領導視覺藝術的時尚潮流。
2樓：匿名使用者
是企業vi視覺設計，通譯為視覺識別系統。
將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
企業通過vi設計，對內可以徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外可以樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的資訊傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。
3樓：打孃胎裡喜歡你
vi的全稱是visual identity，它是企業vi的視覺設計，被翻譯成視覺識別系統。是將ci的非可視內容轉換為靜態視覺標識。科學的視覺識別系統的設計和實施是傳播經營理念，樹立企業聲譽，塑造企業形象的快捷方便方式。
通過vi設計，公司可以獲得員工的身份，歸屬感，增強企業的凝聚力，通過以下方式建立企業整體形象，整合資源，控制企業資訊。視覺**。加強觀眾的意識並獲得認可。
vi是企業cis的一部分，它有三個方面。分為bi，mi，vi，行為識別，企業身份識別和視覺識別三個方面。
4樓：匿名使用者
vi全稱visual identity, 即企業vi視覺設計，是企業vi形象設計的重要組成部分。是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。vi為企業cis中的一部分，企業ci包含三個方面。
分為bi、mi、vi，三方面為行為識別，企業理念識別和視覺識別。
5樓：灰色人生
是企業vi視覺設計，通譯為視覺識別系統。通俗的來說是以標誌、標準字、標準色為核心的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。
在ci設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
vi具有象徵意義的動物在民族或國家的意識形態中扮演的重要角色媒介。遠古人類的圖騰出現，古代的洞穴畫和巖畫可視為最古老的平面設計。
6樓：寶寶
經常會聽到vi設計的說法，通常是指視覺識別系統，將非可視內容，轉變為靜態的視覺識別訊號～
vi是什麼意思?
7樓：小小芝麻大大夢
vi全稱visual identity, 即企業vi視覺設計，通譯為視覺識別系統。是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
一張影片或者鞋的包裝盒出來，它的vi體現在企業的名稱、標誌、標識、標準字型、標準色、輔助圖形、標準印刷字型、禁用規則等等。
8樓：drar_迪麗熱巴
vi即（visual identity），通譯為視覺識別系統，是cis系統最具傳播力和感染力的部分。
是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。
vi（視覺識別visual identity）系統包括：
a、基本要素系統：如企業名稱、企業標誌、企業造型、標準字、標準色、象徵圖案、宣傳口號等。
b、應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告**、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
9樓：蹲牆角的小屁孩
企業視覺形象識別系統，它裡面細分了很多種，總得來說做這個東西難度比較高，它要設計一些：企業logo、標準色、企業的宣傳口號、字型應用的規範、辦公用品的規範，戶外廣告的設計規範等等。
拓展資料：
vi的歷史可謂久遠。具有象徵意義的動物在民族或國家的意識形態中扮演的重要角色媒介。遠古人類的圖騰出現，古代的洞穴畫和巖畫可視為最古老的平面設計。
原始部落的共同信仰、生活方式、圖騰標誌、服飾打扮和語言習慣，使部落之間形成個性鮮明的形象界定這是早期部落之間形成的無意識的形象識別。
奴隸社會的視覺符號是城邦家族通過族徽、服飾和行為習慣，形成對內外的階級劃分和城邦間的形象區分。中世紀的視覺識別是一些歐洲國家有著大量宗教的象徵「徽記」「標識」;以及代表貴族身份和地位的「紋章」。縱觀歷史的社會行為,都帶有明確的標識、統一的服裝、有特點的建築、高度認同的理念及形象痕跡。
近現代的vi是二戰後由於和平主義運動的蓬勃發展以及資本主義的經濟在渡過一次次的經濟危機中得到發展。日本，美國很快便發現了設計與管理兩股巨大威力。日本和美國全面推行視覺識別系統，使vi走向成熟階段。
視覺識別系統從誕生至今已有五十多年的歷史了。
vi到底是什麼意思？（通俗易懂的來）
10樓：匿名使用者
vi包括很多東西，像企業的標識，以及標誌各種泛白效果，企業吉祥物，企業標誌字型的設計，以及企業形象，企業員工的服裝。。等。
11樓：drar_迪麗熱巴
vi全稱visual identity, 即企業vi視覺設計，通譯為視覺識別系統。是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
基本原則
vi的設計不是機械的符號操作，而是以mi為內涵的生動表述。所以，vi設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。
vi設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的vi也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
①風格的統一性原則
②強化視覺衝擊的原則
③強調人性化的原則
④增強民族個性與尊重民族風俗的原則
⑤可實施性原則
⑥符合審美規律的原則
⑦嚴格管理的原則
VI和LOGO的區別是什麼，VI與logo的區別是什麼分別應用與什麼領域
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